La deshumanización y estigmatización invisibiliza y normaliza la dramática situación de las personas refugiadas

Este 20 de junio, Día Mundial de las Personas Refugiadas, queremos compartir nuestra extrema preocupación ante el rumbo que finalmente se ha impuesto en la UE para dar por finalizada la mayor crisis humanitaria vivida en lo que llevamos de siglo. Después de aplacar la exigencia ciudadana de no mantenerse indiferente, la prioridad de los Estados de la UE no ha sido otra que hacer todo lo posible para bloquear la llegada de personas refugiadas e inmigrantes. Los acuerdos con Turquía, Libia, Marruecos o los países del Sahel han servido a ese objetivo: hacer más difícil para refugiados/as y migrantes llegar a Europa.

Paralelamente se ha extendido por todo el continente, también por España, un discurso que llega a cuestionar incluso la vigencia de los derechos humanos, un mensaje de odio y de xenofobia que se arma de mentiras, prejuicios y estereotipos, pero que desgraciadamente va calando en una parte de la población. La profusión de desinformación y mensajes estigmatizantes en redes sociales y otros medios han contribuido a normalizar un discurso xenófobo y racista que deshumaniza a las víctimas y nos hace indiferentes ante la tragedia de miles de personas que sólo buscan un lugar seguro donde poner a salvo su vida.

Aunque fuera increíble hace solo unos años, en lugar de poner todos los medios posibles para evitar más muertes en el Mediterráneo, con más de 2.200 personas muertas o desaparecidas en el último año, se ha optado por dificultar hasta el extremo las labores de salvamento marítimo, invisibilizando y deshumanizando a las personas refugiadas y la dramática situación por la que pasan.

En España sólo 1 de cada 4 personas consigue protección internacional, pese a que la situación mundial hace que el número de personas que buscan refugio continúe aumentando y mientras que las vías legales y seguras no sólo no se habilitan, sino que se dificultan cada día más. En apenas 3 años el número de solicitudes llegadas a nuestro país casi se ha triplicado lo que provoca que el número de personas que están a la espera de su resolución aumente proporcionalmente.

Ante esta situación desde Accem hacemos un llamamiento a la responsabilidad de todos los actores sociales y a la propia ciudadanía para que no apartemos la mirada y no contribuyamos a la difusión de desinformación que deshumaniza generando indiferencia cuando no odio. Es urgente poner fin a esta crisis y esta situación.

Pincha aquí y descarga el comunicado.

 

Accem, 20 de junio de 2019

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Accesibilidad al empleo de las personas vulnerables a través de las nuevas tecnologías

Accem en Asturias ha desarrollado la jornada “La accesibilidad al empleo de los colectivos vulnerables a través de las nuevas tecnologías” en el marco del Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs y con la colaboración de la Red Odina.

El evento tuvo lugar en el Hotel TRYP Gijón Rey Pelayo el 28 de noviembre y contó con la participación de representantes de diferentes empresas, entidades y organismos públicos de la región, dónde se debatió acerca del impacto de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo de los colectivos más vulnerables. La inauguración de la jornada corrió a cargo de Javier Mahía, responsable territorial de Accem en Asturias y Joaquín Miranda, jefe del departamento de Orientación Laboral en Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

La jornada, que aglutinó a más de 50 personas, comenzó con la presentación del programa #EmpleandoJuntxs. Tras ello, de mano de María Varela, Marketing Mentor de Google, se desarrolló la ponencia “Estrategia digital e innovación en la gestión del talento: Cómo atraer talento y mejorar nuestro perfil profesional a través herramientas digitales y nuevos canales de comunicación”.

Como cierre de la jornada, se puso en marcha la dinámica grupal “Tu hoja de ruta: Encuentra trabajo, atrae talento”, lo que permitió estrechar lazos entre los asistentes, fortaleciendo la relación entre todas las empresas, entidades y organismos públicos involucrados con el trabajo diario con personas vulnerables, y donde se pudo compartir experiencias y conocimientos sobre los procesos de inclusión socio-laboral con este colectivo.

El Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs es un programa financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el FSE.