Accem pone en valor a las profesionales étnica y culturalmente diversas en los ámbitos STEM con la campaña REFERENTES M

¿Condiciona el género la profesión que elegirán las niñas en el futuro? ¿Y los orígenes étnicos y/o culturales de su familia? Por desgracia, existen muchos factores que limitan la participación de las mujeres con orígenes familiares diversos, es decir, chicas nacidas en España de padre y/o madre extranjeros o llegadas a muy corta edad, en el sector STEM (siglas en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). 

Con motivo del Día de las Niñas en las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación), Accem lanza la campaña ‘Referentes M’, cuyo objetivo principal es llegar a esas niñas con trasfondos familiares diversos y empoderarlas para que no perciban las profesiones relacionadas con la ciencia y la tecnología como una materia exclusiva de hombres.

Para ello, este proyecto pone en valor a mujeres de similares orígenes que desarrollan su carrera en el ámbito STEM, para luchar contra los estereotipos y que sirvan como ejemplo a las jóvenes que aún tienen que decidir su futuro. ‘Referentes M’, además, es una campaña dirigida a la sociedad en su conjunto, para que derribe esas ideas preconcebidas que relacionan este sector con un campo masculinizado y que vincula a las mujeres con determinados puestos de trabajo o carreras.

 

Brecha de los sueños

Paradójicamente, a pesar de que las estudiantes españolas obtienen mejores notas que sus compañeros chicos, solo el 5,2 % de ellas quiere dedicarse a profesiones relacionadas con los ámbitos tecnológico o científico, según datos del informe PISA. Además, un estudio de la Universidad de Valencia y la Universidad Complutense de Madrid expone que, ya en Secundaria, solo un 7,6% de las alumnas se inclina por carreras STEM. Todo ello provoca que solo un 25% de las mujeres escoja carreras universitarias del ámbito STEM, un porcentaje que disminuye en los grados de Informática o Matemáticas.

Por otro lado, es relevante destacar que, pese a que las jóvenes con orígenes familiares étnica o culturalmente diversos tienen más aspiraciones profesionales que sus coetáneos varones (el 77% de ellas desearía cursar estudios universitarios frente al 70% de ellos), solo el 57% de estas chicas espera lograr sus objetivos. 

Estos saltos entre lo que las niñas quieren y lo que perciben de la sociedad se denomina brecha de los sueños y supone una ruptura entre las niñas y su potencial, doblemente agravado en el caso de las chicas con orígenes diversos cultural y étnicamente. Las niñas ya tienen conciencia de lo que la sociedad piensa y espera de ellas y se ven dirigidas a profesiones relacionadas con los estereotipos femeninos, como los cuidados.

Por todo ello, el eje central de este proyecto son, precisamente, los referentes que las jóvenes culturalmente diversas hayan tenido o, en concreto, la ausencia de los mismos. Contar con modelos en los que las chicas se vean reflejadas es esencial para la construcción de la identidad y de las aspiraciones, tanto sociales como laborales o educacionales.

Referentes 

La campaña ‘Referentes M’ es la continuación del proyecto ‘Referentes’, que la ONG Accem puso en marcha el pasado año 2022. La iniciativa se enmarca en las líneas de trabajo de Accem para promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades para todos los miembros de nuestra sociedad. Afrontamos así la situación de miles de jóvenes de este país que pueden no verse representados en la idea o concepto mayoritario de pertenencia al mismo.

> Accede a la web de la campaña REFERENTES M.

Las medidas excepcionales de control migratorio aprobadas en la UE impiden el acceso al asilo y la protección

En Accem volvemos a tomar la palabra para expresar nuestra preocupación por la deriva que se sigue intensificando en el seno de la Unión Europea en materia de políticas migratorias, con enfoques que priorizan las medidas dirigidas al control migratorio sobre el respeto a los derechos humanos y la salvaguarda de la protección de las personas en situación vulnerable. En este caso ha sido el Parlamento de Lituania quien ha aprobado la nueva Ley de Fronteras, que podría poner en peligro el respeto al derecho de asilo al abrir la puerta a las ‘devoluciones en caliente’ de personas refugiadas y migrantes, a través de la aplicación del estado de excepción. Recordemos en este punto que el Tribunal de Justicia de la UE dictaminó que la figura del estado de excepción no exime a los miembros de la Unión de su obligación de garantizar el acceso al procedimiento de asilo, algo que va en dirección contraria a lo que han establecido las autoridades lituanas. Nos preocupan igualmente las restricciones que se establecen en la nueva ley tanto a ONG como a medios de comunicación para el acceso a zonas de frontera.

Desde Accem volvemos a recordar que estas prácticas, se hagan en el país que se hagan, no son garantistas con el respeto al derecho de asilo, al no garantizar un análisis individual que explore la posible necesidad de acceso a procedimientos de protección internacional, que detecte de forma adecuada la existencia de situaciones de especial vulnerabilidad (menores de edad, víctimas de trata, víctimas de tortura, persecución por orientación sexual, etc.) y que permita el acceso tanto a atención sanitaria como a servicios de traducción e intérprete. Si hace pocas semanas expresábamos nuestra preocupación por la adopción del estado de emergencia en Italia ante la situación migratoria, hoy lo hacemos ante la nueva ley en Lituania, desde el convencimiento de que el enfoque común de asilo y migración en la UE debe estar basado en la garantía del respeto a los derechos humanos de las personas.

Esta preocupación se relaciona directamente con hechos como los que vemos en Sudán, país africano que en estos días vive combates entre el Ejército y otros actores armados del país. Desgraciadamente, los nuevos combates suponen un episodio más en una larga sucesión de años de inestabilidad y violencia en este país africano. Cualquier situación de guerra o conflicto armado genera sufrimiento humano y el desplazamiento forzado de muchos de sus nacionales, a otras regiones del país u otros países del entorno. ACNUR estima en que los nuevos enfrentamientos pueden provocar la huida de al menos 145.000 personas. Estas personas, cuando traspasen las fronteras de su país, serán llamadas refugiadas y, aunque en su mayoría permanecerán en los países limítrofes al escenario del conflicto, esperando un posible regreso, en algunos casos emprenderán un difícil éxodo en busca de un país seguro y estable.

Sin embargo, ante la falta de vías legales y seguras para ellas, atravesarán rutas muy largas y con numerosos obstáculos y peligros, para poder, finalmente, intentar alcanzar su objetivo: la llegada a países más prósperos, seguros y estables, como, por ejemplo, los estados miembros de la UE. Pero en ese momento se encontrarán con medidas como las que hablamos hoy de Italia o Lituania, que no garantizan el acceso a los procedimientos de asilo y en las que no está garantizado en la práctica el respeto a los derechos humanos.

Desde Accem seguimos haciendo hincapié en la necesidad de vías legales y seguras que garanticen la protección de las personas que se ven obligadas a huir de sus países, así como en la necesaria respuesta conjunta y solidaria que la Unión Europea debe dar a estas personas ante estas situaciones.

Accem anima a las empresas a unirse al Mes de la Diversidad Cultural con DIVEM

Con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural, que se conmemora cada 21 de mayo, a través de nuestro programa DIVEM, hemos preparado un catálogo de actividades e iniciativas para todas las empresas que deseen conocer más acerca de cómo realizar e impulsar una gestión responsable y correcta de la diversidad cultural entre sus equipos de trabajo.

Todas estas propuestas se desarrollarán a lo largo de todo el mes de mayo y serán de carácter totalmente gratuito. De esta manera, las empresas participantes podrán descubrir una serie de herramientas con las que promover un crecimiento económico sostenible y el trabajo decente para todas las personas, en línea con las metas marcadas en el ODS 8 y en la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Encuentro digital: “El valor de la competencia intercultural en las empresas”

El jueves 11 de mayo, a las 10:30 h., tendrá lugar el encuentro empresarial titulado “El valor de la competencia intercultural en las empresas”, que se desarrollará de manera online. En él participarán profesionales de distintos ámbitos del mundo de la empresa y de la formación, que aportarán sus respectivas perspectivas sobre la importancia de desarrollar la competencia intercultural en las empresas para crear entornos laborales más diversos y atractivos para el talento y, en definitiva, para ser más competitivos. En esta ocasión participarán:

  • Geoffroy Gérard, director general de la Fundación Instituto de Empresa y vicedecano en IE School of Science and Technology.
  • Paula García, responsable de personal en la pyme leonesa Embutidos Ezequiel.
  • Cristina Vaquero, CSR & Sustainability en L’Oréal.

En este encuentro, al que están invitadas todas las empresas que quieran asistir y cuya inscripción ya está abierta, se pondrán en valor buenas prácticas realizadas por las empresas para cumplir el ODS 8 desde un enfoque intercultural. De esta manera, se abordarán los retos presentes y de futuro en materia de inclusión y para fomentar estrategias que contribuyan a sensibilizar sobre los beneficios de una diversidad cultural bien gestionada en las empresas.

Acciones formativas y de acercamiento a la realidad

Del mismo modo, desde DIVEM hemos diseñado varias formaciones que estarán disponibles durante todo el mes de mayo para impartir a las empresas que lo soliciten. En ellas se reflexionará acerca del papel que juega el tejido empresarial a la hora de facilitar la plena inclusión de las personas culturalmente diversas y cómo, a través de la correcta gestión de esta diversidad, las empresas se convierten en agentes clave para la transformación social y la sostenibilidad del futuro.

También se ha previsto la posibilidad de realizar actividades de acercamiento a la realidad de personas refugiadas y migrantes. Así, las empresas que participen en estas charlas, talleres, coloquios… tanto online como presenciales, podrán favorecer el conocimiento mutuo y la relación de las personas empleadas con personas migrantes y refugiadas desde una perspectiva horizontal.

Para finalizar, también se ha elaborado una selección de propuestas culturales con las que impulsar ese acercamiento a la realidad de las personas culturalmente diversas. A través de una recopilación de películas, series y libros, las empresas pueden difundir a través de sus canales de comunicación internos y externos para dar a conocer entre su plantilla las diferentes realidades en el ámbito de la diversidad cultural.

 

> Inscripción al encuentro digital “El valor de la competencia intercultural en las empresas”

> DIVEM: Mes de la Diversidad Cultural

Diagnóstico de la situación del sinhogarismo en la ciudad de Barcelona

La Red de Atención a Personas Sin Hogar (XAPSLL por sus siglas en catalán), de la que Accem forma parte, ha publicado en este año 2023 el informe “Diagnosi 2022. La situació del sensellarisme a Barcelona. Evolució i relació amb el mercat laboral” (Diagnóstico 2022. La situación del sinhogarismo en Barcelona. Evolución y relación con el mercado laboral).

Esta red de 37 entidades y organismos publica desde el año 2008 informes que ofrecen datos sólidos y consensuados sobre la situación del sinhogarismo en la ciudad de BarcelonaEl objetivo principal de estas publicaciones es crear conocimiento que contribuya a mejorar el acompañamiento y la atención que se ofrece a las personas sin hogar e incidir en políticas sociales con el fin de combatir la exclusión social y residencial. La coordinación de la edición de este diagnóstico correspondiente al año 2022 ha corrido a cargo de nuestra compañera de Accem en Barcelona e investigadora María Círez Tambo.

En esta última publicación, se presenta la actualización de las series estadísticas que produce la red con datos cuantitativos sobre la evolución del sinhogarismo en la ciudad y la relación entre el mercado laboral y este fenómeno. Esta mirada centrada en la dimensión laboral ha estado motivada por la experiencia cotidiana del conjunto de las y los profesionales de los diferentes servicios que componen la XAPSLL al cuestionarse si el trabajo asalariado es una salida real a la pobreza o el sinhogarismo.

En el informe, además de valorar esta dimensión económica, también se profundiza en otras dimensiones simbólicas del trabajo y se señalan diferentes obstáculos con los que se encuentran las personas sin hogar para acceder al mercado laboral. Además se presentan conclusiones y recomendaciones de cara al abordaje y prevención de la situación de sinhogarismo y en su relación con el mercado de trabajo.

> Accede aquí al Diagnosi 2022 de la XAPSLL.

> Si quieres consultar esta y las demás publicaciones de la XAPSLL, pincha aquí.

 

 

Los datos de Eurostat muestran un incremento del 10 % en las víctimas de trata detectadas en la UE

En febrero, Eurostat, la oficina estadística de la UE,  publicó sus datos sobre la trata de seres humanos en la Unión Europea en 2021, entre los que destaca un aumento en la detección de víctimas del 10% con respecto al año anterior. En 2021 se detectaron 7.155 víctimas de trata en la UE, por 6.534 en el año 2020.

La mayoría de las víctimas registradas, hasta un 68% del total, han sido mujeres y niñas, siendo la explotación sexual la forma de trata predominante (56%).

El porcentaje de las víctimas de trata con fines de explotación laboral se sitúa en un 29%, mientras las otras formas de trata constituyen el 16%. Además, la mayoría de las víctimas registradas, hasta el 59 %, procedían de algún país de la UE.

Para más información puedes pinchar aquí.

> Conoce todo el trabajo de Accem en la lucha contra la trata.

> Consulta más noticias sobre la trata de personas.

 

Máster Propio en Migraciones Internacionales y Asilo: Políticas, Gestión e Intervención

Un año más, nuestra Escuela de Formación y el Instituto Universitario de Investigación Ortega-Marañón, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, imparten para este curso 2023/2024 una nueva edición del Máster Propio en Migraciones Internacionales y Asilo: Políticas, Gestión e Intervención.

Esta formación, accesible para las personas en posesión de un título de grado o equivalente, brinda una base sólida para el análisis de la complejidad de las migraciones internacionales, aporta el conocimiento y las herramientas metodológicas y técnicas prácticas para su gestión y para la intervención directa con inmigrantes y refugiados. Así, esta titulación se encuentra orientada a aquellas personas que deseen orientar su actividad profesional hacia el campo de las migraciones internacionales y de la protección internacional, a profesionales que estén trabajando en áreas relacionadas con las migraciones internacionales o el asilo y a cualquiera que tenga interés en profundizar acerca de esta temática de gran actualidad y consecuencias mundiales.

Este Máster, cuya fecha límite para poder inscribirse es el 28 de septiembre de 2023, está estructurado de la siguiente manera:

De esta manera, quienes hayan obtenido los títulos de los cursos de Experto en Políticas y Gestión de las Migraciones y el Asilo y de Experto en Intervención con Personas Migrantes y Refugiadas, podrán acceder al Máster cursando únicamente el Bloque III de esta titulación.

La colaboración entre el Instituto Universitario de Investigación Ortega-Marañón y la Escuela de Formación de Accem se inició con gran éxito en el curso 2019-2020 como una oportunidad para avanzar en la profesionalización de un ámbito laboral en plena expansión. Aunando el punto de vista de la investigación y el rigor académico con la experiencia en la intervención se generan sinergias que redundan en un mayor reconocimiento y una mejor gestión de la diversidad en las sociedades de acogida.

Enlaces de interés

Para más información y solicitud de matrícula: infocursos@fogm.es

Éxito del Festival Gastronómico Multicultural en Sigüenza

El parque de La Alameda de Sigüenza (Guadalajara) acogió el pasado fin de semana la celebración de un Festival Gastronómico Multicultural en el que los chefs no han sido cocineros profesionales, sino residentes o colaboradores del centro de acogida para refugiados/as de Accem en Sigüenza, que el año pasado cumplió treinta años en la ciudad.

En este tiempo, por el centro de acogida de Accem en Sigüenza han pasado más de 7.000 personas que llegaron a España escapando de su lugar de origen o residencia a causa de la guerra, la violencia o la persecución. Quienes decidieron quedarse, son seguntinos/as de adopción, aportando a la sociedad diversidad y riqueza cultural en una localidad de 4.500 habitantes que cuenta con 52 nacionalidades distintas.

Organizado por la propia ONG y por el Plan de Sostenibilidad Turística de Sigüenza, el Festival ha puesto en valor esta gran riqueza cultural, a través de la gastronomía. Cerca de 300 personas, el aforo completo previsto para el festival y su posterior degustación, se dieron cita en un evento que comenzó con las intervenciones de María Jesús Merino, alcaldesa de Sigüenza; Arantxa Pérez, gerente del Plan de Sostenibilidad; y Braulio Carlés, responsable de Accem en Castilla-La Mancha.

Durante el festival se cocinaron ocho recetas distintas, ejemplos culinarios de otros tantos países: baklava de Armenia, blinchik de Ucrania, yassa senegalesa, briwat de Marruecos, injera con huet de Etiopía, empanadillas colombianas y tequeños de Venezuela. El festival se realizó en formato showcooking. Para ello, la organización había ubicado previamente en La Alameda un gran escenario sobre el que las cocineras de ocho países daban a conocer los platos típicos de sus lugares de origen, acompañadas en todo momento por los dos presentadores del evento.

Un viaje por el mundo a través de la gastronomía

La armenia Armine, que lleva 20 años viviendo en Sigüenza, preparó un postre: el baklava, un dulce típico, que se cocina en todo el país. Sus ingredientes son masa de hojaldre, huevos, azúcar, harina, mantequilla, nueces y miel, a los que hay que añadir los necesarios para hacer el almíbar que lo acompaña: agua, azúcar, una rama de canela y limón.

Una mujer ucraniana, Natalia, ayudada por su hija, cocinó el blinchik, o crepe, típico de su país. Procedentes de Odesa, llevan en Sigüenza prácticamente desde que comenzó la guerra de Ucrania. El plato se cocina con cebolla, leche, agua con gas, azúcar, pimiento, huevo, mantequilla, carne de ternera y pollo, y salsa de yogur.

Sandra mostró en el festival sus empanadas colombianas. Procedente del departamento del Atlántico, lleva tres años viviendo en Sigüenza. Durante la puesta en escena del plato, contó cómo mucha gente, en Colombia, sobrevive comiendo sólo un trozo de esta empanada en todo el día, y cómo la cocinaba y vendía antes de amanecer para salir adelante. Los ingredientes son harina de maíz, pimiento, cebolla, zanahoria y carne picada.

Zully, de Venezuela, preparó unos deliciosos tequeños. Nacida en el estado Apure, en la región llanera de Venezuela, lleva cinco años viviendo en Sigüenza. El plato se degusta en familia y se comparte en todas las fiestas de Venezuela. Sus ingredientes son harina de trigo, mantequilla, leche, sal azúcar, “polvo de hornear” y queso.

La etíope Nani preparó el inyera con huet. Nacida en Addis Abeba, vive en Sigüenza desde hace 18 años. El inyera es un plato muy extendido en toda Etiopía, pero con particularidades en cada región. Para cocinarlo se utiliza la harina de teff, carne de ternera en salsa, cebolla, ajo, tomate, pimiento, sal y un poco de achicoria.

Amina y Mame Awa, de Senegal, prepararon el yassa, arroz con pollo. Mame lleva 13 años viviendo en Sigüenza, mientras que Amina sólo lleva seis meses. El plato se puede cocinar con pollo o con pescado, y lleva arroz, aceite, vinagre, pimiento, cebolla, zanahoria, ajo, limón, pollo y un poco de laurel, tomate, pepino y aceitunas.

Ameera, afincada en Sigüenza desde 2016 procedente de Bagdad, en Irak, mostró su biryani. Siendo, como el resto de propuestas, un plato típico de su país, “en el norte y en el sur lo cocinan diferente; yo he traído la receta de mi ciudad”, señalaba. Sus ingredientes son verduras, zanahoria, patatas, pasas, almendras, arroz, cebolla, fideos y guisantes, y siete especias, con el cardamomo como principal protagonista.

Sabah, de Marruecos, y concretamente de una ciudad fronteriza con Argelia, preparó otro postre, el briwat. La marroquí, que lleva 16 años en España, en su mayoría en Sigüenza, explicó que se trata de un postre que se come en ramadán, el mes de ayuno de los musulmanes. Sus ingredientes son hojas de masa brick, almendra molida para decorar, azúcar, goma arábica, mermelada, mantequilla, miel, mantequilla derretida, agua de azahar y clara de huevo.

Después de terminar las presentaciones, el público pudo, en el entorno de los quioscos y fuente de La Alameda, degustar cada uno de los platos, de los que se habían cocinando 300 raciones por cada uno, trasladando a ese entorno la fiesta de la multiculturalidad en la que se convirtió el Festival. Y, mientras tanto, sonaba en la pista de baile la música de El Tino & La Tina.

 

Actividades conmemorativas por el Día del Niño desde el programa CaixaProinfancia en Málaga y Sevilla

En las ciudades de Sevilla y Málaga desarrollamos en los últimos días, en el marco de la conmemoración del Día del Niño 2023, una serie de actividades organizadas en el marco del programa CaixaProinfancia que llevamos a cabo con infancia en situación de vulnerabilidad en ambas ciudades andaluzas.

CaixaProinfancia es un programa de carácter socio-educativo que se plantea desde una intervención integral con los menores que participan en el mismo. Se apoya a los menores en su desarrollo educativo, fomentando hábitos de estudio que puedan influir positivamente en la consecución del éxito académico. De forma paralela se trabaja con actividades lúdicas y recreativas desde las que se trabaja en educación en valores.

A lo largo de la pasada semana, realizamos distintas actividades en torno a los derechos de todos/as los/as niños y niñas: un mural con diferentes mensajes en torno a la infancia, juegos de carácter memorístico, mímica, manualidades, juegos cooperativos, dibujos, así como trabajo de fondo destinado a poner en valor y reforzar el protagonismo de la infancia. Hemos tratado de aunar actividades divertidas y educación, apoyando el trabajo en valores y de refuerzo de la autoestima, ayudando de este modo al cuidado de la salud mental de los niños y niñas y al fomento de la creatividad.

En las actividades ha participado niños y niñas de los distritos Red Norte-San Lázaro y Red Macarena de la ciudad de Sevilla y Red Palma-Palmilla, Red Casco Histórico, Campanillas, Cruz Verde, Cruz Humiladero y La Corta de la ciudad de Málaga, así como del municipio malagueño de Torremolinos.

El programa CaixaProinfnacia, financiado por la Fundación “La Caixa”, está destinado a familias en situación de pobreza relativa y tiene como objetivo romper con el círculo de transmisión de la pobreza de padres a hijos garantizando el acceso a oportunidades educativas de calidad.

 

Jornada de ilusión, juegos y baloncesto para los niños y niñas que acogemos en Murcia

Este lunes 10 de abril, Accem en la Región de Murcia participó en el acto de presentación de la alianza entre el equipo de baloncesto UCAM Murcia y la entidad financiera CaixaBank. Coincidiendo con la celebración esta semana del Día del Niño en España (15 de abril), medio centenar de niños y niñas acogidos/as en los distintos dispositivos con los que Accem cuenta en la región destinados a personas en situación de vulnerabilidad, pudieron disfrutar de una mañana lúdica y llena de actividades.

Además de juegos, pintacaras y un desayuno saludable, recibieron diferentes regalos como camisetas, fotos firmadas, y lo mejor de todo, conocer a algunos de los jugadores y jugadoras del equipo de baloncesto, entre los que se encontraba Artem Pustovyi, jugador de origen ucraniano, que no quiso perderse este evento.

Los menores llevaron dibujos de ánimo y apoyo al equipo de baloncesto que se colgaron en la sede central de CaixaBank en Murcia. Para finalizar la jornada el club quiso obsequiar a todos los niños y niñas con dos entradas gratuitas para ver uno de los partidos de baloncesto más importantes del año para el equipo, el que enfrentó la pasada noche al UCAM Murcia con el Unicaja Málaga en los cuartos de final de la Liga de Campeones de Baloncesto en el Palacio de los Deportes de Murcia con, a la postre, victoria visitante.

Desde Accem agradecemos tanto al UCAM Murcia Baloncesto como a CaixaBank por haber contado con nosotros/as y haber ofrecido a estos niños y niñas en situación de vulnerabilidad una mañana llena de ilusión y diversión.

Frontera Sur: preocupación ante el estado de emergencia en Italia

A raíz de la declaración del estado de emergencia en Italia, desde Accem mostramos nuestra preocupación ante la deriva de las intervenciones en políticas migratorias que se están produciendo. Nos preocupa la criminalización de personas, el uso del lenguaje defensivo para tratar el tema y la creación de una alarma social que puede devenir en el recorte de acceso a derechos de las personas migrantes y refugiadas. Queremos subrayar la obligación ética y el compromiso con los derechos humanos que supone atender a personas que llegan a nuestras fronteras y países. Especialmente de las que llegan a través del mar, permitiendo a las embarcaciones su llegada a puertos seguros. 

Por desgracia, hemos visto episodios en los que Italia o Malta han rechazado el atraque de este tipo de buques y por lo tanto la ayuda al salvamento, lo que consideramos inadmisible. Ante esto, incidimos en la necesidad de garantizar la asistencia humanitaria a las personas que acceden a territorio europeo a través de cualquier punto del continente, así como el acceso al derecho a solicitar asilo de todas las personas que llegan a Europa, para lo que es imprescindible un trato individualizado que comprenda, entre otras cosas, asistencia sanitaria y asesoramiento letrado.

El tratamiento de la cuestión migratoria a través de iniciativas como la puesta en marcha del estado de emergencia en Italia, con la expresa voluntad de acelerar las repatriaciones, pone en peligro estos derechos. Recordamos el principio de no devolución que impone la Convención de Ginebra del Estatuto del Refugiado, firmada por todos los socios de la UE de garantizar que no se devuelve a personas a países donde su vida corra peligro. Tememos que la aceleración de las repatriaciones anunciada por el Gobierno italiano lleve consigo una erosión del principio de no devolución. Recordamos, además, que para llevar a cabo las repatriaciones deben existir tratados vigentes con los países de origen o de tránsito, para garantizar un contexto de seguridad de las personas repatriadas. Asimismo, recordamos la importancia de proteger a las personas con mayores vulnerabilidades, como los menores de edad, las víctimas de trata o personas LGTBI que huyan de zonas donde se las persigue. La falta de un tratamiento individualizado y un análisis profundo de los casos puede suponer vulneraciones para estas personas.

Desde Accem recordamos cómo la reacción a la crisis humanitaria provocada por la guerra de Ucrania ha demostrado que la Unión Europea es capaz de dar una respuesta conjunta y solidaria para las personas que huyen de conflictos y situaciones de inestabilidad política en sus países. Desde febrero de 2022, se ha dado atención, acogida y respuesta a un flujo de entre 4 y 5 millones de personas ucranianas, lo que demuestra que cuando existe voluntad política, se puede dar una respuesta adecuada a la llegada de personas. Pedimos,  por tanto, a las autoridades europeas, que se habiliten vías legales y seguras para hacer frente al fenómeno migratorio cumpliendo con los derechos humanos y que se actúe de forma inmediata y real para no solo promover politicas que generen un tratamiento de las cuestiones vinculadas a la inmigración y el asilo desde ese punto de vista sino para impedir lo que se encamine hacia acciones contrarias y generen polarización social y discriminación.