Accem atendió a más de 18.000 personas que solicitaron o consiguieron protección internacional en España

En 2020, Accem proporcionó atención a un total de 18.051 personas dentro del ámbito del asilo y la protección internacional.

Estos datos suponen un descenso del 13 % con respecto a las 20.771 personas de 2019. Hay que tener en cuenta, una vez más, el factor Covid-19 , que ha condicionado todos los datos del año anterior.

 

 

Del total de personas atendidas en este ámbito, el 55 % (9.964 personas) fueron hombres y el 45 % mujeres (8.087 personas).

Por nacionalidades, fue Colombia el primer país de origen, con un total de 4.842 personas atendidas en el ámbito del asilo, que suponen el 27 % del total. Le sigue Venezuela, con 4.170 personas y el 23 %. A continuación de los dos países vecinos de la región sudamericana, aparecen El Salvador (6 %), Honduras (5%) y Nicaragua (3,5 %), tres países también limítrofes entre sí en este caso en la región de América Central.

 

Datos por estado de su solicitud de asilo

Las personas que escapan a causa de la violencia o la persecución de sus países de origen o residencia son conocidas genéricamente como refugiadas. Sin embargo, cuando llegan al país de acogida, cada persona debe individualmente solicitar protección internacional y cumplir para su reconocimiento con diferentes estándares en un proceso que en ocasiones es largo y no está exento de dificultades.

En función de su situación administrativa, derivada del estado de su procedimiento de asilo, o de las distintas figuras de protección existentes, existen distintas categorías, como podemos ver en la siguiente tabla*:

 

 

Entre los 273 beneficiarios del estatuto de refugiado atendidos por Accem en 2020, destacan las personas procedentes de Marruecos (40), Siria (32) y Nicaragua (27).

Entre los 431 beneficiarios de la protección subsidiaria, son mayoritarias las personas procedentes de Siria (273), Somalia (29) y los territorios palestinos (22).

En cuanto a las personas reconocidas con el estatuto de apátrida, la inmensa mayoría eran personas de nacionalidad saharaui.

 

Accem y las personas refugiadas

Accem, organización especializada en el derecho de asilo, la acogida, atención e integración social de las personas refugiadas en España, participa en el sistema de gestión mixta entre el Estado y las ONG que rige en nuestro país para dar una respuesta integral a este colectivo, abarcando todos los ámbitos esenciales de la vida y orientada a la inserción sociolaboral y la conquista de la autonomía.

> Conoce todo el trabajo de Accem en el ámbito de la protección internacional y el asilo.

> Visita nuestro especial 20J, por el Día Mundial de las Personas Refugiadas.

 

 * Nota aclaratoria: la suma de las distintas categorías no ofrece exactamente el total único referido al inicio del texto, sino un número algo superior. Esto se debe a que una persona ha podido ser atendida en el mismo año primero como solicitante de protección y después como refugiada, por ejemplo. 

Accesibilidad al empleo de las personas vulnerables a través de las nuevas tecnologías

Accem en Asturias ha desarrollado la jornada “La accesibilidad al empleo de los colectivos vulnerables a través de las nuevas tecnologías” en el marco del Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs y con la colaboración de la Red Odina.

El evento tuvo lugar en el Hotel TRYP Gijón Rey Pelayo el 28 de noviembre y contó con la participación de representantes de diferentes empresas, entidades y organismos públicos de la región, dónde se debatió acerca del impacto de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo de los colectivos más vulnerables. La inauguración de la jornada corrió a cargo de Javier Mahía, responsable territorial de Accem en Asturias y Joaquín Miranda, jefe del departamento de Orientación Laboral en Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón.

La jornada, que aglutinó a más de 50 personas, comenzó con la presentación del programa #EmpleandoJuntxs. Tras ello, de mano de María Varela, Marketing Mentor de Google, se desarrolló la ponencia “Estrategia digital e innovación en la gestión del talento: Cómo atraer talento y mejorar nuestro perfil profesional a través herramientas digitales y nuevos canales de comunicación”.

Como cierre de la jornada, se puso en marcha la dinámica grupal “Tu hoja de ruta: Encuentra trabajo, atrae talento”, lo que permitió estrechar lazos entre los asistentes, fortaleciendo la relación entre todas las empresas, entidades y organismos públicos involucrados con el trabajo diario con personas vulnerables, y donde se pudo compartir experiencias y conocimientos sobre los procesos de inclusión socio-laboral con este colectivo.

El Programa de Integración Socio-Laboral para Personas Inmigrantes #EmpleandoJuntxs es un programa financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el FSE.