Entradas

Accem incrementó en 2019 en un 47 % la atención a personas que buscan asilo en España

Cerrados todos los datos del pasado año 2019, Accem atendió a un total de 20.771 personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional en sus distintas formas. Esta cifra supone un notable incremento con respecto a las 14.119 personas atendidas en el campo del asilo y la protección internacional en 2018, un aumento del 47 %.

 

 

Nuestra entidad, especializada en el derecho de asilo, la atención e integración social de las personas refugiadas en España, participa en el sistema de gestión mixta entre el Estado y las ONG que rige en nuestro país para dar una respuesta integral a este colectivo, abarcando todos los ámbitos esenciales de la vida y orientada a la inserción sociolaboral y la conquista de la autonomía.

Las personas que escapan a causa de la violencia o la persecución de sus países de origen o residencia son conocidas genéricamente como refugiadas. Sin embargo, cuando llegan al país de acogida, cada persona debe individualmente solicitar protección internacional y cumplir para su reconocimiento con diferentes estándares en un proceso que en ocasiones es largo y no está exento de dificultades. En función del estado de su proceso de asilo, existen distintas categorías jurídicas, sobre las que detallamos a continuación nuestros datos de atención de 2019.

Solicitantes de protección internacional

En el año 2019, desde Accem proporcionamos atención a un total de 20.058 personas que solicitaron protección internacional en España, constituyendo el principal colectivo beneficiario de nuestras actuaciones. De ellas el 55 % fueron hombres y el 45 % mujeres. Este dato supera en un 50 % a las 13.374 personas solicitantes de protección atendidas en 2018.

Por nacionalidades de origen, Venezuela fue de manera muy destacada el primer país de origen de las personas solicitantes de protección atendidas por Accem, con un total de 5.846 personas, que suponen el 29 % del total. A Venezuela le siguen Colombia (19 %), El Salvador (6 %), Ucrania (5 %) y Honduras (4%).

Beneficiarios de protección internacional

En cuando a las personas a las que les fue concedida alguna forma de protección internacional, hay que contar las distintas figuras de protección:

  • Estatuto del refugiado: en 2019 atendimos y apoyamos en su proceso a 277 personas con el estatuto del refugiado concedido. Siria, Palestina y Marruecos, fueron los principales países de origen.
  • Protección subsidiaria: proporcionamos atención a 523 personas a las que se otorgó protección subsidiaria. El principal país de origen fue Siria, con 357 del total, que suponen el 68 %. Le siguen Somalia, Palestina y Yemen.

Apatridia

Completa esta fotografía de las personas atendidas por Accem en el marco de actuación que brinda la protección internacional la figura del estatuto de apátrida.

A lo largo de 2019 Accem atendió a 145 personas solicitantes de este estatuto, que mayoritariamente eran de nacionalidad saharaui. De igual modo, prestamos atención a 40 personas con el estatuto de apátrida concedido, de las que de nuevo la mayoría eran ciudadanos saharauis.

> Accede aquí a toda nuestra información sobre asilo y refugio.

 

* Nota aclaratoria: la suma de las distintas categorías no ofrece exactamente el total único referido al inicio del texto, sino un número algo superior. Esto se debe a que una persona ha podido ser atendida en el mismo año primero como solicitante de protección y después como refugiada, por ejemplo. El número total ofrecido (20.771 personas) limpia estas posibles duplicidades y cuenta a personas únicas atendidas por Accem en 2019.

Estudio sobre necesidades de las personas atendidas: tendencias y retos para favorecer la inclusión social

Nombre del programa: Estudio sobre las necesidades de la población nacional de terceros países: tendencias y retos para favorecer la inclusión social.

Ámbito geográfico: Estatal. Andalucía y Principado de Asturias.

Financiadores: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través de la Dirección General de Integración y Atención Humanitaria, y Fondo de Asilo, Migración e Integración.

Contenido: Con este estudio se pretende analizar el perfil de las personas nacionales de terceros países atendidas en Accem y promover, desde la perspectiva de género, líneas de trabajo que se adecuen a las necesidades detectadas.

Leer más

Hogares tutelados de menores en Castilla-La Mancha

Nombre del programa: Hogares tutelados de menores en Castilla-La Mancha.

Ámbito territorial: Castilla-La Mancha (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo).

Financiador: Junta de Comunidades de Castilla–La Mancha (JCCM).

Contenido: Programa regional de acogida a menores tutelados por la Junta de Castilla-La Mancha. En los centros de acogida se garantiza la cobertura de las necesidades básicas del menor, apoyo emocional y formación académica y ocupacional. También se realizan actividades de apoyo escolar, así como de carácter cultural, lúdico y deportivo. Leer más

Atención sociolaboral en el Barrio de la Estación de Talavera de la Reina

Nombre del programa: Atención sociolaboral en el Barrio de la Estación de Talavera de la Reina.

Ámbito territorial: Talavera de la Reina (Toledo, Castilla-La Mancha).

Financiador: Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Contenido: Este proyecto se dirige principalmente a dar respuesta a las necesidades de mejora de la empleabilidad de las personas en situación de desempleo en Talavera de la Reina.

Leer más

Más de 23.000 personas atendidas en los seis primeros meses del año

Finaliza el verano, comienza el nuevo curso y en Accem hacemos balance de los resultados de nuestro trabajo durante los seis primeros meses del año. Entre enero y junio de 2019 atendimos a 23.005 personas, a las que proporcionamos un total de 326.846 prestaciones en nuestra intervención, basada en el desarrollo de itinerarios integrales e individualizados de inserción.

 

 

Si profundizamos en el perfil de las personas a las que acompañamos nos encontramos con que en este primer semestre el 57,5 % fueron hombres y el 42,5 % mujeres. La edad media de las personas atendidas es de 31 años y un 47,4 % tienen entre 18 y 34 años.

 

Al observar las nacionalidades de origen, se sitúan en los primeros lugares, y por este orden, Venezuela, Colombia, Marruecos, España y Guinea Conakry. Al cruzar el dato de género y nacionalidad, vemos un mayor porcentaje de hombres en las personas procedentes de países del continente africano y una mayoría de mujeres entre las originarias de Latinoamérica.

 

Atención a cerca de 12.000 solicitantes de protección internacional

Accem es una entidad de referencia en España, con una experiencia de décadas, en la labor de apoyo a personas refugiadas y migrantes. En el primer semestre del año, atendimos a un total de 11.843 personas solicitantes de protección internacional y a 7.331 personas inmigrantes.

En relación al asilo, Venezuela (3.395 personas) y Colombia (1.941 personas) fueron con diferencia los principales países de origen de las personas solicitantes de protección internacional a las que apoyamos, seguidos a distancia por Ucrania (735 personas).

En cuanto a las personas a las que se les reconoció el Estatuto del Refugiado/a, observamos a 28 ciudadanos/as procedentes de Siria, 15 de Pakistán y 13 de Marruecos.

El 85 % de las solicitudes de reconocimiento del Estatuto de Apátrida correspondieron a personas de nacionalidad saharaui.

Si hablamos de inmigración, encontramos a Marruecos (1.601) y Guinea Conakry (682) como principales países de origen de las personas a las que acompañamos.

Un equipo especializado de profesionales

Toda esta actividad se sostiene gracias al trabajo de colaboración con instituciones de todos los ámbitos territoriales, a los financiadores que confían en la solvencia de nuestra entidad para el desarrollo de proyectos y al gran equipo de profesionales y personas voluntarias que conforman la organización. A todos ellos/as, nuestro agradecimiento.

La plantilla de trabajadores/as de Accem está compuesta por 1.441 personas, de las que 1.060 son mujeres (74 %) y 381 hombres (26 %). Nuestra apuesta por la diversidad comienza con nuestro propio equipo, del que forman parte compañeros/as de 40 nacionalidades diferentes.

Una mención aparte y muy especial merece nuestro equipo de voluntariado, que nos permite llegar muchas veces a donde de otra manera no nos sería posible, aportando un plus de calidad y calidez a nuestro trabajo que valoramos enormemente. En los primeros seis meses del año 571 personas participaron en acciones de voluntariado.

Es este un resumen de datos de nuestro trabajo a mitad de año, pero más allá de la frialdad que siempre acompaña a los números, nos gustaría recordar cómo detrás de cada cifra se encuentran las personas por las que trabajamos y las acciones que llevamos a cabo para ayudar a superar situaciones de vulnerabilidad. Arranca un nuevo curso y lo hacemos con las mismas ganas y compromiso de siempre por seguir desarrollando nuestra misión de defender los derechos fundamentales de las personas y atender y acompañar a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

¿Quieres colaborar con nosotros? ¡Únete!

 

Accem y la lucha contra la discriminación racial o étnica durante 2017

Durante el año 2017, Accem continuó trabajando por la igualdad de trato y contra la discriminación racial o étnica, desde la atención y el asesoramiento a víctimas de discriminación; la formación a profesionales; con talleres dirigidos a potenciales víctimas; talleres para la prevención del racismo en centros educativos y actividades de información y sensibilización.

El conjunto de las actividades implementadas involucró a alrededor de 4.000 personas como beneficiarias directas en toda España. Fueron más de 70 los casos de posible discriminación atendidos, especialmente concentrados en ámbitos como el empleo, la sanidad y la seguridad ciudadana, en este último caso en relación sobre todo a las identificaciones policiales por perfil étnico.

En la atención a víctimas de discriminación se garantizó un tratamiento individualizado, que permite adaptar la información y orientación que se ofrece a las necesidades de cada caso y de cada persona. Se facilitó asimismo un asesoramiento jurídico especializado en los casos que así lo requirieron. Todo ello con la finalidad de asegurar una atención integral a las víctimas de discriminación.

Por lo que se refiere a las acciones de formación, en torno a 400 profesionales de distintos ámbitos y entidades sociales se vieron beneficiados, incluyendo al personal técnico de servicios públicos que desarrollan funciones relacionadas con la atención a la diversidad; profesionales de los medios de comunicación, etc. Con las acciones formativas tratamos de concienciar sobre la importancia de identificar y abordar la discriminación étnico o racial presente en las distintas esferas sociales, proporcionar pautas para la detección y derivación de casos de discriminación e informar sobre los recursos disponibles de asistencia a las víctimas.

Los talleres de información y sensibilización se orientan especialmente a concienciar a las potenciales víctimas de discriminación por origen racial o étnico; proporcionar información sobre sus derechos; explicar con casos prácticos los ámbitos en los que son más frecuentes estos episodios e introducirlas en los mecanismos, estrategias y recursos existentes para afrontar estos actos discriminatorios. En estos talleres participaron alrededor de 400 personas.

Las acciones de sensibilización y prevención sobre la igualdad de trato y la no discriminación resultan esenciales y particularmente damos una gran importancia a las acciones que llevamos a cabo en los centros educativos, como un eje esencial en la lucha contra el racismo, la xenofobia, la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Con los talleres en escuelas y colegios concienciamos al alumnado sobre la importancia de la defensa de valores como la igualdad y la interculturalidad como claves de convivencia en contextos multiculturales. En 2017, el alcance de nuestras acciones de sensibilización en centros educativos se situó en torno a los 2.800 alumnos y alumnas.

Nos dirigimos también en nuestra labor de sensibilización social al conjunto de la ciudadanía.  El 21 de marzo, con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, lanzamos un comunicado en el que, con el lema “Sin racistas no hay racismo”, invitamos a todos y a todas a actuar en todos los ámbitos, denunciando la discriminación y el racismo, para contribuir a la construcción de una sociedad que fomente la igualdad en la diversidad y que promueva la interculturalidad a través de la acogida e integración social de las personas migrantes y refugiadas. Junto al comunicado, se produjeron varios elementos gráficos con los que reforzar nuestro mensaje por la tolerancia y contra la discriminación.

También en 2017 se elaboró un nuevo material de sensibilización dentro de la serie “¿Te ha pasado alguna vez?”, centrado en esta tercera edición en el tema de la discriminación en el acceso a una vivienda, a partir de un caso real atendido desde Accem. Con esta serie de materiales queremos contribuir a mejorar la comprensión e información existente acerca de esta problemática, facilitar el reconocimiento de los actos discriminatorios y dar a conocer el servicio de asistencia a las víctimas de Accem.

Editamos, asimismo, una versión completa y actualizada de la publicación “Lucha contra la discriminación racial o étnica. Cuaderno didáctico 2. Materiales audiovisuales para trabajar por la igualdad de trato”, con un total e 70 fichas. Se trata de un material que recoge una selección de productos audiovisuales que pueden utilizarse en contextos variados para sensibilizar sobre la importancia de la igualdad de trato y la no discriminación. Los materiales incluidos permiten ofrecer un abanico heterogéneo que abarca desde lo divulgativo a lo publicitario, desde la ficción a la entrevista. Creemos que esta publicación puede ser un material de mucha utilidad para todas aquellas personas, agentes o colectivos que deseen informar, concienciar y educar en el respeto a la diversidad y los derechos humanos.

Como otra novedad, elaboramos un material de carácter informativo y didáctico, titulado “Frente a la discriminación, ¡actúa!”,  de apoyo a las víctimas y a aquellos profesionales que prestan atención a los grupos vulnerables, en el que se relatan episodios concretos de discriminación que se han atendido desde nuestra entidad. La finalidad de este nuevo material es ayudar a que las potenciales víctimas puedan identificarse en situaciones reales y entender en qué se concreta y qué formas puede tomar la discriminación. Es también una herramienta útil para que los profesionales puedan detectar situaciones discriminatorias.

En este balance del trabajo realizado durante 2017 cabe destacar igualmente la coordinación y colaboración que se ha realizado entre actores relevantes de instituciones y entidades implicadas en la lucha contra la discriminación, así como la participación en grupos de trabajo, jornadas, foros, redes y plataformas a nivel nacional, autonómico y local que complementan, refuerzan y hacen más efectivo el trabajo que llevamos a cabo.

Todas estas actividades han sido realizadas en el marco de los siguientes proyectos: “Programa de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico”, financiado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y por el Fondo de Asilo, Migración e Integración; “Servicio de asistencia y orientación a víctimas de discriminación racial o étnica”), prestado por el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, órgano colegiado adscrito al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades; y el proyecto de “Asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico”, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.