Nueva etapa y cambios directivos en Accem

Con el nuevo año 2021 ha comenzado una nueva etapa para Accem, con cambios importantes en la Junta Directiva y en la Dirección General de la organización. Tras cerca de tres décadas, Pedro Puente Fernández y Julia Fernández Quintanilla, hasta este momento presidente y directora general de Accem respectivamente, pasan a acompañarnos desde nuevos roles. Por decisión de la Asamblea General de la entidad, Julia Fernández Quintanilla pasará a ocupar la Presidencia de la Junta Directiva y Pedro Puente Fernández la Presidencia de Honor. Desde estas nuevas responsabilidades, ambos continuarán acompañando con su apoyo y experiencia el camino de Accem.

Al frente de la Dirección General de Accem se sitúa a partir de ahora Enrique Barbero Rodríguez, que ha sido hasta este momento el subdirector de la entidad. Por su parte, Clara Collado Carrascosa se convierte en la nueva subdirectora. Junto a ellos, el Área de Programas de Accem también se renueva, con Elena Rodríguez Galán como responsable y Luis Manzano Sánchez-Vaquerizo, como adjunto.

En la Junta Directiva de la entidad también se produce un cambio en la Tesorería, que ocupará José Gabriel García Lera de ahora en adelante.

Todos estos cambios, muy medidos y trabajados durante mucho tiempo, se producen de manera natural con el objetivo de reforzar a la entidad de cara a los retos presentes y futuros que se aparecen para Accem. Con el nuevo equipo directivo seguiremos con nuestro firme compromiso con la que es la misión fundamental de Accem: la defensa de los derechos fundamentales y la atención y acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

Accesibilidad al empleo de las personas vulnerables a través de las nuevas tecnologías

Accem en Asturias ha desarrollado la jornada “La accesibilidad al empleo de los colectivos vulnerables a través de las nuevas tecnologías” en el marco del Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs y con la colaboración de la Red Odina.

El evento tuvo lugar en el Hotel TRYP Gijón Rey Pelayo el 28 de noviembre y contó con la participación de representantes de diferentes empresas, entidades y organismos públicos de la región, dónde se debatió acerca del impacto de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo de los colectivos más vulnerables. La inauguración de la jornada corrió a cargo de Javier Mahía, responsable territorial de Accem en Asturias y Joaquín Miranda, jefe del departamento de Orientación Laboral en Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

La jornada, que aglutinó a más de 50 personas, comenzó con la presentación del programa #EmpleandoJuntxs. Tras ello, de mano de María Varela, Marketing Mentor de Google, se desarrolló la ponencia “Estrategia digital e innovación en la gestión del talento: Cómo atraer talento y mejorar nuestro perfil profesional a través herramientas digitales y nuevos canales de comunicación”.

Como cierre de la jornada, se puso en marcha la dinámica grupal “Tu hoja de ruta: Encuentra trabajo, atrae talento”, lo que permitió estrechar lazos entre los asistentes, fortaleciendo la relación entre todas las empresas, entidades y organismos públicos involucrados con el trabajo diario con personas vulnerables, y donde se pudo compartir experiencias y conocimientos sobre los procesos de inclusión socio-laboral con este colectivo.

El Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs es un programa financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el FSE.