Galicia: talleres para la inserción laboral de la población gitana

Por segundo año consecutivo, Accem Galicia ha puesto en marcha talleres de formación dirigidos a la población gitana de la ciudad, dentro del “Programa de acciones para la inclusión social de la población gitana”, que financian la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo y que desarrolla el Ayuntamiento de A Coruña.

En esta ocasión la formación está destinada a favorecer las pautas y habilidades en la búsqueda de empleo a través de dos líneas de actuación complementarias. La primera formación, que ha comenzado en este mes de marzo, trabajará los aspectos físicos y conductuales ante la búsqueda de empleo y en el trabajo, a través de actividades prácticas como roll-play que potencien las habilidades sociales básicas como la comunicación verbal y no verbal, la asertividad o la resolución de conflictos, siempre vinculando éstas al ámbito laboral.

La segunda línea de actuación se centrará en el entrenamiento de habilidades para afrontar la entrevista laboral. Igual que en la primera fase, se utilizarán herramientas como el roll-play para practicar ante posibles procesos de selección de manera que puedan verse incrementadas las posibilidades de inserción laboral.

Toda la formación se realiza en la red de Centros Cívicos de la ciudad con población del barrio del Campanario, O Portiño, y del poblado de las Rañas, en A Coruña.

Por Accem Galicia

21-M-Valencia: convivencia e igualdad en Benicalap, Campanar y Beniferri

El próximo 25 de marzo, con motivo del Día Internacional para la Eliminación dela Discriminación Racial (21-M), Accem Valencia organiza una actividad bajo el título “Construyendo un futuro juntos”, dirigida a los vecinos y vecinas de los barrios de Benicalap, Campanar y Beniferri.

El taller se imparte en el marco del “Programa de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico” de Accem, financiado por la Dirección General de Migraciones (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y el Fondo Europeo para la Integración (FEI).

Esta actividad se enmarca en la “VI Semana para la prevención de la xenofobia, el racismo y la intolerancia” organizada por la Comisión Autonómica de Seguimiento del Plan Valenciano para la Prevención de la Discriminación Interétnica, la Xenofobia y el Racismo, coordinado por la Dirección General de Integración y Cooperación (Consellería de Bienestar Social).

La actividad busca contribuir a promover la convivencia así como sensibilizar a la población residente en estos barrios sobre la igualdad de derechos de todas las personas.

Para fomentar la reflexión y estimular el debate entre los asistentes, se utilizarán algunos de los recursos audiovisuales recogidos en el “Cuaderno Didáctico 2”, recientemente editado por Accem.

Accede aquí a la información acerca de esta publicación. >>

Para finalizar el taller, y fruto de la reflexión realizada, se invitará a los participantes a construir un mensaje significativo relacionado con la celebración de este Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial.

A continuación, se fotografiará a cada uno de los participantes y se compartirán los mensajes contra el racismo y la discriminación a través de una composición fotográfica (estilo collage).

El taller se realizará en la sede de Accem en Valencia (calle Mirasol, 11, bajo) en horario de 11:00 a 13:00 horas.

Si estás interesado/a en este tipo de actividades, quieres hacer una consulta o dar cuenta de algún hecho concreto de discriminación racial que conozcas, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Información e inscripciones:

96 367 39 94
rsaidm@accem.es

Por Accem Valencia

Nuevo protocolo para fuerzas policiales ante delitos de odio

El pasado mes de diciembre, la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior anunciaba la puesta en marcha de un protocolo unificado de actuación para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en relación con los delitos de odio y otras conductas discriminatorias.

El diseño y aplicación de un instrumento de estas características facilitará el reconocimiento de estos hechos por parte de las fuerzas policiales, la correcta recogida y documentación de los mismos, al tiempo que permitirá mejorar y ofrecer una mayor protección para las personas que pueden sufrir este tipo de actos.

El documento incorpora, entre otras cuestiones y medidas, las siguientes:

– Establece el conjunto de indicadores o indicios que los agentes policiales deben recopilar en el atestado policial, con el fin de dotar a fiscales y jueces de los suficientes indicios racionales de criminalidad, que permitan formular cargos de imputación, y en su caso, condenas.

– Formula una serie de aspectos y criterios que los agentes policiales deberán tener en cuenta a la hora de atender, informar y orientar a las víctimas.

– Subraya la importancia de combatir las manifestaciones de odio e intolerancia que se difunden a través de las nuevas tecnologías o que se producen en el ámbito del deporte.

– Plantea la creación de la figura del “interlocutor social”, un agente que será punto de contacto permanente con asociaciones y ONG que apoyen a los colectivos susceptibles de sufrir discriminación o delitos de odio.

– Impulsa la creación de un espacio en la web del Ministerio del Interior con información para las víctimas de delitos de odio, así como la difusión de un tríptico informativo sobre esta materia.

Accede aquí al comunicado emitido por el Ministerio del Interior, con ocasión de la presentación del protocolo. >>

Descarga aquí el Protocolo de Actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. >>

Descarga aquí a la presentación del Secretario de Estado de Seguridad. >>

Accede aquí al tríptico informativo sobre delitos de odio. >>

Para más información, pincha aquí. >>

Por el Programa de Asistencia a Víctimas de la Discriminación por Origen Racial o Étnico

Asturias: formación del voluntariado en discriminación

En el pasado mes de febrero Accem Asturias impartió una formación a profesionales y voluntarios de la Asociación Cuantayá, entidad sin ánimo de lucro dedicada a promover el desarrollo integral de la infancia, la adolescencia y la juventud en el barrio de Contrueces de Gijón.

El propósito de la formación ha sido generar un espacio de reflexión y análisis sobre el racismo y la discriminación racial en nuestra sociedad. La actividad se realizó durante la mañana del sábado 7 de febrero y contó con la animada participación de 11 personas.

Esta actividad se enmarca dentro de las acciones de formación de voluntariado desarrolladas por nuestra entidad. Asimismo, se presentó el Servicio de Asistencia a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Étnico de Accem, financiado por la Dirección General de Migraciones y el Fondo Europeo para la Integración, invitando a las y los voluntarios a actuar frente a este tipo de actos discriminatorios.

Por Accem Asturias

León: Accem se suma a una jornada dedicada a la mujer y a la igualdad

El pasado 6 de marzo de 2015, Accem León participó en una jornada organizada por la Asociación Amigos MIRA, para acercar a las mujeres interesadas los servicios y programas destinados a promover la igualdad y remover los obstáculos que no permitan su integración.

Diversas entidades que trabajan con el colectivo de mujer, personas en riesgo de exclusión social e inmigración se dieron cita en el Espacio Vías del Ayuntamiento de León, para desarrollar la “Jornada I: ¡Mujer, todo lo que debes saber!”. En este espacio, se intercambió información útil para las personas interesadas.

Desde Accem León se pretende mejorar la información de la población sobre sus derechos y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La jornada se convirtió en un encuentro de gran utilidad para las mujeres asistentes, en el que se abrieron debates y cuestiones de actualidad que influyen directamente en la integración de las mujeres.

Por Accem León

Declaración por la Universalidad del Derecho a la Salud

Accem, como entidad miembro de la Red Española de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado español (EAPN-ES) se unió este martes 10 de marzo al acto en el que un buen número de partidos políticos firmaron la Declaración Institucional por la Universalidad del Derecho a la Salud.

Por medio de esta declaración, los partidos firmantes se comprometen a incluir en sus programas electorales la restitución efectiva del derecho universal a la salud, que fuera eliminado por medio del Decreto Ley 16/2012 y que ha supuesto la pérdida de la tarjeta sanitaria para más de 800.000 personas.

El acto tuvo lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid en una iniciativa en la que han participado partidos políticos, organizaciones sociales y profesionales.

Los partidos que se han comprometido con la Declaración tomarán las medidas legislativas, políticas y presupuestarias necesarias para restituir un modelo sanitario universal desaparecido desde la entrada en vigor del Real Decreto que fuera aprobado el 20 de abril de 2012.

Según las cifras aportadas por el Programa Nacional de Reformas de 2013 entregado a las instituciones europeas, 873.000 tarjetas sanitarias correspondientes a personas extranjeras residentes en España fueron dadas de baja con la entrada en vigor de la norma.

Los partidos que han suscrito esta declaración son los siguientes: Amaiur, BNG, CiU, Coalición Canaria, Compromís, EQUO, ERC, Geroa Bai, IU, Nueva Canarias, Podemos, PSOE y UPYD.

Pincha aquí para saber más en la web de EAPN. >>

Fuente: EAPN ES y Médicos del Mundo

Presentación de resultados del servicio de asistencia a víctimas de discriminación

Este viernes 13 de marzo se celebrará a las 10:00 h. en Madrid, en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad el acto de presentación de resultados del “Servicio de asistencia a víctimas de discriminación racial o étnica” del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial.

El objetivo de la jornada es dar a conocer a las administraciones públicas, los interlocutores sociales y a la ciudadanía en general el trabajo desarrollado desde este servicio: los casos atendidos, la metodología de intervención utilizada, así como el resto de actuaciones impulsadas en el último año.

Puedes acceder al programa del encuentro y al formulario de inscripción pinchando aquí. >>

Accem es una de las entidades que participan en este proyecto de servicio de asistencia a víctimas de discriminación.

Jerez: I Festival Rock&;Sos a beneficio de Accem

El próximo sábado 21 de marzo se celebrará en la Sala Paul de Jerez de la Frontera el I Festival Rock&Sos. Los beneficios que se obtengan en el concierto irán destinados a Accem.

Será una fiesta de la música en directo en la que podremos disfrutar entre las 14:00 y las 24:00 horas gracias a todo el equipo de Monkey Week.

Junto a la música, buenas tapas y actividades lúdicas para niños y niñas, de la mano de la empresa de animación infantil Animatec.

Las bandas que ofrecerán su música en este festival solidario con la labor de Accem y sus proyectos de apoyo a la población más vulnerable en nuestra sociedad son los siguientes:

Detergente Líquido
http://detergenteliquido.bandcamp.com/

Termita y Desastre
http://termitaydesastre.bandcamp.com/releases

El Lobo en tu Puerta
http://elloboentupuerta.bandcamp.com/releases

Nubesonica
https://nubesonica.bandcamp.com/releases

Y después, nos vamos de After Party a La Librería, pinchando DJ Posten, también a beneficio de Accem.

¡Os esperamos!

Sigue toda la información actualizada del concierto en nuestro facebook. >>

Festival Rock&Sos

Por Accem Jerez

Comunicado de la PGPD ante información de El Mundo

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, de la que Accem forma parte, ha emitido un comunicado con motivo de la publicación en el diario El Mundo el pasado 2 de marzo de una información con una grabación del inspector Javier V., del Cuerpo Nacional de Policía, donde se le descubre pidiendo a un oficial retener ilegalmente a una persona de etnia gitana para imputarle delitos cometidos por otra persona.

El juzgado de Instrucción número 25 de Madrid investiga un posible caso de corrupción policial. Según se afirma en el artículo de El Mundo: El inspector llama luego al oficial de Robos a ‘colgarle’ al “gitano”, que suele llevar chándal blanco e ir en bici, “todos los palos de un tío que lleve algo blanco en bicicleta”.

Ante la gravedad de estos hechos, la Plataforma para la Gestión Policial de la Diversidad desea hacer la siguiente declaración:

Manifestamos nuestra preocupación por la gravedad de los hechos investigados y que, de confirmarse en el procedimiento penal actualmente en curso, consistirían en la detención arbitraria y la imputación de delitos por parte de miembros de los servicios policiales a una persona a sabiendas de que no los ha cometido. Pero además queremos señalar y denunciar el carácter racista y antigitano que, de confirmarse estos hechos, constituiría esta actuación, dado que la persona elegida para recibir estas imputaciones ha sido seleccionada por su pertenencia étnica, en este caso, ser una persona de la etnia gitana.

Consideramos que actuaciones de este tipo, además de ser discriminatorias y constitutivas de delito dañan gravemente la convivencia ciudadana, minan la confianza de todo un colectivo con los servicios policiales (lo que a su vez repercute negativamente en la propia efectividad policial y seguridad ciudadana) y atentan directamente contra la comunidad gitana, que se ve una vez más estigmatizada y vinculada a actos delictivos e ilegales por parte, no sólo de la policía, sino del público general.

Desde la Plataforma esperamos que en el procedimiento penal se tenga en cuenta el carácter racista antigitano de las acciones propuestas por el inspector investigado y que se tomen las medidas pertinentes teniendo en cuenta el agravante de este sesgo discriminatorio.

Pincha aquí para acceder a la noticia publicada por El Mundo. >>


La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad es un espacio único en Europa de encuentro entre representantes de la sociedad diversa y los servicios policiales para impulsar y promover cambios en dichos servicios que mejoren sus procedimientos de actuación y garanticen a la sociedad diversa, especialmente a los colectivos minoritarios, los más vulnerables, un trato policial igualitario.

Esta Plataforma fue creada en el año 2010 y en la actualidad engloba a las siguientes entidades: Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), Fundación Secretariado Gitano, Fundación Cepaim, RAIS Fundación, Accem, FEAPS, Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales, Movimiento contra la Intolerancia y Red Acoge. También cuenta con el apoyo de Amnistía Internacional y de Open Society Justice Initiative como entidades observadoras.

Para más información, pueden consultar la página web (http://www.gestionpolicialdiversidad.org) o contactar en el correo electrónico portavoz@gestionpolicialdiversidad.org

Guadalajara: acto por el Día Internacional de la Mujer

Este lunes 9 de marzo, con motivo de la conmemoración el 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, se celebró en Guadalajara un acto organizado por Accem, Cáritas y Guada-Acoge, en el que participaron todas las entidades que forman parte del espacio Casa Nazaret, así como las personas destinatarias de los diferentes recursos que ofrece dicha institución.

Se realizó un vídeo-fórum en el que se proyectó la película “La sonrisa de la Mona Lisa” y tras dicha proyección se llevó a cabo un acto simbólico al aire libre con todos los asistentes.

Se comenzó dando la bienvenida y se dio lectura de la historia que motiva la celebración de dicho día. También se leyeron reflexiones acerca del papel de las mujeres, poemas, frases escritas de forma espontánea por los participantes, que completaron un mural que quedará expuesto toda la semana en la entrada del “Proyecto Integral”, acompañado todo de música con mensajes dedicados a la mujer.

La asistencia fue concurrida, más de medio centenar de personas compartieron este momento rememorando y celebrando la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, en definitiva entre personas.

Como cierre he aquí parte de un texto leído: “Todos, hombres y mujeres, tenemos cada día la posibilidad de ser voz para que podamos oír otras voces, de personas que pese a nuestros tiempos, no tienen derecho pleno de expresarse, para escribir el guion de este mundo, humano, desde la dignidad, la diversidad y la pluralidad”.

Por Accem Guadalajara