Con ocasión de la celebración anual del Día Internacional del Voluntariado (5-DIC), este miércoles 1 de diciembre celebramos la Jornada “Voluntariado: un ejemplo de resiliencia”, con la que hemos querido poner en valor la capacidad de adaptación a los cambios de nuestros voluntarios y voluntarias, lidiando con la incertidumbre que hemos vivido en los últimos tiempos, sin dejar de aprender y de impactar positivamente en las personas a las que atendemos.

En formato online, organizamos un encuentro entre todas las personas que hacen voluntariado con Accem y los técnicos/as de la entidad que los acompañan en su acción voluntaria. Gracias a este momento de encuentro, pudimos conocernos un poco mejor y compartir y escuchar relatos y experiencias de voluntariado muy interesantes, que pudieran además servir de inspiración para los demás.

Como no podía ser de otro modo, hablamos sobre el impacto que la pandemia de la Covid-19 ha tenido sobre la actividad de voluntariado en Accem, intercambiando vivencias y estrategias para afrontar la situación, así como compartiendo nuevas modalidades de voluntariado que han surgido en este tiempo.

En esta Jornada de Voluntariado participaron finalmente alrededor de 60 personas que, como cada año, pudieron escuchar y ver el  vídeo-carta de agradecimiento de la presidenta de Accem, Julia Fernández Quintanilla.

La persona voluntaria, una mano amiga que acompaña y apoya

Carolina Flores, responsable del servicio de atención psicológica para personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, tomó la palabra con su ponencia “Reflexiones sobre resiliencia”.

Una aproximación etimológica a este término nos lleva a la voz latina “resilio”, que significa volver atrás; si hablamos de física, este concepto nos habla de la capacidad de un material de volver a su estado original; llegamos a la definición en lengua castellana que recoge el diccionario y que alude a la “defensa ante la adversidad”. Nos quedamos, por fin, con la definición recogida por E. Grotberg (1995) de la resiliencia como la capacidad humana de hacer frente a las adversidades de la vida, superándolas o incluso siendo transformado/a por ella. La resiliencia es parte del proceso evolutivo y ha de ser promovida desde la niñez. La resiliencia tiene dos componentes claros. Por un lado, la capacidad de afrontar las situaciones dolorosas; por otro, la capacidad para hacerlas frente. Por tanto, no es un atributo fijo a la persona, surge en la misma de una forma independiente a su cultura y ubicación geográfica, y se puede (y se debe) promover desde la infancia.

En relación a lo que nos ocupa, el apoyo social que supone el voluntariado cobra una gran importancia como mecanismo promotor de la resiliencia. La persona voluntaria se convierte en una mano amiga que acompaña y apoya a la persona en un contexto de adversidad, de extrañeza, de desarraigo.

A continuación de su intervención, se dio paso a los “Relatos de Voluntariado”, espacio en el que invitamos a las personas voluntarias de Accem a tomar la palabra para contar en primera persona su experiencia de voluntariado en Accem. Fue un momento muy interesante, porque se visibilizaron distintas formas de voluntariado: experiencias de voluntariado online; en la enseñanza del idioma de la sociedad de acogida; experiencias de mentoría social; voluntariado europeo; voluntariado universitario, etc.

Finalmente, también se reservó un espacio para que los referentes de voluntariado de Accem aportaran su experiencia en las sedes territoriales de Accem en Córdoba, Burgos, Valladolid, Alicante, Guadalajara y Cáceres. Fue un momento para profundizar en cómo la pandemia había impactado en las actividades de voluntariado, así como en las estrategias que se habían implementado para continuar facilitando la acción voluntaria y los aprendizajes y retos para el futuro.

Por último, pero no menos importante, se conoció el nombre de la persona a la que se ha concedido la Mención Honorífica de Voluntariado de Accem 2021: Lluis Lluch, voluntario de Accem en Barcelona, un reconocimiento que ejemplifica en una persona el valor de la acción voluntaria y el profundo agradecimiento a todas las personas voluntarias en Accem desde el conjunto de la organización.