Cartagena: curso de habilidades para el empleo doméstico

Durante este mes de febrero, Accem Cartagena está desarrollando un curso sobre “Habilidades para el empleo doméstico”, con el objetivo de mejorar las posibilidades de consecución de un empleo de las personas participantes.

Esta acción formativa se realiza en el marco del proyecto de “Centro integral de atención a personas inmigrantes”.

El curso se lleva a cabo los martes y los miércoles entre las 09:30 y las 12:30 en el Centro de Formación del CEDIES (situado en la C/Cabrera s/n de Cartagena).

Con esta formación se prentenden conseguir los siguientes objetivos:

– Dotar a los participantes de conocimientos, herramientas y técnicas por medio de los cuales mejoren sus posibilidades de encontrar empleo o de mejorar la calidad del que tienen.

– Crear un espacio de trabajo en el que se intercambien conocimientos y experiencias en el empleo doméstico.

– Fomentar la creación de una red de apoyo para la búsqueda de empleo entre los participantes.

Se utiliza una metodología teórico-práctica. El curso, que se inició el pasado 3 de febrero, tiene los siguientes contenidos:

  • Inicio: Martes 03/02/2015. Modulo I: Conceptos básicos.
  • Miércoles 04/02/2015. Modulo II: Limpieza y Cuidado del hogar.
  • Martes 10/02/2015. Modulo III: Nutrición y Economía doméstica.
  • Miércoles 11/02/2015. Modulo III: Nutrición y Economía doméstica 2.
  • Martes 17/02/2015. Modulo IV: Sanitario.
  • Miércoles 18/02/2015. Modulo IV: Sanitario 2.
  • Martes 24/02/2015. Modulo V: Habilidades del/la cuidador/a.
  • Miércoles 25/02/2015. Modulo VI: Conclusiones.

Para más información:

Accem Cartagena
968 320 092
cartagena@accem.es

Por Accem Cartagena

Decálogo de propuestas de la PGPD ante las elecciones

La realidad española ha cambiado mucho en los últimos años. De ser una sociedad aparentemente homogénea, donde las minorías no tenían visibilidad, o eran abiertamente perseguidas, hemos pasado a ser una sociedad diversa y plural con un marco legal que defiende la igualdad de trato y de oportunidades.

De cara a las próximas elecciones municipales y autonómicas, la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad (PGPD), de la que Accem forma parte, lanza un decálogo de propuestas para las fuerzas políticas que concurren a estos comicios.

Entre los compromisos y demandas que recoge el documento se incluyen la necesidad de formar a los servicios locales policiales en gestión de la diversidad, de elaborar un protocolo de actuación en materia de atención a los delitos de odio y otros incidentes discriminatorios, o de impulsar medidas para prevenir el sesgo discriminatorio en las identificaciones policiales.

Si quieres conocer todas las propuestas de la PGPD, pincha aquí. >>

Para más información, puedes consultar la página web de la Plataforma (http://www.gestionpolicialdiversidad.org) o contactar con su portavoz a través del siguiente correo electrónico: portavoz@gestionpolicialdiversidad.org.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad es un espacio único en Europa de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios, los más vulnerables, un trato policial igualitario.

Esta Plataforma fue creada en el año 2010 y en la actualidad engloba a las siguientes entidades: Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol); Fundación Secretariado Gitano; Fundación Cepaim; RAIS Fundación; Accem; FEAPS; Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales; Movimiento contra la Intolerancia y Red Acoge. También cuenta con el apoyo de Amnistía Internacional y de Open Society Justice Initiative como entidades observadoras.

Fuente: Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

Elegida la imagen de X Jornadas contra el Racismo y la Xenofobia de Gijón

El pasado 30 de enero ha tenido lugar el fallo del jurado de la novena edición del concurso para elegir la imagen y el eslogan que encabezarán la próxima edición de las Jornadas contra el Racismo y la Xenofobia de Gijón, que se celebrarán en el mes de marzo de 2015.

Una vez más, Accem Asturias participa en esta iniciativa junto a otras entidades sociales e instituciones de Gijón y de Asturias.

Este año, el primer premio ha sido para el trabajo presentado por Rubén Suárez Sánchez, con el eslogan “Tolerancia sin ‘peros'” y que será la imagen de las jornadas.

También se han dado dos accésit a los trabajos presentados por Paula Suárez López, con el eslogan “Stop Racismo” y Alejandro Fernández López, con el eslogan “Todos proyectamos la misma sombra”.

Pincha aquí para saber más sobre el concurso. >>

Pincha aquí para ver el cartel ganador. >>

En breve, ofreceremos el programa completo de las X Jornadas contra el Racismo y la Xenofobia en Gijón.

Por Accem Asturias

Córdoba: reuniones para mejorar la atención a víctimas de trata

Accem participó el pasado 29 de enero, en el marco del Proyecto Novicom, en dos reuniones en Córdoba dirigidas a sensibilizar y reforzar la coordinación entre los actores implicados en la protección de víctimas de trata de seres humanos.

La primera de las reuniones tuvo lugar en la sede del Instituto Andaluz de la Mujer. En ella se abordaron cuestiones relacionadas con el ámbito de la salud, tanto en lo relativo a la detección de posibles víctimas de trata por los servicios de salud, como en lo referente a la atención sanitaria a estas personas que puedan presentar indicios de ser víctimas de trata o que hayan sido identificado como tales por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

La segunda reunión tuvo lugar en la Comisaría de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras de Córdoba con miembros de la Unidad II, encargada de los delitos de trata, con la finalidad de reforzar y mejorar la coordinación ya existente entre los técnicos de Accem encargados de la detección de víctimas de trata en dicha localidad y los miembros de la policía.

Una conclusión común a ambos encuentros es la necesidad de trabajar para mejorar la formación y capacitación de los profesionales de primera línea y mantener una comunicación fluida y periódica con las entidades que ofrecemos protección a las víctimas.

El programa NOVICOM está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) y el Fondo Europeo para la Integración (FEI).

Por Área Internacional de Accem

Disponible en web nuevo texto sobre los primeros pasos de EAPN en España

Ya está disponible en la web de Accem el documento “Construyendo redes: el caso de la constitución de la Red Europea Anti-Pobreza”, elaborado por Fredy Navarro Mansilla, que fuera durante muchos años trabajador y técnico de Accem y participante en el Grupo de Trabajo de Política Social de EAPN Madrid, en representación de Accem.

En este documento se vuelve la mirada sobre el contexto y los primeros pasos de la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza en España (EAPN-ES), de la que Accem forma parte.

El texto arranca con la siguiente presentación: “Es importante para las organizaciones sociales, sobre todo para sus integrantes, recuperar el relato de su historia reciente, que constituye, en parte, su bagaje social, la identidad de sus principios y valores. Estas breves líneas tienen como objetivo recuperar parte de esos antecedentes que hicieron posible el establecimiento de la “Red Anti-Pobreza (como se denominaba entonces)” en la Comunidad Económica Europea (C.E.E.)”.

Accede aquí al documento elaborado por Fredy Navarro. >>

Puede encontrarse también en el apartado de Publicaciones/Documentos de esta web.

El Supremo suspende 4 art&;iacute;culos del Reglamento de los CIE

El Tribunal Supremo Español ha anulado cuatro artículos del reglamento de los Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE), al admitir parcialmente a trámite los recursos de SOS Racismo, Federación Andalucía Acoge y la Asociación Pro-derechos Humanos contra el funcionamiento y régimen interno de los CIE.

Los dos primeros artículos anulados hacen referencia a la intimidad de las familias internadas. El Reglamento, en sus artículos 7.3 y 16.2 aseguraba que “se procurará, en la medida de lo posible, garantizar la unidad e intimidad familiar” cuando se interna a una familia con hijos menores con la intención de solicitar su expulsión del país. Los denunciantes entendían que “con base en la Directiva de retorno esta agrupación familiar es obligatoria, en un mismo espacio, lo que el Reglamento no garantiza explícitamente”. El Supremo les ha dado la razón entendiendo que el reglamento actualmente no garantiza la separación en módulos diferentes de las familias.

El artículo 21.3, que permitía “un nuevo internamiento del extranjero, por las mismas causas que determinaron el internamiento anterior, cuando habiendo ingresado con anterioridad no se hubiera cumplido el plazo máximo de sesenta días, por el periodo que resta hasta cumplir este” también deberá ser suprimido. Los magistrados en efecto han entendido que dicho artículo “es contrario a la Ley de Extranjería, que no permite un nuevo ingreso por cualquiera de las causas previstas en un mismo expediente de expulsión”.

Por último, el Tribunal Supremo ha rebajado la facilidad para realizar el registro personal a los internos con desnudo integral, ya que los jueces afirman que se excede de la propia Ley de Extranjería y de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. El reglamento permitía, en su artículo 55.2, que “en situaciones excepcionales, y cuando sea necesario para garantizar la seguridad del centro o existan motivos racionalmente fundados para creer que el interno pudiera esconder objetos o sustancias prohibidas o no autorizadas, se podrá realizar el registro personal del mismo, incluso con desnudo integral si fuera indispensable”. De esta manera, el artículo establecía dos supuestos diferenciados, mientras que según los magistrados, deberían ser concurrentes.

Los magistrados no han aceptado la impugnación de otros artículos como el que estipula que los policías que prestan servicio en los CIE, por regla general, deben portar sus armas de fuego reglamentarias o aquel que permite los internamientos “de emergencia” en centros “de ingreso temporal” diferentes a los CIE.


Boletín EUMIGRE. Sección: “Los Estados miembros informan”
Fuente: El Desalambre, 27 de Enero de 2015

Eurostat publica últimos datos sobre protección internacional

Eurostat ha publicado recientemente sus últimos datos en relación al número de solicitantes de asilo en la Unión Europea y las decisiones al respecto tomadas en primera instancia.

El número de solicitantes de asilo aumentó en casi un 50% durante el tercer y último cuatrimestre de 2014 en comparación con el mismo periodo del año anterior. En general, el número de personas en búsqueda de asilo en la UE en el tercer cuatrimestre de 2014 alcanzó las 177.000. El 87% de ellas presentaron su solicitud por primera vez.

Durante ese periodo, ciudadanos de 146 países buscaron asilo en la UE. Sirios, eritreos y afganos fueron las nacionalidades más numerosas.

El mayor aumento de solicitudes corresponde a solicitantes sirios (26.300), seguidos por eritreos (10.000), ucranianos (4.600) y afganos (4.200).

Comparando los datos con los de 2013, los ucranianos (casi 17 veces más), gambianos, eritreos y sirios (aproximadamente 3 veces más) registran los mayores incrementos relativos durante el tercer cuatrimestre de 2014, alcanzando un total de 4.900 (Ucrania), 3.200 (Gambia), 15.100 (Eritrea) y 40.500 (Siria) solicitantes de asilo respectivamente.

Alemania (56.105), Suecia (28.195), Italia (18.045), Francia (14.670) y Reino Unido (8.880) son los países que han recibido el mayor número de solicitantes de asilo en el último cuatrimestre de 2014. Estos cinco Estados han recibido más del 70 por ciento de todos los solicitantes en la UE de los 28.

Con más de 2.900 solicitantes por millón de habitantes, Suecia es el país con el mayor número de solicitantes en relación a su población, seguida de Dinamarca (1.300), Malta y Suiza (aproximadamente 1.000 cada uno).

Accede aquí a los datos de Eurostat >>

Boletín EUMIGRE. Sección: “Noticias de Europa”

Fuente: ec.europa.eu

Cartagena: abordando la realidad diversa en los centros de salud

Accem Cartagena está llevando a cabo una serie de talleres sobre diversidad y discriminación en el ámbito de la salud dirigidos a profesionales sanitarios de tres centros de salud del municipio ubicados en barrios con importante presencia de población inmigrante.

Tras las realizadas en el centro de salud de Los Dolores (16 de enero) y San Antón (23 de enero), este viernes 30 tendrá lugar la última sesión, en el centro de salud de la Barriada de la Virgen de la Caridad, conocido poularmente como el ‘Parchís’.

En los distintos talleres se trabajan las claves más importantes para prevenir en el área de la atención sanitaria la discriminación racial o étnica. Asimismo, se ofrece información sobre recursos y actividades de fomento de la integración social que se están realizando desde el Ayuntamiento y entidades sociales como Accem, con el objetivo de fomentar la convivencia intercultural en Cartagena.

Ante los profesionales sanitarios y administrativos de los centros de salud se plantean diferentes situaciones y parámetros de actuación que sirvan para apoyar y complementar el trabajo que se realiza día a día con los pacientes, incidiendo en los elementos específicos que afectan a la población inmigrante.

En las charlas se dan una serie de conceptos básicos sobre discriminación, sobre los diferentes usos culturales o sobre la normativa europea existente, abriéndose un debate y un espacio para la reflexión colectiva que permita canalizar y solventar posibles conflictos que puedan derivarse de la realidad multicultural, incidiendo en la prevención y en la mediación como herramientas para la resolución de conflictos.

La experiencia, enmarcada en el programa de Centro Integral de Atención a Personas Inmigrantes, subvencionado por la Consejería de Sanidad y Política Social de la C.A. Región de Murcia, está siendo valorada como muy positiva, y podría ampliarse a otros centros de salud de Cartagena.

Junto a Accem y la Consejería están colaborando activamente la Concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cartagena y la Gerencia de Salud del Área 2 de la ciudad.

Por Accem Cartagena

5,5 millones de personas desplazadas a la fuerza hasta junio de 2014

Durante los primeros seis meses de 2014, un total de 5,5 millones de personas se vieron abocadas al desplazamiento forzoso de sus hogares y lugares de residencia habitual. De ellas, 1,4 millones de personas traspasaron las fronteras de su país para convertirse de ese modo en refugiadas.

Estos datos son aportados por ACNUR, Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, que acaba de publicar su nuevo informe estadístico “Tendencias globales en el primer semestre de 2014”. Actualmente ACNUR atiende a 46,3 millones de personas en todo el mundo.

Este informe revela los devastadores efectos de la guerra en Siria. Los refugiados y las refugiadas sirias representan ya la mayor población de refugiados del mundo, superando los tres millones de personas en junio de 2014. A continuación se sitúan los refugiados procedentes de Afganistán (2,7 millones de personas), Somalia (1,1), Sudán (670.000), Sudán del Sur (509.000), República Democrática del Congo (493.000), Myanmar (480.000) e Iraq (426.000).

A la cabeza de los principales países de acogida a personas refugiadas se encuentra Pakistán (1,6 millones de refugiados), seguido por Líbano (1,1 millones), Irán, (982.000), Turquía (824.000), Jordania (737.000), Etiopía (588.000), Kenia (537.000) y Chad (455.000).

ACNUR advierte de que el informe “Tendencias globales en el primer semestre de 2014” se basa en la información proporcionada por los gobiernos y las oficinas de la agencia en todo el mundo, y a nivel semestral no se muestra la información completa. Ésta aparece en el estudio estadístico “Tendencias globales de ACNUR”, que se presenta anualmente cada mes de junio. En su última publicación, el número de refugiados en el mundo, a fecha diciembre de 2013, ascendía a 51,2 millones de personas.

Para más información y para acceder al informe completo del primer semestre de 2014, pincha aquí. >>

Fuente: ACNUR

Asturias: curso intensivo de español en febrero

Accem Asturias ha programado para este mes de febrero en Gijón un curso intensivo de español como lengua extranjera.

Esta iniciativa se enmarca en el programa de formación “Siempre hay tiempo” para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

El curso se realizará los sábados por la mañana en la sede de Accem en Gijón (Avda. del Llano, 27, bajo) entre 09:30 h. y 12:30 h.

Pincha aquí para acceder al cartel informativo del curso. >>

Para más información y contacto: asturias.socioeducativo@accem.es

Este programa se desarrolla por Accem con la financiación de la Dirección General de Migraciones (DGM) y el Fondo Europeo para la Integración (FEI).

Por Accem Asturias