Encuentro 2021 del Voluntariado de Accem: el valor de la resiliencia

Con ocasión de la celebración anual del Día Internacional del Voluntariado (5-DIC), este miércoles 1 de diciembre celebramos la Jornada “Voluntariado: un ejemplo de resiliencia”, con la que hemos querido poner en valor la capacidad de adaptación a los cambios de nuestros voluntarios y voluntarias, lidiando con la incertidumbre que hemos vivido en los últimos tiempos, sin dejar de aprender y de impactar positivamente en las personas a las que atendemos.

En formato online, organizamos un encuentro entre todas las personas que hacen voluntariado con Accem y los técnicos/as de la entidad que los acompañan en su acción voluntaria. Gracias a este momento de encuentro, pudimos conocernos un poco mejor y compartir y escuchar relatos y experiencias de voluntariado muy interesantes, que pudieran además servir de inspiración para los demás.

Como no podía ser de otro modo, hablamos sobre el impacto que la pandemia de la Covid-19 ha tenido sobre la actividad de voluntariado en Accem, intercambiando vivencias y estrategias para afrontar la situación, así como compartiendo nuevas modalidades de voluntariado que han surgido en este tiempo.

En esta Jornada de Voluntariado participaron finalmente alrededor de 60 personas que, como cada año, pudieron escuchar y ver el  vídeo-carta de agradecimiento de la presidenta de Accem, Julia Fernández Quintanilla.

La persona voluntaria, una mano amiga que acompaña y apoya

Carolina Flores, responsable del servicio de atención psicológica para personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, tomó la palabra con su ponencia “Reflexiones sobre resiliencia”.

Una aproximación etimológica a este término nos lleva a la voz latina “resilio”, que significa volver atrás; si hablamos de física, este concepto nos habla de la capacidad de un material de volver a su estado original; llegamos a la definición en lengua castellana que recoge el diccionario y que alude a la “defensa ante la adversidad”. Nos quedamos, por fin, con la definición recogida por E. Grotberg (1995) de la resiliencia como la capacidad humana de hacer frente a las adversidades de la vida, superándolas o incluso siendo transformado/a por ella. La resiliencia es parte del proceso evolutivo y ha de ser promovida desde la niñez. La resiliencia tiene dos componentes claros. Por un lado, la capacidad de afrontar las situaciones dolorosas; por otro, la capacidad para hacerlas frente. Por tanto, no es un atributo fijo a la persona, surge en la misma de una forma independiente a su cultura y ubicación geográfica, y se puede (y se debe) promover desde la infancia.

En relación a lo que nos ocupa, el apoyo social que supone el voluntariado cobra una gran importancia como mecanismo promotor de la resiliencia. La persona voluntaria se convierte en una mano amiga que acompaña y apoya a la persona en un contexto de adversidad, de extrañeza, de desarraigo.

A continuación de su intervención, se dio paso a los “Relatos de Voluntariado”, espacio en el que invitamos a las personas voluntarias de Accem a tomar la palabra para contar en primera persona su experiencia de voluntariado en Accem. Fue un momento muy interesante, porque se visibilizaron distintas formas de voluntariado: experiencias de voluntariado online; en la enseñanza del idioma de la sociedad de acogida; experiencias de mentoría social; voluntariado europeo; voluntariado universitario, etc.

Finalmente, también se reservó un espacio para que los referentes de voluntariado de Accem aportaran su experiencia en las sedes territoriales de Accem en Córdoba, Burgos, Valladolid, Alicante, Guadalajara y Cáceres. Fue un momento para profundizar en cómo la pandemia había impactado en las actividades de voluntariado, así como en las estrategias que se habían implementado para continuar facilitando la acción voluntaria y los aprendizajes y retos para el futuro.

Por último, pero no menos importante, se conoció el nombre de la persona a la que se ha concedido la Mención Honorífica de Voluntariado de Accem 2021: Lluis Lluch, voluntario de Accem en Barcelona, un reconocimiento que ejemplifica en una persona el valor de la acción voluntaria y el profundo agradecimiento a todas las personas voluntarias en Accem desde el conjunto de la organización.

 

 

Día Europeo contra la Trata de Personas – La trata con fines de explotación laboral, más cerca de lo que pensamos

Con ocasión del Día Europeo contra la Trata, hoy 18 de octubre, desde Accem queremos poner el foco en la trata de seres humanos con fines de explotación laboral y en los millones de personas que cada año se ven afectadas por esta grave violación de los derechos humanos.

La trata con fines de explotación laboral está más cerca de lo que pensamos. En España, y solo el año pasado, 548 personas fueron rescatadas de situaciones de explotación laboral y 99 fueron identificadas expresamente como víctimas de trata para este fin. Además, fueron detectados 8.273 casos de personas en situación de riesgo por una posible vulneración de sus derechos laborales, según datos estadísticos del Ministerio del Interior. Según la Organización Internacional del Trabajo, en 2016 eran 16 millones las personas explotadas en el sector privado, como el trabajo doméstico, la construcción o la agricultura. La trata está presente en cualquier sector o ámbito laboral y afecta a personas de cualquier procedencia, edad o sexo.

La nueva Estrategia de la Unión Europea sobre la Trata de Seres Humanos para el periodo 2021-2025 prevé una serie de medidas para reducir la demanda de bienes y servicios que sean fruto de trata de personas –y que la alimenten de este modo–, para romper el modelo de negocio de la trata y facilitar la protección, la atención y el empoderamiento de las víctimas, así como para promover la cooperación internacional. En esta perspectiva, la Estrategia insiste en la importancia de asegurar una gestión responsable de las cadenas de producción y suministro de bienes y servicios, así como en el deber de diligencia de las empresas en el respeto de los Derechos Humanos.

En esta fecha, y como parte del trabajo de Accem para visibilizar y concienciar acerca de este grave problema, lanzamos la campaña Humans market para poner en relieve las situaciones de trata laboral existentes e invisibles en nuestro país y estimular la reflexión y la responsabilidad individual acerca del consumo de bienes y servicios libres de la trata de personas y de la explotación.

> Descubre el trabajo de Accem contra la trata de personas y en apoyo a víctimas de trata

Accesibilidad al empleo de las personas vulnerables a través de las nuevas tecnologías

Accem en Asturias ha desarrollado la jornada “La accesibilidad al empleo de los colectivos vulnerables a través de las nuevas tecnologías” en el marco del Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs y con la colaboración de la Red Odina.

El evento tuvo lugar en el Hotel TRYP Gijón Rey Pelayo el 28 de noviembre y contó con la participación de representantes de diferentes empresas, entidades y organismos públicos de la región, dónde se debatió acerca del impacto de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo de los colectivos más vulnerables. La inauguración de la jornada corrió a cargo de Javier Mahía, responsable territorial de Accem en Asturias y Joaquín Miranda, jefe del departamento de Orientación Laboral en Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

La jornada, que aglutinó a más de 50 personas, comenzó con la presentación del programa #EmpleandoJuntxs. Tras ello, de mano de María Varela, Marketing Mentor de Google, se desarrolló la ponencia “Estrategia digital e innovación en la gestión del talento: Cómo atraer talento y mejorar nuestro perfil profesional a través herramientas digitales y nuevos canales de comunicación”.

Como cierre de la jornada, se puso en marcha la dinámica grupal “Tu hoja de ruta: Encuentra trabajo, atrae talento”, lo que permitió estrechar lazos entre los asistentes, fortaleciendo la relación entre todas las empresas, entidades y organismos públicos involucrados con el trabajo diario con personas vulnerables, y donde se pudo compartir experiencias y conocimientos sobre los procesos de inclusión socio-laboral con este colectivo.

El Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs es un programa financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el FSE.