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Curso de “Habilidades básicas de restaurante y bar” dentro del programa Accempleo 3.0. en Cartagena

Desde el 11 de enero hasta el 30 de abril se ha realizado en Cartagena la formación ocupacional “Habilidades Básicas de Restaurante y Bar” con 188 horas de teoría y 80 de prácticas en empresas hosteleras del municipio, contando con un módulo de sensibilización en igualdad de oportunidades y el certificado de manipulador de alimentos.

El objetivo es la adquisición de habilidades y competencias necesarias por parte de los/as participantes para desempeñar un puesto de trabajo en el sector hostelero.

Esta formación se ha realizado dentro del programa ACCEMPLEO 3.0, orientado a la integración socio-laboral y a la mejora de la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión social o con especiales dificultades, cofinanciado por Fondo Social Europeo (FSE) y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en colaboración con el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades como parte de su itinerario socio-laboral.

Durante el periodo de teoría el alumnado ha visitado la escuela de hostelería de Cartagena y ha conocido la experiencia de un profesional en el sector. Se han realizado nueve convenios de colaboración con empresas de Cartagena y dos personas han continuado trabajando donde realizaron el periodo de prácticas. La valoración de la acción formativa, tanto por parte del alumnado como de los tutores de las prácticas, ha sido muy positiva, habiendo finalizado once participantes.

 

Accem Emplea Málaga

Nombre del programa: Accem Emplea

Ámbito geográfico: Málaga

Financiadores: Obra Social “la Caixa”

Contenido:

Este programa persigue mejorar la empleabilidad, cualificación profesional y lograr la inserción laboral de las personas destinatarias, entrenando competencias profesionales y adecuándolas a las demandas del mercado laboral. Este programa surge tras detectar que existe un gran número de personas en situación de vulnerabilidad o en situación o riesgo de exclusión social con carencias importantes, entre ellas la plena integración laboral.

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Programa de Garantía Juvenil en Castilla y León

Nombre del programa:  Contratación acompañada de formación de jóvenes en riesgo de exclusión social, incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (2017).

Ámbito geográfico: Castilla y León (Valladolid).

Financiadores: Junta de Castilla y León, Fondo Social Europeo y la Iniciativa Empleo Juvenil.

Contenido:

Subvención concedida a entidades privadas sin ánimo de lucro y empresas de inserción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. Se dirige a la contratación, acompañada de formación, de jóvenes en riesgo de exclusión social incluidos en el programa de Garantía Juvenil, con la finalidad de ampliar las oportunidades para la empleabilidad de jóvenes residentes en la comunidad, mediante la mejora de sus habilidades y competencias a través de la realización de obras y servicios en la comunidad autónoma de Castilla y León.

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Proyecto Reinicia

Ámbito Geográfico: Jerez de la Frontera (Cádiz, Andalucía)

Financiadores: Junta de Andalucía

Contenido:

Formación y orientación para la inserción socio-laboral a través del emprendimiento y el autoempleo de refugiados y población local (nativa e inmigrante) en riesgo de exclusión en la ciudad de Jerez de la Frontera.

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Programa de integración socio-laboral para personas inmigrantes

Ámbito Geográfico: Estatal

Financiadores: Dirección General de Migraciones (DGM), dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), y Fondo Social Europeo (FSE)

Contenido:

Este programa refuerza las acciones que Accem lleva a cabo en materia de inserción social y laboral en las distintas sedes territoriales de la entidad, a través de la articulación de un dispositivo de integración socio-laboral para personas inmigrantes.

Este dispositivo desarrolla acciones tendentes a la integración en el mercado de trabajo de las personas inmigrantes que se encuentren en situación o en riesgo de exclusión social a través del desarrollo de itinerarios integrales y personalizados de inserción. Se proporcionan herramientas para la búsqueda de empleo y la inserción laboral, se realizan acciones de formación y sensibilización social y se trabaja en red con otras entidades para el intercambio de información y buenas prácticas.

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