DIVEM: Promoción de la gestión de la diversidad cultural en las empresas en el marco de los ODS

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Nombre del programa: DIVEM: Sensibilización para la gestión de la diversidad en las empresas.

Ámbito territorial: Estatal.

Financiadores: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Dirección General de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Inmigración, dependiente de la Secretaría de Estado de Migraciones, y Fondo Social Europeo (FSE).

Contenido: La diversidad en la empresa aporta creatividad, competitividad e innovación, a la vez que rompe con estereotipos e ideas preconcebidas. A través DIVEM creamos alianzas con el sector empresarial para ponernos a su disposición como partner social, para asesorar, colaborar y acompañar a las empresas y asociaciones empresariales de manera gratuita, con el objetivo de sensibilizar, formar e implementar la diversidad cultural en su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión y, al mismo tiempo, trabajar para eliminar cualquier tipo de discriminación racial o étnica en el ámbito empresarial.

Accem sensibiliza y asesora a pymes y grandes empresas contra la discriminación a través de la puesta en valor de la diversidad cultural como elemento estratégico en la cultura y políticas corporativas, orientándolas en la gestión del talento y la diversidad en el entorno laboral como aspectos innovadores que aportan a las empresas un valor añadido y contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030.

> Visita la web del proyecto DIVEM de Accem donde encontrarás contenido relativo a una responsable gestión de la diversidad cultural y todos los servicios que ofrecemos de forma gratuita.

 

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