Algunos datos del informe del Ministerio del Interior sobre delitos de odio en 2016

El Ministerio del Interior presentó en el pasado mes de junio el cuarto informe anual sobre incidentes relacionados con los delitos de odio en España, con datos relativos a 2016.

En la publicación se destaca que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de Estado registraron un total de 1.272 delitos de odio durante 2016, con una disminución de un 4,2 % con respecto a los datos recopilados en 2015.

Los incidentes registrados se distribuyen de la siguiente forma según la motivación que los originó: antisemitismo (7), aporofobia (10), creencias o prácticas religiosas (47), discapacidad (262), orientación o identidad sexual (230), racismo y xenofobia (416), ideología (259) y discriminación por razón de sexo/género (41).

Al hacer referencia a la evolución de estos delitos en nuestro país, se señala un aumento de los motivos de discriminación por discapacidad, por orientación o identidad sexual y por sexo/género.

El informe recopila información y datos cuyo desglose resulta relevante para tener una fotografía de la situación en España, en relación al tipo delictivo registrado, destacando los 249 casos de lesiones, o al ámbito en el que se produjo el incidente, con 453 hechos delictivos ocurridos en la vía pública.

Finalmente, la publicación contiene una serie de conclusiones, entre las cuales cabe destacar que los responsables de los delitos de odio suelen ser de sexo masculino (86,69 %), tienen una edad comprendida entre los 18 y 40 años y son de nacionalidad española. Entre las víctimas, destacan en número las personas procedentes de Marruecos, Rumanía, y Senegal.

> Se puede descargar el informe pinchando aquí.

 

 

 

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad convoca los Reconocimientos ‘Daniel Wagman’

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, de la que Accem forma parte, ha convocado la 6ª edición de los Reconocimientos ‘Daniel Wagman’ a los Servicios Policiales por la Gestión Policial de la Diversidad Social, con la colaboración de la Open Society Foundations (OSF).

El objetivo de dichos reconocimientos consiste en hacer una distinción pública a los servicios policiales y a sus centros oficiales de formación cuya actuación en materia de gestión de la sociedad diversa se haya hecho merecedora de ello. Estos agradecimientos llevan el nombre de Daniel Wagman en homenaje al criminólogo y periodista norteamericano debido al importante trabajo que desarrolló en España a favor de la igualdad y la lucha contra la discriminación.

Además de los componentes del jurado, cualquier persona o institución podrá proponer la concesión de uno o varios reconocimientos. El plazo máximo para la presentación de candidaturas es el día 19 de noviembre de 2017. Las candidaturas deberán presentarse, obligatoriamente, en el formulario oficial junto con las bases de la convocatoria y remitirse a la dirección de correo portavoz@gestionpolicialdiversidad.org

> Pincha aquí para acceder a las bases de los Reconocimientos ‘Daniel Wagman’.

> Pincha aquí para acceder al formulario oficial para presentar candidaturas a los reconocimientos. 

 

Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad es una entidad unitaria integrada por: Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), Fundación Secretariado Gitano (FSG), Fundación Red de Apoyo a la Integración Sociolaboral (RAIS Fundación), Accem, Plena Inclusión, Fundación Cepaim, Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), Movimiento Contra la Intolerancia (MCI), Red Acoge, Asociación de Policías Gays y Lesbianas (Gaylespol) y Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad (MPDL). Amnistía Internacional y Open Society Justice Initiative también participan en la Plataforma en calidad de entidades observadoras. Para más información visita el siguiente enlace: http://www.gestionpolicialdiversidad.org/

 

 

 

Manual para facilitar la atención de la policía a personas con discapacidad intelectual

En el pasado mes de junio la organización Plena Inclusión, junto con la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (UNIJEPOL), presentó el “Manual de procedimiento para la atención de la Policía Local a las personas con discapacidad intelectual”, con el objetivo de convertirse en una herramienta útil para garantizar una actuación eficaz y respetuosa de la policía con las personas con alguna discapacidad intelectual.

Se trata de una guía práctica que proporciona pautas para apoyar a los agentes de la policía municipal en la tramitación de denuncias y en la toma de declaraciones.

Esta publicación aporta información para entender qué es la discapacidad intelectual, así como los prejuicios o falsas creencias en torno a ella. Proporciona pautas para saber cómo detectar que una persona tiene necesidades de apoyo por una posible discapacidad intelectual y sobre cómo actuar en las diferentes situaciones en las que los agentes de la policía municipal puedan encontrarse. De especial relevancia son las recomendaciones sobre cómo establecer, asegurar y favorecer una buena comunicación con la persona, así como la información sobre los recursos a los que acudir en caso de necesitar ayuda especializada.

> Descarga el “Manual de procedimiento para la atención de la Policía Local a las personas con discapacidad intelectual.

 

 

Medalla Lumière para Accem como reconocimiento a Refugiados en el Cine

Este domingo 29 de octubre tuvimos el honor de recibir, en la gala de clausura del Festival Internacional de Cine Social de Castilla-La Mancha, la Medalla Lumière, reconocimiento que se nos concede por nuestra trayectoria en favor de la difusión y promoción de la cultura cinematográfica.

Este galardón, que entrega la Fundación Lumière, reconoce así las 15 ediciones de nuestro Ciclo Refugiados en el Cine, que venimos celebrando desde el año 2002 con el objetivo de acercar la realidad de las personas refugiadas y migrantes al conjunto de la ciudadanía española, y de hacerlo a través del cine.

El presidente de la Fundación Lumière, Antonio Mayoralas, hizo entrega de este premio en el Teatro Rojas de Toledo a María Tejada, responsable del Área de Campañas y Comunicación de nuestra entidad.

En Accem siempre hemos apostado por la cultura en general y por el cine en particular para acometer un desafío tan necesario como apasionante: sensibilizar a la sociedad sobre un fenómeno sin el cual no se entiende el mundo en el que vivimos: las migraciones y, muy especialmente, las migraciones forzosas. Y, más allá de esto, sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesidad de relacionarnos con empatía y complicidad con las protagonistas de este fenómeno: las personas refugiadas y migrantes.

Fue en 2002 la primera vez que se celebró el Ciclo Refugiados en el Cine en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, donde se ha celebrado hasta la última edición. Decenas y decenas de películas y quince ediciones en una cita anual en torno al 20 de junio, Día Mundial de las Personas Refugiadas, como colofón a todas las actividades de sensibilización que organizamos en estas fechas en pueblos y ciudades de una gran parte de la geografía española.

Refugiados en el Cine comenzó celebrándose en Madrid, pero con el paso del tiempo mutó y se multiplicó, realizándose también en ciudades como Oviedo, Murcia, Valladolid o Guadalajara.

No ha sido fácil mantener el ciclo durante todos estos años, muchos de ellos en tiempos de verdaderas vacas flacas, sobre todo cuando nuestro ciclo une dos mundos aparentemente dispares, maltratados muchas veces, pero que cuando se unen dan muy buenos frutos: lo social y lo cultural. La Medalla Lumière nos reconoce este esfuerzo y nos sentimos muy honrados por ello.

Tampoco ha sido la única iniciativa que hemos puesto en marcha en torno al mundo del cine y la creación audiovisual. El ciclo cuenta con su propio blog especializado en la intersección entre cine y migraciones. También hemos celebrado en el pasado hasta tres ediciones de un concurso de cortometrajes y colaboramos en su momento, al menos en dos ediciones, con el Festival de Cine Africano de Tarifa.

Todo ello por una apuesta convencida y decidida por utilizar el cine como herramienta, como camino para llegar a las conciencias y a los corazones de las personas, para promover la empatía, el respeto, la solidaridad, el conocimiento y el reconocimiento del otro; para comprender, para acercar a las personas, más allá de los idiomas, más allá de los prejuicios, de los estereotipos, de las vallas y de las fronteras. Para aprovechar, como siempre decimos, esa capacidad del cine para abrir ventanas por las que mirar a otros lugares, cercanos o lejanos; a otros tiempos, a otras vidas. Por la capacidad del cine para abrir ventanas por las que asomarnos y ser conscientes de lo que sucede a nuestro alrededor, y que muchas veces no vemos.

Desde Accem nuestro más sincero agradecimiento por este premio a la Fundación Lumière. Seguiremos aportando nuestro pequeño grano de arena.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SOS Racismo presenta su informe anual 2017 sobre el racismo en España

El pasado 15 de septiembre, la organización SOS Racismo lanzó su “Informe anual sobre la situación del racismo y la xenofobia en España 2017”, en el que se subraya cómo, a pesar de los avances realizados, la discriminación racial o étnica sigue siendo un fenómeno muy arraigado en la sociedad española y europea.

La publicación da cuenta de las 309 denuncias presentadas en 2016 en las Oficinas de Información y Denuncia (OID) presentes en distintas comunidades autónomas y que se refieren a diferentes tipos de discriminación por motivos racistas, como la discriminación en el empleo, en el acceso a prestaciones públicas, conflictos vecinales, etc.

El informe además da cuenta de episodios discriminatorios que se producen entre particulares o con la administración, y no solo de situaciones del ámbito penal que integran los llamados ‘delitos de odio’.

Por otro lado, cabe destacar que el informe contiene testimonios de casos de discriminación y xenofobia; reflexiona sobre la política migratoria europea y española y sobre el racismo social e institucional, para centrarse también en la situación en la frontera sur, concretamente en Ceuta y Melilla. Asimismo, la publicación dedica especial atención a la discriminación que sufren las mujeres, los menores y el pueblo gitano, y se enfoca también en el discurso de la discriminación y del odio que la opinión pública y los partidos políticos han particularmente fomentado durante 2016.

> Se puede descargar el informe pinchando aquí.

 

 

 

Cartagena: ACCEMPLEO 3.0 por la mejora de la empleabilidad

Desde el 1 de julio de este año y hasta el 30 de junio de 2018 vamos a desarrollar en Cartagena (Murcia) la tercera edición del programa ACCEMPLEO, con la intención de darle continuidad a un proyecto que pretende contribuir a la mejora de la empleabilidad de las personas que encuentran más obstáculos para incorporarse al mercado laboral.

Para ello, desde ACCEMPLEO trabajamos para visibilizar y potenciar las capacidades de las personas desempleadas del municipio de Cartagena, y con especial atención a los vecinos y vecinas del barrio de Virgen de la Caridad, donde se ubica la sede de Accem en Cartagena, y a los barrios limítrofes de San Ginés y Ensanche-Almarjal.

Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), con un 80%, y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), con un 20%.

La metodología de trabajo consiste en diseñar y seguir itinerarios individualizados de inserción, a través de una serie de acciones que facilitan este proceso: atención directa; estudio y diagnóstico de la situación socio-laboral de cada persona; becas de formación para el empleo; prospección en empresas; servicio de intermediación laboral; acciones de inserción y seguimiento en el empleo. Estimamos que 70 personas se beneficiarán directamente del proyecto ACCEMPLEO.

En el capítulo de la formación se están llevando a cabo los siguientes cursos:

Formación básica:

– Curso de habilidades sociales.
– Curso de preparación de las competencias clave N2.

Formación prelaboral:

– Curso de recepción y atención al cliente.

Formación ocupacional:

– Curso de habilidades básicas de restaurante y bar con prácticas no laborales en empresas del sector hostelero.

Además, contaremos con actividades formativas complementarias relacionadas con medio ambiente, igualdad de oportunidades, búsqueda activa de empleo, manipulación de alimentos, así como salidas a recursos culturales de la zona.

El pasado 5 de octubre, diez personas finalizaron exitosamente el curso de habilidades sociales, de 48 horas de duración desarrolladas a lo largo de 12 días. En el curso se trabajaron conceptos relacionados con la autoestima, habilidades y competencias sociales, y con la búsqueda de empleo. La valoración del curso tanto por parte de las personas participantes como por parte del equipo técnico ha sido muy positiva.

 

 

 

Comunicado de Accem en el Día Europeo contra la Trata de Seres Humanos

El 18 de octubre se conmemora el Día Europeo contra la Trata de Seres Humanos, una jornada para perseverar en la tarea de visibilizar la que se conoce como esclavitud del siglo XXI.

La trata de seres humanos representa una de las más graves violaciones de los derechos humanos y, tal y como define el Plan Integral de Lucha contra la Trata (2015-2018) “constituye una de las más escandalosas y sangrantes formas” de reducir un ser humano “a simple mercancía”.

La trata de seres humanos es también una forma de violencia contra las mujeres. Dos de cada tres víctimas de trata son mujeres y, en el caso de la trata con fines de explotación sexual, el porcentaje de mujeres víctimas aumenta exponencialmente.

La trata de seres humanos constituye además un delito muy lucrativo, que genera beneficios de millones de euros cada año en el mundo, que está tipificado por el Código Penal español y regulado por el artículo 177 bis.

Según los datos del Ministerio del Interior, en 2016 fueron detectadas en España un total de 193 víctimas de trata de seres humanos. La Fiscalía eleva el número de víctimas identificadas en el mismo periodo a 467 personas. Desde Accem consideramos que las cifras a día de hoy, pese a ser importantes, no reflejan el alcance real de este fenómeno, sino una pequeña muestra, ante las dificultades existentes para la adecuada detección e identificación de las víctimas. 

La gran mayoría de los casos identificados de trata de seres humanos en España se refieren a víctimas de trata con fines de explotación sexual. En Accem, un año más queremos subrayar la necesidad de hacer visible la realidad de todas las formas de trata de seres humanos: explotación sexual, laboral, explotación de la mendicidad, para la comisión de actividades delictivas, matrimonios forzados, extracción y tráfico de órganos, etc.

Desde Accem queremos insistir en la necesidad de aprobar en España una ley integral para todas las formas de trata, que proteja adecuadamente a todas las víctimas de este fenómeno, con independencia de su sexo, origen, nacionalidad y forma de explotación; en la urgencia por adoptar, en definitiva, un marco normativo de lucha contra la trata que se caracterice por un enfoque integral, que abarque todas las formas de explotación y a todas las víctimas afectadas.

 

 

 

 

17-O – Manifiesto de la EAPN en el Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza

A continuación, y con motivo del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, que se celebra el 17 de octubre, reproducimos el comunicado hecho público por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado español (EAPN ES), de la que Accem forma parte.

En el marco del 25º aniversario del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, declarado por Naciones Unidas, EAPN ES subraya la necesidad de reconocer y combatir la exclusión en materia de derechos fundamentales de muchas personas que viven en situación de pobreza y/o exclusión social.

Se estima que 2.400 millones de personas no tienen acceso a saneamiento mejorado; 1.100 millones no tienen acceso a la electricidad y 880 millones viven en barrios marginales urbanos. Las oportunidades siguen siendo escasas para las personas más vulnerables del mundo: 59 millones de niños y niñas en edad de asistir a la escuela primaria no lo hacen y la tasa de desempleo juvenil es del 15%, más de tres veces que la tasa de las personas adultas. Esta situación tiene costos políticos y está en la raíz de muchos conflictos violentos en todo el mundo. También interactúa con los riesgos ambientales porque las personas más pobres viven frecuentemente en áreas más expuestas a los desastres naturales. La exclusión hace que las sociedades no sólo sean menos cohesivas y estables, sino también menos seguras y productivas. En la Unión Europea, la tasa de personas en riesgo de pobreza y exclusión social (AROPE) es del 23%, unos 119 millones de personas. La infancia corre mayor riesgo que la población adulta, con una tasa del 27,8%, y las mujeres están más afectadas que los hombres (25,3% frente al 23,6%).

En España, la tasa de personas en riesgo de pobreza y exclusión llega a casi 3 de cada 10 (27,9%, casi 5 puntos por encima de la media europea). Las personas adultas jóvenes tienen la tasa AROPE más alta, con un 37,6%, seguido por la infancia, con un 31,7%. Desde el punto de vista de los hogares, tener hijos e hijas aumenta el riesgo de pobreza, dado que éstos poseen una tasa que es 30 puntos porcentuales más elevada que la de quienes no tienen hijos/as. La mitad de los hogares monoparentales, mayoritariamente encabezados por mujeres, están en riesgo de pobreza y exclusión. Para comprender mejor los datos mencionados, es importante saber que España presenta un alto nivel de desigualdad, dado que el 20% de la población con ingresos más altos tiene casi 7 veces más renta que el 20% de la población con los ingresos más bajos (dos puntos más alta que la media europea).

EAPN ES ha calculado que, para que España cumpla con los compromisos con la Unión Europea en la Estrategia Europa 2020, se requerirá una reducción de la población en riesgo de pobreza y exclusión de 2.800.000 personas, antes del año 2020. Para alcanzar esta meta, se debe realizar una fuerte inversión social, dirigida a erradicar la pobreza de manera eficaz e integral, para lo cual habrá que contar con una dotación presupuestaria que hoy no existe, así como con un amplio y firme compromiso político.

Resulta necesario erradicar la exclusión, las desigualdades, los conflictos y los patrones insostenibles de consumo y producción, y tender a un modelo más inclusivo, equitativo y sostenible, en España y en todo el planeta, tal como nos hemos comprometido a través del Programa de Desarrollo Sostenible de 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

 

 

 

Nueva edición de los cursos de Accem sobre lengua y cultura de la sociedad de acogida

Está abierto el plazo de inscripciones para participar en la quinta edición del año de los cursos online de Accem para facilitar a las personas inmigrantes en España el acercamiento a la lengua, la sociedad y la cultura de acogida.

Estos cursos se enmarcan dentro del proyecto “Siempre hay tiempo”, que financian el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e Integración.

Se trata de cursos online y completamente gratuitos, con posibilidad de tutorías presenciales individuales en Gijón y en Oviedo, así como de sesiones de alfabetización informática.

Los nuevos cursos son los siguientes:

  • Español como lengua extranjera (nivel A2). Del 30 de octubre al 22 de diciembre.
  • Lengua y cultura españolas (nivel B1). Del 30 de octubre al 8 de diciembre.
  • Conocimiento constitucional y sociocultural de España (Nacionalidad). Del 30 de octubre al 22 de diciembre.
  • Español como lengua extranjera (nivel inicial). Del 4 de septiembre al 15 de diciembre.

Las inscripciones se pueden realizar desde la Plataforma de Formación de Accem.

Descarga aquí el cartel informativo de los nuevos cursos. >>

Para saber más sobre el programa “Siempre hay tiempo”, pincha aquí.

Para más información, contacta con asturias.socioeducativo@accem.es 

#PuentesDeMúsica (4): Spotify elimina a bandas que promueven el racismo y el odio

El pasado 14 de agosto, la Digital Music News, una importante plataforma de información acerca de la industria musical mundial, publicó un artículo denunciando la presencia de 37 bandas cuyas canciones contienen mensajes a favor de la ‘supremacía blanca’, el neonazismo y que incitan al odio.

Tras la publicación del artículo, el popular servicio de música digital Spotify eliminó de inmediato a las bandas señaladas, ya que, según indica una portavoz de la plataforma musical, “los contenidos o materiales ilegales que favorecen el odio o incitan a la violencia contra la raza, la religión, la sexualidad u otros, no son tolerados” por la misma.

Algunas de las bandas destacadas en el artículo de Digital Music News habían ya sido identificadas en 2014 por parte del Southern Poverty Law Center (SPLC), que publicó una lista de grupos que defendían la ‘supremacía blanca’ e incitaban al odio. En aquella ocasión, la SPLC, una organización estadounidense que se dedica a la lucha contra el odio y a la búsqueda de justicia para los grupos vulnerables, había llevado a cabo una campaña contra la música racista en iTunes. En concreto, la SPLC denunciaba cómo iTunes se había convertido en una nueva y útil herramienta para distribuir de manera efectiva la música que incita al odio, así como para reclutar nuevos seguidores de la ideología de la ‘supremacía blanca’.

Para más información se pueden leer los artículos contenidos en los siguientes sitios web:

Digital Music News

Billboard

SPL Center

Play Ground