Sociedad diversa
Todos nuestros esfuerzos se orientan cada día a favorecer los procesos de inclusión social de las personas a las que apoyamos. Si hay algo que caracteriza a nuestra sociedad en el siglo XXI es su diversidad. Estamos convencidos de que esa diversidad es también una fuente inagotable de riqueza.
En Accem trabajamos para construir sociedades interculturales, en las que las diferentes personas y grupos que las conforman se comuniquen, dialoguen y se enriquezcan con su diversidad.
Para nosotros y nosotras, ser capaces de generar una convivencia sana, basada en el encuentro intercultural, en la tolerancia, la igualdad, la educación, el respeto, la solidaridad y los valores democráticos, es uno de los grandes retos de nuestro tiempo. Este reto no está exento de dificultades que es necesario abordar, de preguntas que formular y a las que dar respuesta y de conflictos que prevenir y resolver.
La mediación intercultural
Para este reto de la gestión de la diversidad en sociedades plurales, y especialmente para la prevención y resolución de posibles conflictos de convivencia, confiamos en una herramienta que ha mostrado su potencia y eficacia: la mediación intercultural. Para Accem, la mediación social intercultural es un elemento clave y transversal en el trabajo cotidiano, facilitando el diálogo, el mutuo conocimiento, el respeto entre las partes y la resolución pacífica de conflictos desde la empatía y el encuentro.
> Saber más sobre la mediación intercultural en Accem.
> Pluralismo cultural, multiculturalismo e interculturalidad: aclaramos los conceptos.
Diversidad en la escuela
La escuela es un espacio clave para la educación en ciudadanía, en derechos y en diversidad. Trabajamos para construir sociedades tolerantes desde las aulas, en las que se practique la empatía y se viva la solidaridad, y lo hacemos con el conjunto de la comunidad educativa (alumnado, profesorado, familias).
> Conoce el programa de “Sensibilización intercultural y participación de las familias migrantes en la escuela”, que estamos realizando en Asturias y Galicia.
> No te pierdas el proyecto multimedia “El planeta Alegría y sus siete soles”.
> Consulta el último número de la revista digital “Participando en la escuela”.
Diversidad en los barrios
Estamos presentes en los barrios, donde se produce la verdadera convivencia entre las personas. Ponemos en marcha en los barrios de nuestras ciudades proyectos inclusivos, en los que se fomenta, entre otros valores, la solidaridad cotidiana, las relaciones intergeneracionales, la participación social, la comunicación entre población autóctona y migrante, así como el desarrollo comunitario.
> Conoce nuestro proyecto “EnREDandoBARRIOS”, que actualmente llevamos a cabo en Ávila y Guadalajara.
> Día Mundial de la Diversidad: Exposición fotográfica en Ávila y ruta de la tapa intercultural en Guadalajara para celebrar la diversidad cultural.
> Últimas acciones: Sembrando un jardín mágico en la Cañada Real.
Diversidad en los pueblos
Forma parte de la identidad de Accem el compromiso con el medio rural. Más allá de las grandes ciudades, los pequeños y medianos municipios son fundamentales para la vertebración del territorio. Sus habitantes no pueden ser olvidados. Por eso trabajamos para extender el alcance de nuestra labor hasta los núcleos de población más pequeños, en las áreas rurales de Andalucía, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Asturias o Aragón.
Diversidad en la empresa
La diversidad en la empresa aporta creatividad, competitividad e innovación, a la vez que rompe con estereotipos e ideas preconcebidas. A través de nuestro proyecto DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial para ponernos a su disposición como partner social, para asesorar, colaborar y acompañar a las empresas y asociaciones empresariales de manera gratuita, con el objetivo de sensibilizar, formar e implementar la diversidad cultural en su estrategia de Diversidad, Inclusión y Equidad.
Accem sensibiliza y asesora a pymes y grandes empresas sobre el valor estratégico de la diversidad cultural, orientándolas en la gestión del talento y la diversidad en el entorno laboral como aspectos innovadores que aportan a las empresas un valor añadido y contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030.
> Visita la web del proyecto DIVEM de Accem, donde encontrarás contenido relativo a una responsable gestión de la diversidad cultural y todos los servicios que ofrecemos de forma gratuita.
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