DIVEM: Promoción de la gestión de la diversidad cultural en las empresas en el marco de los ODS
Nombre del programa: DIVEM: Promoción de la gestión de la diversidad cultural en las empresas en el marco de los ODS.
Ámbito territorial: Estatal.
Financiadores: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Dirección General de Programas de Protección Internacional y Atención Humanitaria, dependiente de la Subdirección General de Programas de la Secretaría de Estado de Migraciones, y Fondo Social Europeo (FSE). Periodo de ejecución: 1 de enero de 2023 a 31 de diciembre de 2023.
Contenido: La diversidad en la empresa aporta creatividad, competitividad e innovación, a la vez que rompe con estereotipos e ideas preconcebidas. A través de nuestro proyecto DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial para ponernos a su disposición como partner social, para asesorar, colaborar y acompañar a las empresas y asociaciones empresariales de manera gratuita, con el objetivo de sensibilizar, formar e implementar la diversidad cultural en su estrategia de Diversidad, Inclusión y Equidad.
Accem sensibiliza y asesora a pymes y grandes empresas sobre el valor estratégico de la diversidad cultural, orientándolas en la gestión del talento y la diversidad en el entorno laboral, como aspectos innovadores que aportan a las empresas un valor añadido y contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030.
> Visita la web del proyecto DIVEM de Accem donde encontrarás contenido relativo a una responsable gestión de la diversidad cultural y todos los servicios que ofrecemos de forma gratuita.
