El Ministerio del Interior lanza una encuesta sobre delitos de odio

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El pasado 15 de marzo el Ministerio del Interior lanzó la “Encuesta sobre experiencias con incidentes relacionados con los delitos de odio”, en el marco de un estudio criminológico de la Secretaría de Estado de Seguridad.

Se trata de una encuesta dirigida a las personas que han sido víctimas de delitos de odio, y está dirigida a ampliar el conocimiento acerca de esta realidad, fomentar la denuncia y mejorar la atención a las víctimas por parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Con la expresión ‘delitos de odio’ se hace referencia a todas aquellas conductas que están motivadas por el odio y la discriminación, y que están dirigidas contra una persona por causa de un prejuicio basado en el origen racial o étnico, el país de procedencia, la religión y creencias, la existencia de alguna discapacidad, la orientación e identidad sexual, la situación de pobreza o exclusión social, o cualquier otra circunstancia o condición social o personal.

La encuesta estará abierta por un periodo de 6 meses (hasta el 30 de septiembre de 2017) y las respuestas serán anónimas, aunque se garantiza a las víctimas la posibilidad de contactar con los responsables del estudio, si lo desean, para ampliar la información.

Se puede acceder a la encuesta pinchando aquí. >>

Se celebraron en Gijón las XII Jornadas contra el Racismo y la Xenofobia

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Un año más, Accem ha formado parte de las entidades organizadoras y participantes en las XII Jornadas contra el Racismo y la Xenofobia, que se han desarrollado durante el mes de marzo en Gijón (Asturias).

Coincidiendo con la conmemoración el 21 de marzo del Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, se suceden desde hace doce años diferentes actividades a lo largo del mes con el objetivo de impulsar la tolerancia, el diálogo y la convivencia intercultural entre toda la ciudadanía gijonesa. Este año el lema elegido ha sido “Bienvenidos”.

Durante todo el mes se han desarrollado actividades muy variadas de carácter cultural, con la representación de la obra “De polvo y agua” en el Teatro del Dónde; la exposición fotográfica “Mézclate” en el Centro Municipal Integrado de El Llano; jornadas gastronómicas; actividades deportivas, como el partido de fútbol sala intercultural con la participación de jugadores veteranos del Sporting de Gijón; actividades educativas y de sensibilización, etc.

El pasado 20 de marzo, en el Centro El Llano se celebró la charla-coloquio “Personas que se mueven”, con la presencia de representantes de diferentes ONG especializadas, entre ellas Accem, a través de la representación de Raquel Palacio, coordinadora del Área Social de Accem en Asturias.

El viernes 31 de marzo se cerraron las jornadas con una actividad inédita: la final de la 1ª Liga de Debate Escolar, con un interesante tema a debate: ¿la diversidad cultural enriquece el sistema educativo español?

El 21 de marzo, Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial se realizó la ya clásica cadena humana desde la escalerona hasta la Plaza Mayor de Gijón.

Pincha aquí para ver el folleto informativo. >>

Pincha aquí para ver el cartel de este año. >>  

Relevante sentencia del TJUE en relación al principio de no discriminación

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El pasado 14 de marzo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una importante decisión sobre el principio de no discriminación por motivos de religión o convicciones en el contexto laboral, tras el planteamiento de una cuestión prejudicial presentada por la Corte de Casación de Bélgica.

Llamado a pronunciarse sobre el uso del velo por parte de una mujer musulmana en el puesto de trabajo, el máximo organismo jurisdiccional de la UE ha establecido que las empresas privadas pueden prohibir el uso de símbolos religiosos visibles en el lugar de trabajo, siempre y cuando exista una política general de empresa que prohíba todos los símbolos religiosos, políticos y filosóficos.

En este caso, y a la luz de lo previsto en la Directiva 2000/78/EC del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, el Tribunal de Justicia argumenta que no se configuraría una hipótesis de discriminación directa basada en la religión o convicciones.

Sin embargo, el TJUE matiza que estaríamos ante un caso de discriminación indirecta, según lo establecido por la mencionada Directiva, en los casos en los que el reglamento interno de una empresa privada establezca una norma aparentemente neutral pero que en la práctica determine cierta desventaja a las personas que adhieren a una determinada religión o convicción. Según clarifica el Tribunal, dicha norma podría considerarse legítima sólo cuando sea objetivamente justificada para conseguir un fin legítimo y cuando los medios para lograr dicha finalidad sean apropiados y necesarios.        

Se puede descargar la decisión en el siguiente enlace. >>

 

 

Valencia: trabajando por la igualdad con el alumnado del IES “El Saler”

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El pasado 7 de marzo, en el marco del Programa de Asistencia a Víctimas de Discriminación por Origen Racial o Étnico, financiado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI), Accem ha organizado el taller “Juntos por la Igualdad” en el Instituto de Enseñanza Secundaria “El Saler”, en Valencia.

La actividad ha contado con la asistencia de más de 40 estudiantes de primero de bachillerato y se ha organizado sobre la base de dinámicas grupales que permitieron la identificación de casos de discriminación en común y la toma de consciencia sobre la proximidad de estas realidades, incluyendo el ámbito escolar.

Asimismo, se han visualizado algunos vídeos que hacen evidente no solo nuestros antepasados comunes sino la necesidad de comprometernos a nivel colectivo en la lucha contra el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia presentes en la sociedad española.

Los objetivos del encuentro se han centrado en la identificación de diversas situaciones y prácticas discriminatorias así como en la promoción de la tolerancia y respeto a la diversidad sociocultural.

Además del interés manifiesto del alumnado por la problemática planteada, merece destacarse el compromiso que diferentes grupos han mostrado al momento de buscar soluciones en común, favoreciendo una mejor convivencia intercultural.

La sensibilización de las potenciales víctimas, clave para afrontar la infradenuncia

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Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, compartimos el comunicado hecho público por el Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica, del que Accem forma parte. 


La sensibilización de las potenciales víctimas,
clave para abordar la infradenuncia

El día 21 de marzo se celebra desde 1966 el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, en el que Naciones Unidas nos recuerda que en muchas partes del mundo, la incitación al odio y las prácticas discriminatorias por razones de raza, étnia, religión, nacionalidad, entre otras, están muy extendidas.

En España, desde el año 2013 el Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica, que depende del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, presta asistencia y orientación a las personas que sufren estas situaciones, atendiendo más de 600 casos cada año. Incidentes en los que se visibiliza la discriminación cotidiana que siguen sufriendo las personas de distintas etnias, orígenes y procedencias, en el ejercicio de sus derechos, concretamente en el acceso al empleo, la vivienda, bienes y servicios, todos ellos vitales para gozar de una vida digna.

Sigue habiendo importantes barreras para una lucha efectiva contra la discriminación racial o étnica. Desde el Servicio constatamos que la imagen social de determinados grupos de población sigue marcada por los estereotipos, algo que a su vez puede alimentar conductas racistas.

Las nuevas tecnologías son un caldo de cultivo idóneo para fomentar el rechazo social hacia determinadas personas o grupos, que se traduce en discriminación y discurso de odio, hecho que se ve agravado por el desconocimiento de las víctimas, que a menudo no saben cuáles son sus derechos ni cómo ejercerlos.

Éste es uno de los principales problemas en las políticas de lucha contra la discriminación, los altos niveles de infradenuncia que se dan en nuestro país. La mayoría de las víctimas no conoce los mecanismos de denuncia ni sus derechos, y en muchos casos no tienen confianza en la utilidad de denunciar estos incidentes. Además, hay pocas sentencias judiciales que condenen casos de discriminación, y los mecanismos de reparación y compensación a las víctimas son complejos, y poco visibles.

Por todo ello, desde  las entidades del Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica, queremos  destacar la importancia de informar y sensibilizar a las potenciales víctimas de discriminación en el ejercicio y defensa de sus derechos y queremos hacer un llamamiento para que la lucha contra la discriminación racial sea una prioridad de la agenda política a todos los niveles, local, regional y estatal, y para que se articulen mecanismos eficaces para prevenir y combatir la discriminación, de modo que las víctimas tengan un mejor acceso a la defensa de sus derechos y al ejercicio de la ciudadanía, garantizando que la igualdad de trato sea una realidad.

 

Actividades organizadas por el Servicio 

Desde el Servicio de Asistencia a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica queremos informar que este Servicio va a desarrollar simultáneamente varios actos a nivel estatal:

  • Por un lado, un acto institucional de conmemoración del día 21 de marzo, Día internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, donde habrá representación de las entidades sociales que formamos parte del Servicio de Asistencia, así como de otras entidades sociales e instituciones. Este acto se celebrará el día 22 de marzo en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • Por otro lado, en más de 40 localidades se organizarán acciones de calle dirigidas principalmente a hacer un llamamiento a la ciudadanía en general para sensibilizarles e implicarles en la defensa de la no discriminación racial o étnica. Para ello, en diferentes ciudades españolas, durante la semana del 20 al 24 de marzo de 2017, se desarrollará una actividad en diferentes espacios públicos con el lema “Deja huella contra la discriminación”, que se difundirá con el hashtag #dejahuella



Más información

El Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica está formado por ocho organizaciones: Accem, CEAR, Cruz Roja Española, Fundación CEPAIM, Movimiento contra la Intolerancia, Movimiento por la Paz, Red Acoge y Fundación Secretariado Gitano (coordinadora del Servicio).

El Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas depende del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica adscrito al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Toda la información sobre el trabajo realizado está disponible en la web http://asistenciavictimasdiscriminacion.org/

21M – Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

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Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (21-M), Accem ha preparado numerosas actividades que a continuación os detallamos.

Por una parte, se llevan a cabo en el marco del Servicio de Asistencia a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica, en el que Accem participa. Estas actividades van a llevar el lema común de “Deja tu huella contra la discriminación”, como un llamamiento a la ciudadanía y a las posibles víctimas a denunciar y actuar contra la discriminación racial o étnica.

Dentro de esta iniciativa, el miércoles 22 de marzo, a las 10:15 h. se ha organizado un acto institucional en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. En este acto se ofrecerá información sobre la actividad del servicio estatal, así como una muestra de los casos registrados, la metodología desarrollada y el impacto de la labor que se está realizando.

Asimismo, Accem también lleva a cabo actividades desde el “Programa de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico”, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI).

En Ávila, las actividades realizadas con motivo del 21-M se llevan a cabo en el marco del programa #SomosBarrio, que cofinancian el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI).
 

Asturias

  • Actividad: acción conjunta entre Accem, Fundación Secretariado Gitano y Cruz Roja. Elaboración de una pancarta contra la discriminación con el alumnado de Educación Primaria del C.P. La Gesta. Mesas informativas y difusión de información contra la discriminación.

          Día: 21 de marzo.
          Hora: desde las 15:45 h. hasta el cierre del centro escolar.
          Lugar: C.P. La Gesta – Oviedo. 

  • Actividad: “Comprometidos con la igualdad”. Charla informativa y preventiva mediante el empleo de recursos audiovisuales dirigida al alumnado de 3º y 4º de Educación Primaria. 

          Día: 21 de marzo.
          Hora: entre las 11:30 h. y las 15:50 h.
          Lugar: C.P. La Gesta – Oviedo. 

  • Actividad: “Manos contra la discriminación racial”. Elaboración de una pancarta con el alumnado de Educación Primaria dedicada a la discriminación que padecen las personas inmigrantes.

          Día: 22 de marzo.
          Hora: entre las 11:30 h. y las 14:00 h.
          Lugar: C.P. Pablo Miaja – Oviedo.

          Día: 23 de marzo.
          Hora: entre las 09:15 h. y las 11:45 h.
          Lugar: C.P. Bilingüe Ventanielles – Oviedo.

  • Actividad: “Mi compromiso con la igualdad”. Sensibilización para tomar conciencia de las propias actitudes de carácter discriminatorio y de las consecuencias y efectos de estos comportamientos. Dirigido al alumnado de 3º de Educación Primaria.

          Día: 23 de marzo.
          Hora: entre las 11:45 h. y las 14:00 h.
          Lugar: 

  • Actividad: “Por un mundo sin discriminación. ¡Que no te pongan etiquetas!”. Dirigida a potenciales víctimas y consistente en una charla que ayudará a reconocer prácticas discriminatorias, a conocer derechos y adquirir herramientas de prevención y denuncia.

    Día: 21 de marzo.
    Hora: entre las 09:00 y las 11:00 h.
    Lugar: sede de Accem en Oviedo.

          Día: 24 de marzo.
          Hora: entre 10:30 h. y 12:30 h.
          Lugar: sede de Accem en Gijón.

 

Ávila

  • Actividad: talleres de sensibilización con los CEIP El Pradillo y Reina Fabiola de Bélgica. Historia de la lucha contra la discriminación racial. Identificación de conductas y actitudes discriminatorias. #PlantandoTolerancia: plantación de un centenar de siemprevivas en macetas por parte del alumnado de ambos centros con mensajes por la tolerancia y contra la discriminación. 

    Día: 21 de marzo.
    Lugar: CEIP El Pradillo y Reina Fabiola de Bélgica. Ávila. 

Burgos 

  • Actividad: “Recreo solidario”. Sensibilización con el alumnado y el profesorado del IES Campos de Amaya de Villadiego (Burgos). Entrega de un zumo y un paquete de galletas a cambio de un donativo solidario. Elaboración de un mural con el lema “Todos juntos por la tolerancia”

          Día: 24 de marzo.
          Lugar: IES Campos de Amaya de Villadiego (Burgos).  

  • Actividad: sensibilización dirigida a alumnado del módulo de formación profesional para “Técnico superior de animación sociocultural y turística”.

    Días: 13 y 20 de marzo.
    Lugar: Burgos.

  

Cáceres

  • Actividad: junto a la Fundación Secretariado Gitano, acción informativa y talleres de sensibilización para el conjunto de la ciudadanía.

          Día: 22 de marzo.
          Hora: entre las 10:30 h. y las 13:00 h.
          Lugar: calle Ortega y Gasset – Cáceres.

 

León 

  • Actividad: elaboración de un mural contra la discriminación con la colaboración de alumnos/as de la Escuela de Arte de León. Mesa informativa sobre la discriminación y el racismo y difusión del servicio de asistencia a víctimas de discriminación.

          Día: 21 de marzo.
          Hora: entre las 11:00 h. y las 13:00 h.
          Lugar: Plaza de la Regla, junto a la Catedral de León.

 

Madrid

  • Actividad: realización de un mural.

         Día: 21 de marzo.
         Hora: Entre las 16:00 h. y las 19:00 h.
         Lugar: Plaza de Ópera.


Sevilla

  • Actividad: jornada sobre “Igualdad de trato y no discriminación”, en colaboración con la Delegación de Bienestar Social del Ayuntamiento de Pilas (Sevilla)

         Día: 13 de marzo.
         Lugar: Pilas (Sevilla). 

  • Actividad: iniciativa participativa organizada por la Mesa de Educación de Polígono Norte de Sevilla, de la que Accem forma parte, con el lema “Vivir es convivir”. Consistirá en una marcha por el distrito que partirá y terminará en la Plaza del Olivo y que finalizará con actuaciones musicales. Realización de un mural con participación del alumnado de los distintos centros educativos de la zona. Carpa informativa sobre el servicio de asistencia a víctimas de discriminación.

          Día: 21 de marzo.
          Hora: entre las 10:00 h. y las 13:30 h.
          Lugar: distrito de Polígono Norte de Sevilla. 

  • Actividad: realización de un mural a favor de la tolerancia. Información y sensibilización sobre la discriminación racial o étnica. Difusión del servicio de asistencia a víctimas de discriminación.

          Día: 21 de marzo.
          Hora: entre las 11:30 h. y las 13:30 h.
          Lugar: Centro Cívico Las Sirenas.

 

Valencia

  • Actividad: jornada de sensibilización en la que se visualizarán vídeos contra el racismo, se realizará un mural y se ofrecerá un “monólogo desde la exclusión”.

         Día: 16 de marzo.
         Hora: a partir de las 11:30 h.
         Lugar: sede de Valencia Acoge, en el barrio de Orriols.

 

 

2016, un año en el que aumentaron los discursos de odio y miedo

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El pasado 22 de febrero, Amnistía Internacional publicó el informe anual 2016/17 acerca de “La situación de los derechos humanos en el mundo”, que documenta el contexto de los derechos humanos en 159 países. 

La organización define el año 2016 como “(…) un año en el que la idea de dignidad e igualdad humanas, el concepto mismo de familia humana, fue objeto de intensa e implacable agresión (…)”, caracterizado por una importante difusión a escala global de discursos y mensajes de odio y miedo. En particular, lamenta la implementación y propagación de “políticas de odio basadas en la identidad de las personas, como la misoginia, el racismo y la homofobia”. 

Al analizar la realidad de los derechos humanos en España, Amnistía Internacional expresa su preocupación por la discriminación que sufren algunos grupos vulnerables en relación con el acceso a la salud y la protección social. La organización se refiere en particular a las medidas de austeridad puestas en marcha a partir de 2012, que siguen afectando especialmente a las personas migrantes en situación irregular, en lo que concierne la asistencia médica gratuita, incluida la atención primaria.

Además, la publicación resalta que las mujeres se han visto particularmente afectadas por la reforma, al encontrar dificultades en acceder a la información relativa a la salud sexual y reproductiva y a los servicios asociados.

Si quieres descargar el informe anual de Amnistía Internacional pincha aquí. >>

Herramienta de ECRI contra el discurso de odio

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En el mes de diciembre, el OBERAXE (Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia) dio a conocer la traducción al español de la Recomendación General nº15, relativa a la lucha contra el discurso de odio y su Memorándum explicativo, elaborada por la Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI) del Consejo de Europa.

La versión en español es una traducción no oficial realizada por la Oficina de Interpretación de Lenguas del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación y por la Secretaría General de Inmigración y Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Con esta traducción se pretende apoyar el trabajo de jueces, fiscales, abogados, funcionarios y otros profesionales e instituciones de la administración pública y de la sociedad civil, con responsabilidades en el esfuerzo de combatir el discurso de odio.

Descarga aquí la Recomendación y el Memorándum explicativo en español. >> 

 

IV Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad

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Los días 26 y 27 de enero se celebrará en Alcalá de Henares (Madrid) el IV Seminario Nacional sobre Gestión Policial de la Diversidad, organizado por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, de la que Accem forma parte.

Como en anteriores ediciones, el seminario se celebra en simultáneo con “SEGUCITY V. Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local”, auspiciado por Unijepol, que reunirá a jefes y mandos de las policías locales de toda España y otros responsables, técnicos y directivos de la seguridad local.

El seminario se dirige a la multiplicidad de profesionales públicos y del tercer sector, interesados/as en la mejora de la gestión de la diversidad social por los servicios policiales y las administraciones con competencia en la seguridad pública.

Descarga aquí el Programa del Seminario. >>

Descarga aquí la ficha de inscripción. >>

Durante el encuentro se hará entrega asimismo de los Reconocimientos “Daniel Wagman” a la Gestión Policial de la Diversidad en su quinta edición.

Sevilla: presentación del Sevicio de Asistencia a Víctimas de Discriminación

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El Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica presentó en Sevilla el pasado viernes 16 de diciembre un avance de los incidentes discriminatorios registrados en el último ejercicio, especialmente a nivel autonómico, así como los servicios que presta y sus finalidades.

En el acto participaron la delegada de Igualdad y Cooperación del Ayuntamiento de Sevilla, Míriam Díaz Rodríguez, así como el responsable de Accem en Andalucía, Manuel Sánchez Montero; el director de la Fundación Secretariado Gitano en Andalucía, Juan Reyes; y el coordinador de Cepaim en Andalucía, Javier Pérez.

Según los datos del Servicio, correspondientes a 2015, se detectaron casos de discriminación en todas las comunidades autónomas, exceptuando Baleares, donde no fueron registrados. Andalucía fue la segunda comunidad con mayor concentración de incidentes discriminatorios, tras la Comunidad de Madrid. En Andalucía se registraron hasta 36 incidentes, 22 individuales y 14 colectivos.

Un 72% de los incidentes detectados afectaron a población menor de 45 años. Por origen, fueron las personas magrebíes las más afectadas, seguidas por las de etnia gitana y las de origen subsahariano. Los casos de discriminación se producen en todos los ámbitos, destacando los recogidos en el acceso a bienes y servicios, así como en los ámbitos de la salud y el empleo. 

En la misma jornada se desarrolló durante toda la mañana una acción de sensibilización, colocándose varias mesas informativas en distintos puntos de la ciudad de Sevilla: plaza de la Encarnación, plaza de Blanca Paloma (El Cerezo), C.C. El Esqueleto y la estación de autobuses de Plaza de Armas. 
 

El Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica

El Servicio de Asistencia y Orientación a Victimas de Discriminación Racial o Étnica depende del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, organismo colegiado adscrito actualmente al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad.

Actualmente, el Servicio es coordinado y gestionado por la Fundación Secretariado Gitano y desarrollado por 7 entidades más: Accem, Movimiento contra la Intolerancia, Fundación Cepaim, Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad, Comisión Española de Ayuda al Refugiado, Cruz Roja Española y Red Acoge.

El Servicio cuenta con una red de 87 oficinas (20 oficiales y 67 colaboradoras) repartidas por todo el territorio del Estado.

Para más información, pincha aquí. >>