Trabajos esenciales y diversidad cultural. Hagamos visible lo invisible.
El próximo martes 26 de octubre a las 10.30h el proyecto DIVEM organiza el III Encuentro Empresarial online “Trabajos esenciales y diversidad cultural. Hagamos visible lo invisible.
El objetivo es visibilizar la labor de las empresas esenciales y su trabajo durante la pandemia, poniendo el foco en los beneficios de una buena gestión de la diversidad cultural en contextos de crisis.
En este encuentro contaremos con la participación de las empresas: Vegalsa (Gabriela González, directora de Responsabilidad Social), Grupo CLN (Irene Cabanas, Responsable de Calidad, Medio Ambiente, Prevención y Salud), Grupo G´s España (Lourdes Sánchez, Comunicación y ESG ) y Caser Residencial Santo Angel (Arturo Úbeda, director en Caser Residencial). Todas ellas, son un exponente de los principales sectores esenciales -como el agroalimentario, la logística y la distribución, el sociosanitario, o el mantenimiento de los servicios públicos y privados-. Todas ejemplo de buenas prácticas en gestión responsable que pueden inspirarnos desde su experiencia.
Conversaremos sobre la importancia de profesionalizar y dignificar esos entornos laborales que, tradicionalmente, han estado asociados a la precariedad laboral y que son de mayor ocupación para las personas migrantes. Lo haremos de la mano de empresas que son claro ejemplo de salud laboral y de buenas prácticas en la dignificación, formalización y profesionalización del tejido empresarial.
Y, también, veremos como apostar por la Gestión de la Diversidad Cultural es comprometerse con un modelo de gestión eficiente que les ha permitido convertirse no solo en esenciales, sino, además, en un referente de éxito y liderazgo social y empresarial.
La jornada se retransmitirá en directo a través de YouTube: https://youtu.be/IlgQU6kMSHE
Fecha: 26 de octubre de 2021.
Hora: 10:30 h. – 11:30 h.
Duración: 1h. Aproximadamente.
Formato: Online. Retransmisión en streaming.
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