Encuentro Digital DIVEM: “Diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa. Creando espacios seguros e inclusivos”

El 28 de junio se celebra de forma internacional el Orgullo LGTBI+. Por este motivo, desde el programa DIVEM dedicamos el mes de julio a sensibilizar la diversidad cultural vinculada con la diversidad sexual y de identidad de género en el ámbito empresarial. Lo hacemos a través de distintas acciones formativas, actividades e iniciativas, entre las que destaca la celebración del encuentro digital “Diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa: creando espacios seguros e inclusivos”, que ha tenido lugar este jueves 4 de julio y donde hemos tenido el placer de compartir espacio virtual con tres profesionales referentes en el ámbito de la gestión de la diversidad cultural y LGTBI+ en sus respectivas empresas.

Francisco Peña, del departamento de Personas en el Grupo DKV, ha reflexionado acerca de la visibilidad de las personas LGTBI+ en los puestos de trabajo. En este sentido ha hecho referencia a la importancia de crear entornos laboral inclusivos y seguros para estas personas comenzando con la realización de acciones de sensibilización puntuales que, poco a poco, han ido calando en el personal, hasta convertir esa conciencia conjunta en un pilar fundamental dentro de la cultura corporativa. Así, ha destacado la importancia de involucrar a la alta dirección en estas acciones para consolidar esta estrategia y estas políticas internas que fomenten la visibilidad y una gestión adecuada y responsable de la diversidad en toda su extensión.

Camila Matos, consultora Senior Especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión en Deloitte Digital, hizo hincapié en la mirada de los beneficios tangibles e intangibles de contar con unas políticas inclusivas para las empresas: “en la medida en la que reflejemos la sociedad y la cultura en la empresa y esto se refleje para los clientes, definitivamente estaremos enriqueciendo el negocio, la perspectiva…”. Además, también hizo referencia a la capacidad de estas políticas para la atracción del talento o, por el lado contrario, cómo la ausencia de estas políticas expulsa el talento de estas empresas porque no coincide con los valores de la plantilla.

Para Diego Pol, socio en el despacho de abogados Cuatrecasas, la pedagogía y la visibilidad de forma interna en la empresa es muy importante, pero también recalcó que la externa es igual de vital: “es necesaria una discusión honesta y abierta de cómo posicionarse externamente” para hacer coincidir los dos discursos en la comunicación y que ambos sean un reflejo del otro. De esta manera, apunta, se facilita la gestión de esa diversidad en amplio sentido al haber una sensibilización interna ya trabajada previamente que permita la plena inclusión de personas de otros orígenes e idiosincrasias que, además, pertenezcan también al colectivo LGTBI+.

> Vuelve a ver el encuentro digital

> Descubre todas las acciones gratuitas a disposición de las empresas en el Mes de la Diversidad Cultural LGTBI+

Migrantes LGTBI+: el trabajo de Accem en Madrid

La conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGTBI+ que tiene lugar el 28 de junio y cuyos actos se prolongan durante el mes de julio, nos recuerda que aún hoy la discriminación por orientación sexual y/o identidad de género continúa siendo una realidad y que en países como Afganistán o Nigeria, esta discriminación está penada con la muerte, hechos que implican que muchas personas se vean en la necesidad de abandonar sus países de origen y solicitar asilo.

Una de las razones principales por la que me vine a España huyendo de mi país fue por la homofobia, el maltrato tanto físico como psicológico que la sociedad en mi país me estaba dando, sin respetar ni apoyar a las personas de mi comunidad.

Pedro, Perú

En Accem trabajamos por una sociedad libre de prejuicios, diversa e igualitaria para todas las personas y lo hacemos a través de proyectos y programas como el que llevamos a cabo en la Comunidad de Madrid mediante la financiación de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales para atender a migrantes DSG (diversidad sexual y/o de género), independientemente de cual sea su situación administrativa.

Desde su puesta en marcha en 2020, y teniendo en cuenta el primer semestre de este 2024, el programa ‘Acompañamiento social a personas migrantes DSG (diversidad sexual y/o de género)’ ha atendido a 430 personas, de más de 30 nacionalidades distintas entre las que destacan Colombia, Venezuela, Perú y Marruecos.

Accem me ha aportado un apoyo incondicional, desde el apoyo en trámites de asilo como el invitarnos a su proyecto de la comunidad LGTBI+, donde se conoce y se comparte con personas de la comunidad. Es un gran escape para olvidar que he salido de mi país, por la represión de nuestro colectivo.

Luna, Venezuela

A través del acompañamiento individual y personalizado y diferentes actividades grupales que se desarrollan en el marco del programa, las personas participantes generan nuevas redes de apoyo y rebajan la soledad no deseada que produce la llegada a un nuevo país. Crean comunidad, se acompañan en procesos de transición y, en definitiva, encuentran un espacio seguro lejos de la LGTBfobia de la que huyen y en el que el autocuidado, el bienestar psicosocial y la salud sexual se encuentran en el centro.

Para mí el proyecto en Accem significó conocer personas iguales a mí, con las mismas necesidades, sentirme que no estaba solo o no era el único. Vine de mi país por encontrarme a mí mismo y ser feliz con esa nueva persona.

Pablo, República Dominicana

> Conoce más sobre el trabajo de Accem en materia de igualdad, diversidad y no discriminación

Accem celebra que el Ministerio de Transportes amplíe el programa ‘Verano joven’ a jóvenes de nacionalidad extranjera no comunitaria

Accem presentó un escrito el año pasado argumentando que el programa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible incumplía la normativa vigente en materia de Igualdad de Trato y No Discriminación. En la primera edición del programa ‘Verano joven’, solo pudieron beneficiarse jóvenes españoles o de algún país de la Unión Europea con residencia legal en España. Gracias a la intervención de Accem, se ha corregido el requisito de nacionalidad, permitiendo que la juventud extranjera no comunitaria con residencia legal en España acceda a los descuentos para viajar durante el verano de 2024.

Este programa del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ofrece descuentos en billetes de autobús y tren a personas entre 18 y 30 años para viajar por España y Europa entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2024. En la edición de 2023, 1,13 millones de jóvenes se beneficiaron de bonificaciones en sus viajes en tren o autobús por España, y se registraron más de 16 mil pases Interrail para viajar por toda Europa.

No obstante, desde el equipo jurídico de Accem se actuó ante el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible al considerar que el requisito de nacionalidad española y/o comunitaria que se exigía en la primera edición del ‘Verano joven’ suponía un incumplimiento de la normativa vigente en materia de No Discriminación. De hecho, este requisito impidió a jóvenes de terceros países no comunitarios, con residencia legal en España, acogerse a los descuentos para viajar por la red de transporte estatal y europea.

En el escrito, Accem solicitó la modificación de este criterio, alegando que esta distinción constituía un requisito de nacionalidad excluyente, prohibido por el artículo 2.1 de la Ley Integral de Igualdad de Trato y No Discriminación, en desarrollo de los artículos 9.2, 10 y 14 de la Constitución. Desde Accem valoramos muy positivamente esta corrección por parte de la Administración Pública.
Gracias a la acción de Accem, enmarcada en nuestra línea de trabajo de Igualdad de Trato y No Discriminación, jóvenes de diversas nacionalidades, con DNI y NIE, y residencia legal en España, podrán beneficiarse de importantes descuentos para viajar por España y Europa entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2024.

Conoce todo el trabajo de Accem en la lucha contra la discriminación racial o étnica y por la igualdad de trato.

La Alianza por la Ley de Igualdad de Trato valora los avances en la creación de una Autoridad Independiente

La Alianza por la Ley de Igualdad de Trato, conformada por catorce ONG referentes en la lucha contra distintas formas de discriminación, entre ellas Accem, valora positivamente que desde el Ministerio de Igualdad hayan avanzado los trabajos preparatorios de los reales decretos necesarios para la creación de la Autoridad Independiente por la Igualdad de Trato, como han podido confirmar tras las primeras reuniones de coordinación que se han celebrado recientemente.

El 12 de julio de 2022 se aprobó finalmente la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, un momento histórico que fue muy celebrado y reconocido por la Alianza. Esta norma constituye un instrumento imprescindible para luchar contra la discriminación y cumplir el principio de igualdad de forma amplia e integral, siendo uno de sus mandatos centrales la creación de la Autoridad Independiente.

Este organismo, además de ser un requisito establecido por la normativa europea en materia de lucha contra la discriminación, es fundamental para la aplicación de la Ley. Entre sus distintas funciones, es la encargada de velar por el cumplimiento de la normativa de igualdad de trato, de realizar investigaciones sobre la existencia de posibles situaciones de discriminación de especial gravedad, de entablar acciones judiciales en los casos más graves de discriminación y de solicitar la actuación de la Administración del Estado para sancionar las conductas constitutivas de infracción administrativa.

Ahora que el Tribunal Constitucional ha dictado una Sentencia avalando esta Ley, lo cual ha sido ampliamente celebrado por el Gobierno, desde la Alianza por la Ley de Igualdad de Trato recuerdan que este requisito esencial debe cumplirse lo antes posible y contar con una dotación de recursos suficientes que permita disponer de una estructura fuerte y cumplir con las funciones establecidas en las directivas europeas y en la propia Ley de igualdad de trato, garantizando que en la práctica las quejas y denuncias en casos de discriminación sean resueltas de una manera satisfactoria.

La Alianza por la Ley de Igualdad de Trato está conformada, entre otras, por las siguientes organizaciones: Accem, Asociación Rumiñahui, CERMI, CESIDA, CEAR, CONVIVE – Fundación Cepaim, Cruz Roja, FELGTB, Fundación Secretariado Gitano, Hogar Sí, Movimiento por la Paz-MPDL, Provivienda, Red Acoge y Save The Children.

> Conoce el trabajo de Accem en la lucha contra la discriminación y por la igualdad de trato.

DIVEM organiza el Mes de la diversidad cultural LGTBI+ para empresas responsables y comprometidas

Con motivo de este 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+, desde el programa DIVEM hemos preparado varias actividades e iniciativas para toda empresa que desee participar para conmemorar el Mes de la diversidad cultural LGTBI+. A través de ellas, las empresas pueden impulsar dentro de sus compañías distintas acciones para sensibilizar sobre cómo incorporar simultáneamente las variables cultural y LGTBI+ para así fomentar la inclusión en el ámbito laboral y prevenir actitudes de discriminación.

Es necesario tener en cuenta que las personas culturalmente diversas ven agravadas las discriminaciones que sufren cuando hablamos también de diversidad LGTBI+. A los prejuicios existentes a causa de sus orígenes, idiosincrasias o pertenencia a otras etnias se suman los referidos a su orientación sexual o identidad de género, lo que multiplica las dificultades en su inclusión laboral o su desempeño profesional.

Para abordar estos temas, el próximo jueves 4 de julio, a las 10.30 h, dará comienzo el encuentro digital titulado “Diversidad cultural y LGTBI+ en la empresa: creando espacios seguros e inclusivos”, que se desarrollará de manera online, y en el que participarán profesionales de empresas referentes en este ámbito como María Latorre, responsable de Selección, Conciliación e Igualdad en el Grupo DKVCamila Matos, consultora Senior y especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión en Deloitte; y Diego Pol, socio y coordinador del Comité ‘Orgullo Cuatrecasas’ en Cuatrecasas.

En este espacio, cuyas inscripciones ya están abiertas, se abordarán buenas prácticas e iniciativas que están implementando estas empresas para favorecer espacios seguros e inclusivos para las personas LGTBI+ culturalmente diversas en el entorno laboral. Del mismo modo, se analizarán las necesidades y dificultades que encuentran estas personas en el proceso de integración en el mercado de trabajo, además de los beneficios de promover su inclusión y apostar por la gestión del talento que aportan las personas migrantes y refugiadas que se han visto obligadas a huir de sus países a causa de su orientación sexual o identidad de género.

A este encuentro digital también se suma la disponibilidad de un catálogo formativo, en el que se contemplan dos formaciones específicas sobre gestión del talento LGTBI+, para que las empresas puedan trabajar y profundizar estos aspectos, poniendo en marcha políticas y una cultura empresarial inclusivas para impulsar todo el talento de las personas LGTBI+ culturalmente diversas.

También está contemplada la posibilidad de realizar acciones de acercamiento a la realidad que favorezcan el conocimiento mutuo y la relación de las personas empleadas con personas migrantes y refugiadas LGTBI+ desde una perspectiva horizontal. En estas actividades, en formato de charlas y coloquios, las empresas participantes podrán escuchar y dialogar sobre la importancia de la creación de entornos laborales inclusivos y seguros, así como poner en valor la promoción del talento diverso.

Finalmente también hemos puesto a disposición de las empresas una selección de propuestas culturales con las que potenciar ese acercamiento a las realidades de las personas LGTBI+ culturalmente diversas. A través de esta recopilación de películas, documentales y libros, las empresas pueden dar a conocer a través de sus canales de comunicación internos y externos.

 

> Accede a todas las actividades del Mes de la diversidad cultural LGTBI+ de DIVEM

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Accem publica una nueva edición del informe sobre España del proyecto AIDA, referente internacional en materia de asilo y migraciones

Desde hace 8 años somos la entidad experta responsable de elaborar el Informe de País: España, respecto a la situación del sistema de asilo y de las personas migrantes y solicitantes o beneficiarias de protección internacional en nuestro país. Este informe, con información actualizada y fiable sobre el procedimiento de asilo, las condiciones de acogida, el acceso y disfrute de derechos e integración de las personas y la detección de prácticas a mejorar o ser tenidas en cuenta en este marco, forma parte del Proyecto AIDA (Asylum Information Database), una base de datos gestionada por el Consejo Europeo de Refugiados y Exiliados (ECRE). Este proyecto contiene información detallada sobre los sistemas nacionales de asilo de 23 países, entre los que se incluyen 19 estados pertenecientes a la Unión Europea.

Se trata de un informe de referencia a nivel europeo que, a tenor de su contenido, tiende a marcar pautas en las políticas adoptadas desde los principales órganos regidores de la Unión Europea en materia de asilo y migración. Así, el objetivo general de este proyecto es contribuir a mejorar las políticas y prácticas de asilo y las prácticas relativas a este ámbito en el continente europeo, así como las condiciones de vida de las personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional gracias a la información y a las herramientas aportadas a través de este trabajo.

Desde el año pasado, este documento también incluye un anexo específico sobre la aplicación de la protección temporal en España, habilitada por primera vez por la Comisión Europea en 2022 para dar respuesta a las necesidades de acogida a las personas llegadas a causa del conflicto en Ucrania, y que sigue vigente tras las prórrogas realizadas por el Consejo de la Unión Europea.

Llegadas de personas refugiadas y migrantes a España

En 2023 se realizaron en España un total de 163.220 solicitudes de protección internacional, siendo Venezuela, Colombia, Perú, Honduras y Cuba los cinco principales de países de origen de las personas solicitantes. De estas solicitudes, se rechazaron 35.392 y se otorgaron el estatus de refugiado a 7.330 personas y la protección subsidiaria a 3.833 personas. Además, se otorgó protección por razones humanitarias a 41.487 personas. La tasa de reconocimiento de la protección internacional se mantiene alrededor del 16,62% de los casos, ligeramente superior a la tasa del año anterior. De todas las personas que obtuvieron algún tipo de protección internacional destacan las originarias de Mali, Afganistán, Siria, Nicaragua y Honduras como los países con mayor tasa de reconocimiento.

El informe también destaca el incremento del 82,1 % de las llegadas a territorio español respecto a 2022. En total, durante 2023 llegaron a España 56.852 personas, de las cuales la gran mayoría lo hizo a través de vía marítima, especialmente en la ruta canaria.

En este sentido, el informe también pone de relieve el número de personas que murieron en las aguas próximas a España. Según la ONG Caminando Fronteras, 6.618 personas murieron intentado llegar a España durante el año pasado. De todas ellas, 6.607 perdieron la vida en la ruta canaria, siendo 363 de las víctimas mujeres y 384 menores de edad, a causa de la falta de vías legales y seguras, especialmente en rutas tan peligrosas como el Mediterráneo o la mencionada ruta canaria.

Análisis del procedimiento de asilo

Respecto al procedimiento de asilo, el informe señala como un punto de mejora pendiente los persistentes retrasos en las citas para registrar la solicitud de asilo. Durante 2023, las personas solicitantes de asilo siguieron enfrentándose a numerosas dificultades y largos tiempos de espera para obtener una cita en la que poder manifestar su intención de solicitar asilo o de formalizar su solicitud, debido principalmente a la falta de recursos. También se destaca la dificultad que persiste para las personas migrantes y refugiadas para acceder a determinados derechos, especialmente a la vivienda, al empleo y a servicios financieros, en parte debido a prácticas discriminatorias. Además, los menores migrantes no acompañados y las personas LGTBIQ+ han seguido sufriendo discriminación social.

Por otro lado, el documento resalta las mejoras introducidas a través del Plan de Recuperación y Resiliencia para la creación de 17 nuevos dispositivos de acogida, con una capacidad de 6.100 nuevas plazas para personas migrantes y refugiadas. La construcción de algunos de estos centros comenzó en 2023. También se señala como buena práctica la comunicación entre ACNUR y una red de organizaciones dirigidas por personas refugiadas en España, compuesta por más de sesenta asociaciones, con el objetivo de contribuir a la inclusión y el empoderamiento de las personas refugiadas y solicitantes de asilo.

Protección temporal

Al igual que el informe relativo al año anterior, esta actualización contempla un anexo relativo específicamente a la aplicación de la protección temporal a las personas provenientes de Ucrania a causa del conflicto bélico vigente. En este anexo se hace mención a la orden dictada por el Consejo Europeo, prorrogando hasta el 4 de marzo de 2025 la validez de los permisos de residencia concedidos a las personas beneficiarias de protección temporal.

Hasta el 31 de marzo de 2024 se han concedido en nuestro país el permiso de residencia a un total de 198.537 personas ucranianas a través de este mecanismo. Además, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, un total de 37.011 estudiantes desplazados desde Ucrania accedieron a la escuela hasta la fecha, de los cuales 29.470 eran menores

Finalmente, más de 20.593 personas ucranianas con protección temporal estaban empleadas a 31 de diciembre de 2023, destacando que el 53 % de ellas eran mujeres.

 

> Accede al Informe País: España 2023 del proyecto AIDA

Comunicado de Accem: Promover la cultura de paz y el compromiso con los DD.HH. son las vías para la protección de las personas refugiadas

20 de junio de 2024 – Comunicado de Accem por el Día Mundial de las Personas Refugiadas.

Con motivo de la conmemoración, este 20 de junio, del Día Mundial de las Personas Refugiadas, desde Accem queremos incidir en la necesidad de reforzar, a nivel global, a nivel europeo y también a nivel estatal, la protección de las personas refugiadas, abordando el asilo y las migraciones forzosas desde un enfoque de derechos humanos. Esto solo puede ser posible desde una perspectiva que incluya la paz. En un tiempo en el que los conflictos y la violencia se manifiestan con ímpetu generando graves consecuencias en las personas, en especial en las personas refugiadas, se hace más necesario que nunca promover la cultura de la paz como única vía posible para consolidar y avanzar en materia de derechos humanos.

Hay más de 110 millones de personas desplazadas forzosamente en el mundo, es decir, que tuvieron que abandonar su lugar de origen o residencia por culpa de la guerra o la persecución. Siria, Afganistán, Ucrania, Venezuela, Sudán del Sur, Myanmar y Sudán ocupan las primeras posiciones en el listado de países de los que escapan las personas refugiadas. En los dos primeros casos, Siria y Afganistán, la cifra de refugiados y refugiadas se eleva por encima de los seis millones de personas, según los datos de ACNUR.

En cada vez más países, hay miles de personas que han de huir por la persecución que sufren por su orientación sexual, identidad de género, origen étnico o por ser mujer. Personas que requieren de protección efectiva frente a la persecución y a las graves violaciones de derechos humanos, del mismo modo que las personas que huyen de la guerra.

Desde el último trimestre de 2023 y durante todo 2024, asistimos aterrados a la situación que se vive, de nuevo, en Oriente Medio. El ataque militar israelí sobre la Franja de Gaza ha provocado ya más de 35.000 muertos, muchos de ellos niños/as, y cientos de miles de nuevas personas desplazadas. Como organización comprometida con los derechos humanos nos sumamos a la voz mundial que pide el alto el fuego inmediato en Gaza y un plan de paz para la región. Como entidad que defiende a las personas refugiadas, denunciamos particularmente los ataques perpetrados sobre la población, los campos de refugiados, la UNRWA (agencia de Naciones Unidas para la población refugiada en Palestina) y las personas que han sido atacadas mientras huían o pensaban que se encontraban en lugares seguros como hospitales o escuelas.

El Pacto Europeo sobre Migración y Asilo, un paso atrás en la protección de las personas refugiadas en Europa

Mientras, en la Unión Europea, el recientemente suscrito Pacto Europeo sobre Migración y Asilo ha supuesto nuevas dificultades de acceso efectivo a la protección internacional para las personas refugiadas y se abre a la externalización de las fronteras y la gestión migratoria a terceros países que no garantizan el respeto a los DD.HH.

El documento aprobado no desarrolla vías legales y seguras como pueden ser la posibilidad de solicitar asilo en embajadas, el establecimiento de visados humanitarios o la flexibilización de los criterios de reagrupación familiar. Al no existir estas vías legales y seguras, se obliga a las personas a arriesgar sus vidas para intentar llegar a un lugar seguro, para buscar protección, lo que hace que se extienda la falsa percepción social de migrantes irregulares en un contexto de criminalización de la migración y creciente normalización del racismo y la xenofobia.

Desde Accem, creemos que es importante abordar el asilo y las migraciones desde un enfoque europeo, pero consideramos que es condición indispensable que esté basado en el compromiso con los derechos humanos, el derecho de asilo y la protección de las personas refugiadas dentro y fuera de las fronteras de la UE.

Consideramos que la vía abierta con la aplicación de la Directiva de Protección Temporal en el conflicto de Ucrania debe considerarse en otras situaciones similares frente a procedimientos más complejos y menos garantistas.

Dificultades en España en el acceso al procedimiento de asilo

Finalmente queremos advertir de que, en España, es necesario garantizar el acceso al procedimiento de asilo, lo que en estos momentos se realiza con grandes dificultades ante la imposibilidad de obtener cita para manifestar la voluntad de solicitar protección internacional y acceder de este modo al proceso de asilo y sistema de acogida. Esta situación provoca que muchas personas potenciales beneficiarias de protección internacional se encuentren en una situación de gran vulnerabilidad social. En este sentido, también es necesario tomar medidas para descongestionar el estancamiento en la resolución de solicitudes de protección internacional.

Por último, no podemos dejar de mencionar que es fundamental reforzar los medios disponibles para la detección, identificación y reconocimiento de vulnerabilidades en los flujos migratorios mixtos, desde un enfoque humanitario y de derechos humanos que empiece a trabajar desde ya en el progresivo establecimiento de una cultura que promueva la paz en todos los sentidos.

Accem asiste a 27 familias hispano-palestinas procedentes de Gaza en su proceso de acogida en España

A través del proyecto Gaza, de acogida y acompañamiento para personas hispano-palestinas, Accem ha acogido desde enero de este año a 119 personas procedentes de Gaza en diferentes ciudades de España. Se trata de 27 familias que huyeron a través de Egipto a consecuencia del ataque militar israelí y la catástrofe humanitaria generalizada en la Franja de Gaza, y que llegaron a España a través del Ministerio de Asuntos Exteriores. Desde Accem, se les proporciona asistencia para su plena inclusión en la sociedad de acogida 

Teniendo en cuenta las necesidades de estas familias, así como la existencia de redes de apoyo y la disponibilidad de recursos de Accem, actualmente las personas participantes en este proyecto están residiendo en diferentes ciudades de Andalucía, Asturias, Comunidad Valenciana, Galicia, La Rioja, Madrid y País Vasco 

Si atendemos al perfil de las personas atendidas a través de este programa, 64 son mujeres (54%) y 55 hombres (46%), entre los cuales el 48% tienen una edad comprendida entre 18 y 65 años, un 44% son menores de edad y el 8% son mayores de 65 años. 

Desde el comienzo del proyecto se han puesto en marcha diferentes mecanismos dirigidos a cubrir las necesidades de estas familias. Con esta finalidad, se ha facilitado el alojamiento y la manutención en plazas de acogida hotelera, se les está apoyando en el acceso a viviendas de alquiler, en el acceso al sistema sanitario y educativo, y a diferentes servicios, como transporte. La mayor parte de las personas atendidas en este programa presentan buenas condiciones físicas y de salud, aunque desde el punto de vista de salud mental algunas muestran secuelas derivadas de sus vivencias traumáticas de la guerra. Accem ha puesto a disposición de las personas que así lo han solicitado el servicio de atención psicológica, con sesiones individuales y grupales.  

Al tratarse de personas de nacionalidad española, palestina o con doble nacionalidad, Accem les está proporcionado apoyo jurídico en los diferentes trámites relacionados con la regularización de la situación administrativa, bien con el apoyo a la tramitación del DNI, como la obtención de permisos de residencia por arraigo familiar o razones humanitarias, y el apoyo en el acceso al sistema de acogida de Protección Internacional.  

También se está ofreciendo a estas familias acceso al aprendizaje del idioma, pues presentan un nivel muy heterogéneo de conocimientos del español. Otro reto del programa es facilitar el acceso de estas personas al empleo, pues más del 54% están en edad laboral. Con esa finalidad, se están llevando a cabo acciones encaminadas a mejorar su empleabilidad. Cabe señalar que el 67% de las personas atendidas cuentan con estudios superiores, pero encuentran dificultades de acceso al mercado laboral por diferentes motivos. 

Desde Accem se está apostando por extender el tiempo de intervención con estas familias para garantizar su plena inclusión en la sociedad de acogida y dar respuesta gradual a sus necesidades de autonomía.  

Consulta el Informe Personas Refugiadas 2024 elaborado por Accem

Como entidad experta en asilo y refugio, Accem ha elaborado el Informe 2024 sobre Personas Refugiadas en España y en la Unión Europea, en el que recopilamos y analizamos los datos más significativos sobre protección internacional en base a los datos oficiales de 2023 hechos públicos por el Ministerio del Interior y Eurostat. El año pasado, España registró el máximo histórico de solicitudes de protección internacional y se mantuvo como el tercer país europeo en número de peticiones.

Por lo que respecta a los datos de España, en 2023 se registraron un total de 163.220 solicitudes de protección internacional (PI), un 37% más que en 2022, cifra que supone el máximo histórico de solicitudes desde la creación de la Oficina de Asilo y Refugio. El 53 % de las solicitudes fueron presentadas por hombres, frente al 47 % presentadas por mujeres. 

Por octavo año consecutivo, Venezuela fue el principal país de origen de las personas que solicitaron protección internacional en España, con un total de 60.534 personas, seguido de Colombia, en segundo lugar y también en cifras récord, con un total de 53.564 solicitantes.  

“Solicitudes de protección internacional en España por países de origen”. 

La primera comunidad autónoma española por número de solicitudes de PI presentadas en su territorio volvió a ser la Comunidad de Madrid, con el 33 % del total, seguida de Andalucía y Catalunya (9 %). En 2023, aumentaron las solicitudes presentadas en Canarias respecto al año anterior, pasando a ser la 4ª Comunidad Autónoma con mayor número de peticiones.  

Por lo que respecta a las resoluciones de PI en España, en 2023 se resolvieron un total de 92.247, de las cuales un 12 % resultaron favorables, bien con la concesión del estatuto de refugiado (7.330 personas) o la protección subsidiaria (3.833 personas). El dato supone una reducción del 21,6 % respecto al 2022. El número de resoluciones desfavorables ascendió a 35.392, que suponen el 38 % del total. Por otro lado, un 45 % de las solicitudes se resolvieron con la concesión de la figura la autorización de residencia por razones humanitarias (41.487 personas), dato que supone un incremento del 98,3 % respecto al año anterior.  

1_Resoluciones PI España 2023

“Resoluciones de protección internacional en España en 2023”. 

Por nacionalidades, el principal país de origen de las personas que obtuvieron el estatuto de refugiado fue Afganistán (14 %), seguido por Siria (13 %). En cuanto a los/as beneficiarios/as de protección subsidiaria, el país de origen más frecuente fue Mali, con 2.294 personas. La inmensa mayoría (98 % de los casos) de las personas que recibieron residencia por razones humanitarias fueron venezolanas. Por otro lado, la nacionalidad más frecuente entre las resoluciones desfavorables fue la colombiana, seguida de la marroquí. Además, en 2023, España recibió un total de 953 solicitudes para la concesión del estatuto de apátrida, en su mayoría de personas de origen saharaui, y resolvió favorablemente el 89 % de los casos.  

Finalmente, un total de 33.928 personas desplazadas por la guerra en Ucrania recibieron en 2023 la llamada protección temporal, activada con motivo del conflicto armado. La cifra supone una reducción del 79 % respecto a las registradas en 2022, año del inicio del conflicto en el país. Desde que en marzo de 2022 se activara este mecanismo de protección, España ha concedido protección temporal a más de 200.000 ciudadanos/as procedentes de Ucrania.   

En el conjunto de la Unión Europea, según datos de Eurostat, el número de solicitudes de protección internacional se situó en 1.129.800, un 18 % más que el año anterior. Supone el mayor dato de los últimos 6 años, que se acerca a las cifras de 2015 y 2016, cuando se llegaron a superar 1,2 millones de solicitudes de protección internacional en la UE. 

“Solicitudes de protección internacional en la UE (+27). Serie histórica”.

Por undécimo año consecutivo, Siria encabeza la lista de los principales países de origen de las personas que solicitaron protección internacional en la UE, con un total de 186.375 personas, un 38 % más que el año anterior. En segundo lugar, aparece Afganistán, en esa misma posición en los últimos seis años y también por encima de las 100.000 solicitudes. Es de reseñar la presencia de Venezuela y Colombia en el cuarto y el quinto lugar de este listado, pues la mayor parte de estas solicitudes se presentaron en España y en ambos casos hubo un aumento respecto al año anterior.  

“Solicitudes de protección internacional en Europa por país de origen en 2023”. 

Si atendemos a los datos por país de acogida, en 2023 volvieron a mantenerse los tres mismos países en los tres primeros lugares en número de solicitantes de PI: Alemania, Francia y España. Destacan en la cuarta posición Italia, que registró un aumento del 61 % en las solicitudes respecto al año anterior, y Grecia en quinto lugar, con un aumento del 72 % respecto a 2022. Por lo que respecta a las resoluciones de PI, en 2023 se resolvieron en el conjunto de la UE un total de 678.755 solicitudes, un 6 % más que en el año anterior.  

“Resoluciones de solicitudes de protección internacional en la UE en 2023. Proporción favorables/desfavorables”. 

Alemania repitió en el primer puesto en la lista de países de la UE que resolvieron un mayor número de peticiones de protección internacional, seguida de Francia y España. En términos absolutos, España es el segundo país de la UE con más resoluciones positivas, por delante de Francia. Por países de origen, un año más, fue Siria el primer país de origen de las personas que obtuvieron protección internacional en la UE en 2023, seguido de Afganistán y Venezuela. En lo que respecta a los países de origen de las personas que recibieron una resolución desfavorable a su solicitud, se sitúan en las primeras posiciones Turquía, Georgia y Bangladesh.  

Finalmente, por lo que respecta a la figura de protección temporal activada como respuesta a las víctimas desplazadas forzosamente por causa de la guerra en Ucrania, en 2023 la cantidad se redujo a 1.056.055 personas, un 75 % menos que en 2022. Por países, Alemania fue el que más resoluciones de protección temporal emitió en 2023, mientras que España se situó en sexta posición.  

>Accede al informe completo: Informe 2024 sobre Personas Refugiadas en España y en la Unión Europea

Arte y Refugio: una mirada artística al refugio en la Región de Murcia

En conmemoración del Día Mundial de las Personas Refugiadas que se celebra el 20 de junio, Accem, en colaboración con el Museo de Bellas Artes de Murcia y el Máster Universitario de Producción y Gestión Artística de la Universidad de Murcia (UM), presenta “Arte y Refugio”, una iniciativa que busca visibilizar y sensibilizar sobre las realidades de las personas refugiadas a través del arte. Este evento, que se celebra en Murcia, constituye una oportunidad única para explorar la intersección entre el arte y la experiencia humana en contextos de desplazamiento y refugio. 

Un encuentro de culturas y experiencias 

La actividad de sensibilización “Arte y Refugio” refleja no solo las historias personales de lucha y esperanza de las personas refugiadas, sino también la capacidad del arte para hacer visibles realidades que a menudo permanecen ocultas. Para ello, Accem, en la Región de Murcia, ha puesto en contacto a personas refugiadas usuarias de sus programas y que de manera voluntaria querían compartir las historias de sus procesos migratorios, con el alumnado del máster. De esta forma los artistas pueden acceder a estos testimonios de primera mano y reflejar en su obra, que será expuesta el 20 de junio, la realidad que han vivido estas personas. La exposición, que se llevará a cabo en el Museo de Bellas Artes de Murcia, será el resultado de una colaboración que incluye los proyectos artísticos realizados en el Máster Universitario en Producción y Gestión Artística de la UM y la obra expuesta por diferentes artistas multidisciplinares, tanto locales como internacionales, que también tratan en su obra la temática del refugio ofreciendo una perspectiva amplia y diversa que desafía las percepciones comunes sobre la migración y el asilo. 

Participa y forma parte de la historia 

Te invitamos a visitar esta exposición única y a participar activamente en el diálogo que propone. Cada obra de arte no solo representa estas historias de refugio, sino que también es un llamado a la reflexión y a la acción. Además, en el enlace que dejamos a continuación, podrás encontrar un formulario para inscribirte como asistente al evento y formar parte de esta experiencia enriquecedora. Inscríbete aquí y únete a nosotros en este día especial. 

Una llamada a la reflexión 

“Arte y Refugio” surge con la intención de ser algo más que una exposición; es un testimonio de la capacidad del arte para trascender fronteras y unir a las personas. A través de esta muestra, Accem continúa su trabajo esencial de sensibilización y apoyo a las personas refugiadas, demostrando que el arte puede ser un vehículo poderoso para el cambio social y la concienciación hacia una de las realidades más urgentes de nuestro tiempo.