Se presenta en Valencia el nuevo boletín Altaveu

El pasado viernes 15 de diciembre se presentó en Valencia el nuevo boletín Altaveu, concebido, diseñado y realizado para hacer llegar al conjunto de la ciudadanía las historias de vida de las personas refugiadas que viven en la ciudad.

Altaveu ofrece asimismo información y datos de interés sobre asilo y refugio, sobre la gravedad de la realidad del desplazamiento forzado en el mundo y sobre el papel de España y de la Unión Europea en la responsabilidad de la acogida y en la salvaguarda del derecho a la protección internacional.

> Es el segundo número de esta publicación y ya está disponible pinchando aquí. 

Durante el acto de presentación se proyectaron los vídeos de la versión audiovisual de Altaveu y se celebró una charla-coloquio repasando todo el proceso de gestación de este boletín. Además, se pudo disfrutar de dos exposiciones fotográficas dedicadas a esta misma realidad: “Un refugio para la libertad” y “Refugiados: relatos de un viaje”.

El acto de presentación del boletín supuso también el punto y final de la campaña #Human2Human, que se lanzó a las calles y plazas de la ciudad desde el sábado 9 de diciembre con motivo de la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos con el objetivo de conectar ‘de humano a humano’ y de hacer llegar los mensajes de las personas refugiadas a los ciudadanos y ciudadanas de Valencia.

Desde ese día, Valencia se llenó de las frases escritas en primera persona por las personas refugiadas vecinas de la ciudad. Frases en las paradas de autobús, en las estaciones de metro, en los bancos de las plazas y los parques, en las farolas, en las facultades, en las bibliotecas y en las cafeterías. Frases, citas, que son fragmentos de las historias completas, de los testimonios que se pueden leer completos en este segundo número de Altaveu. Una invitación a la solidaridad y a la empatía, a ponerse en el lugar del otro. Y también una invitación a participar.

En la campaña, se invita a la ciudadanía a actuar, a leer la tarjeta y compartir el mensaje en sus redes sociales, sumándose así a este movimiento para dar visibilidad a las personas que se han visto obligadas a huir de sus países en busca de un lugar seguro donde vivir. Los vecinos y vecinas de Valencia recogieron el guante y cooperaron con la campaña con lo que se les pedía.

La campaña #Human2Human se lanzó por primera vez en la pasada primavera en Londres. Ahora, ha llegado a Valencia con su mensaje universal de solidaridad y convivencia. El boletín Altaveu es su continuación, su producto final, para seguir extendiendo el mensaje, el testimonio de las personas refugiadas.

La presentación del Altaveu tuvo lugar en el Sankofa Espai Intercultural del barrio valenciano de Patraix. Esta publicación se ha realizado en el marco del proyecto “La nostra Ciutat, el teu Refugi”, que desarrollan Accem, CEAR y Cruz Roja con el apoyo y la financiación del Ayuntamiento de Valencia. Con este proyecto se pretende apoyar el proceso de integración social de quienes han huido de la persecución, la violación de los derechos humanos y los conflictos armados.

 

 

La Red Solidaria de Bankia colabora con Accem en Salamanca

Accem y la Red Solidaria de Bankia unieron esfuerzos y recursos durante este año que se acerca a su fin para el desarrollo del Programa de Inclusión Social a Personas en Situación de Vulnerabilidad Social, que nuestra organización lleva a cabo desde el año 2005 en la ciudad de Salamanca.

Este proyecto pretende apoyar desde un punto de vista integral el proceso de integración de personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

Nuestro equipo especializado ofrece atención directa y acogida temporal a personas que se encuentran en situación muy vulnerable, ayudando a paliar los efectos más negativos e inmediatos de esta situación y a mejorar sus condiciones de vida. Del mismo modo, trabajamos desde el apoyo y la prevención con personas en riesgo, para ayudar a evitar su entrada en el círculo de la exclusión.

La Red Solidaria de Bankia es un proyecto que aúna la obtención de resultados de negocio de los profesionales de Bankia con la estrategia de Acción Social del banco. A través de este programa, Bankia apoya a proyectos sociales locales y cercanos a las oficinas y centros de trabajo de la entidad, propuestos por los propios empleados, que se desarrollan a través de distintas ONG, asociaciones o fundaciones sin ánimo de lucro.

Gracias a la confianza en nuestra entidad por parte de los empleados de la oficina de Bankia en la calle Toro de Salamanca, Accem recibió en el primer semestre de 2017 una donación de 3.500 euros de la Red Solidaria de Bankia para el apoyo del Programa de Inclusión Social a Personas en Situación de Vulnerabilidad Social.

Esta donación ha servido para apoyar durante 2017 el mantenimiento y el desarrollo de las actividades y servicios de este programa, como la cobertura de las necesidades más básicas y urgentes (manutención, vestuario, etc.), la compra de material escolar para los menores acogidos, el mantenimiento de las instalaciones y la realización de actividades encaminadas a ayudar a la reintegración social de estas personas.

Desde Accem queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por el apoyo recibido de la Red Solidaria de Bankia, por la confianza depositada en nosotros y nosotras para hacer llegar su aportación solidaria a las personas que se encuentran en una situación de mayor vulnerabilidad en nuestra sociedad.

 

 

 

Resumen del año para despedir 2017

2017 llega a su fin y desde Accem queremos aprovechar este momento de hacer balance para compartir algunos datos y cifras, recordar algunos hitos que marcaron estos doce meses para nosotros y nosotras y trazar las líneas principales que marcaron nuestro camino en este año que ahora termina.

En este año hemos reforzado nuestro papel como organización de referencia en la atención y acogida a personas refugiadas. Hemos celebrado los 25 años trabajando con personas refugiadas, desde nuestros comienzos en los centros de Sigüenza, León y Asturias, un bagaje y una experiencia que nos avalan. Actualmente, estamos asumiendo el reto de la acogida a las personas reubicadas desde Grecia e Italia y reasentadas desde Turquía, Líbano o Jordania.

Seguimos apostando por nuestro modelo de intervención integral y orientado desde el primer momento a la integración social. Para ello, ponemos a disposición de las personas atendidas un amplio abanico de recursos y servicios: atención social, jurídica, psicológica, clases de idioma, mediación, inserción laboral, etc.

Por otra parte, en un año en el que han aumentado sensiblemente las llegadas de personas inmigrantes a las costas españolas, desde Accem hemos sabido estar a la altura de las circunstancias, garantizando un trato digno y humano a las más de 2.800 personas que han pasado por nuestros recursos.

Hemos seguido trabajando con los colectivos en situación socialmente más vulnerable, como las personas sin hogar, las víctimas de trata de seres humanos y los menores extranjeros no acompañados. Asimismo, en 2017 seguimos afianzando nuestro trabajo con personas mayores con el fomento de un envejecimiento activo y también en el ámbito de la salud mental y la diversidad funcional.

Para nosotros y nosotras la sensibilización social es una prioridad. Hemos seguido insistiendo en promover entre la ciudadanía la empatía y la solidaridad con las personas refugiadas; exigiendo el establecimiento de vías legales y seguras para las personas refugiadas e inmigrantes; extendiendo nuestro mensaje en favor del reconocimiento del valor de la diversidad como elemento de riqueza para nuestra sociedad e impulsando la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación.

De manera muy especial, hemos dirigido nuestra mirada hacia las mujeres, deteniéndonos y enfocando hacia las formas de violencia que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo, especialmente centrados/as, por el desarrollo de nuestra acción, en las mujeres refugiadas e inmigrantes. Así, estrenamos el cortometraje de animación “Penélope” y nuestra web dedicada a las mujeres refugiadas.

Además, en 2017 cumplimos quince ediciones de nuestro Ciclo Refugiados en el Cine. Por este motivo fuimos honrados con la concesión de la Medalla Lumière. En el capítulo de reconocimientos también queremos destacar el premio al mejor modelo de mediación que se concedió al Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural, que desarrollamos en los barrios de Cañada Real Galiana en Madrid y Bailén-Miraflores en Málaga.

En este año de crecimiento para nuestra entidad, decidimos emprender una serie de cambios con los que reforzar nuestro camino. Así, renovamos nuestra imagen corporativa, con cambio de logo incluido; realizamos un audiovisual para contar quiénes somos y qué hacemos y cambiamos nuestra web, puerta de entrada digital a nuestra organización.

Este ha sido un recorrido a grandes pasos por lo que ha sido 2017 para nosotros y nosotras, un recorrido que quizás podríamos resumir en una frase: fue un año en el que continuamos esforzándonos y trabajando duro para desarrollar mejor nuestra misión de defender los derechos fundamentales de todas las personas y atender y acompañar de la mejor forma a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

En 2018 continuaremos haciéndolo.

 

 

 

La Mirada de la Diversidad

Una de cada diez personas en España es de origen extranjero. Según el INE, los principales países de origen de las personas migrantes en España son Rumanía, Marruecos, Reino Unido, Italia y China. Además, solo en el último año, más de 150.000 personas han adquirido la nacionalidad española. Son muchos los factores que hacen que nuestra sociedad sea cada vez más multicultural, circunstancias que hacen que la diversidad cultural o étnica esté presente en nuestro día a día y que forme parte de nuestra cotidianeidad. Del mismo modo, como personas, cada uno de nosotros y nosotras aportamos al mundo nuestra experiencia y puntos de vista, nuestro bagaje cultural y nuestra mirada.

En Accem trabajamos para convertir la diferencia en oportunidad. Esta es la idea que hemos querido transmitir con “La mirada de la diversidad”, el nuevo spot que hemos realizado y que os presentamos a continuación. 

 

 

De una manera conceptual y simbólica, el video nos muestra esa pluralidad de perfiles, de visiones diferentes sobre un mismo hecho. Múltiples perspectivas humanas, cada una con una realidad y obstáculos diferentes. Miradas que no solo enriquecen a la sociedad, sino que a su vez aportan valor y talento al mundo empresarial. Estos son los objetivos que queremos trasmitir con el spot: potenciar los aspectos positivos de la diversidad e invitar a las empresas a aprovechar los beneficios de una adecuada gestión de esa diversidad.

También en estos días presentamos las últimas novedades en la web de la iniciativa DIVEM (Diversidad en la Empresa): el desarrollo de las 5 Dimensiones de la Diversidad Cultural, un apartado que se dirige a fomentar la gestión responsable en la empresa. Una empresa no solo genera bienes y servicios, sino que es un actor clave en el proceso del cambio social. Por ello, una estrategia que tenga en cuenta la diversidad y sepa poner en valor el talento de cada individuo es fundamental.

 

Jornada por la gestión de la diversidad cultural en la empresa en Madrid

Para cerrar el año de trabajo en el proyecto DIVEM, desde Accem hemos organizado este miércoles 20 de diciembre en el hotel Room Mate Óscar de Madrid la Jornada “Miradas de la Diversidad Cultural. Por una gestión responsable en la empresa”. Esta jornada de intercambio de experiencias e ideas se ha celebrado con el objetivo de compartir el modo en que las empresas gestionan la diversidad cultural en el entorno laboral. Además, se ha presentado el vídeo de Accem “La Mirada de la Diversidad”, un spot para inspirar y para invitar a que todos/as miremos a la diversidad cultural como un atributo positivo y enriquecedor de nuestra sociedad.

Este encuentro en Madrid no ha brindado únicamente una gran ocasión para el networking sino que ha servido para conocer e intercambiar buenas prácticas entre todos/as los/as asistentes: expertos en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), medios especializados, consultores y consultoras y personas interesadas en potenciar y generar valor en la empresa a través de la gestión de la diversidad.

Entre los ponentes, referentes en el campo de la RSE, como Ana Callol, directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola European Partners Iberia; Lucio Fernández, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Redyser; Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Calidad Pascual, e Isabel Roser, CEO de HILO Sostenibilidad. Para todas ellas la diversidad cultural es parte de su estrategia, una prioridad en su relación con sus diferentes grupos de interés. Son empresas que apuestan por la gestión de la diversidad y que desarrollan y fomentan políticas de responsabilidad social (RSC, RSE) centradas en generar valor en la diversidad cultural.

Encuentro en Gijón sobre la responsabilidad social de las empresas

Días antes, el 14 de diciembre, participábamos en Gijón en un encuentro organizado por AsturManager, asociación de profesionales y empresarios/as de Asturias. En este espacio, compartimos algunas reflexiones sobre la capacidad de las empresas para responder a retos y necesidades locales y globales a partir de la gestión de su responsabilidad social. Desde Accem ofrecimos la ponencia dedicada a “Liderazgo sostenible y alianzas estratégicas en la gestión de la RSC”.

En la relación de la empresa con su comunidad más cercana, se apeló a la importancia de articular alianzas estratégicas que permitan concienciar y generar un impacto social positivo y transformador. El proyecto DIVEM fue presentado como una de las herramientas con las que Accem cuenta para concienciar sobre la oportunidad de gestionar de forma responsable la diversidad cultural en la empresa. El acto se cerró con la presentación pública de la “La Mirada de la Diversidad”.

Compartir este tipo de experiencias y buenas prácticas es una manera de apoyar y fomentar la participación de la empresa en la sociedad, con el innegable papel que ocupa dentro del cambio social. La diversidad es diferencia, pero las empresas que apuestan por una gestión responsable de esas diferencias son capaces de aprovechar esa oportunidad, viendo un valor en lo diferente.

Tanto el spot como estas actividades se enmarcan dentro del proyecto DIVEM, una iniciativa que Accem desarrolla con el objetivo de concienciar y asesorar sobre el valor estratégico de la diversidad cultural en la empresa y sobre la capacidad de estas para generar un cambio social.

 

 

 

 

El Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural, premiado como mejor modelo de mediación

La Asociación Madrileña de Mediadores ha concedido el premio al mejor modelo de mediación al Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), impulsado por la Fundación Bancaria “la Caixa” en 37 territorios de España y que Accem desarrolla exitosamente en los barrios de Cañada Real en Madrid y Bailén-Miraflores en Málaga.

El Proyecto ICI se lleva a cabo con el triple objetivo de mejorar las condiciones de vida en los barrios; capacitar a los actores locales para afrontar de forma autónoma los retos de la convivencia y prevenir situaciones de conflictividad social.

El premio de la Asociación Madrileña de Mediadores reconoce al proyecto de “la Caixa” en el que Accem participa como ejemplo de buenas prácticas en tanto que resalta la contribución de la mediación intercultural en el ámbito socio-educativo, la salud comunitaria y las relaciones ciudadanas.

En Málaga este proyecto se desarrolla de manera conjunta con el Ayuntamiento de Málaga; en Madrid, se hace lo propio con la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid y se comparte la ejecución del proyecto con la Fundación Secretariado Gitano.

Asimismo, en el proyecto de Cañada Real se cuenta con la implicación de un buen número de entidades sociales: Cruz Roja, Cáritas Madrid, Asociación el Fanal, Fundación VOCES, Parroquia Santo Domingo de la Calzada, Asociación Barró, Arquitecturas sin Fronteras, Garbancita Ecológica, Programa ASPA y los Servicios Sociales de Villa de Vallecas con Alamedillas y de Vicálvaro con la Fundación Secretariado Gitano.

Construir lazos entre culturas

El Proyecto ICI nace de la necesidad de afrontar una nueva realidad en la que los movimientos migratorios configuran ciudades cada vez más diversas. Fruto de este fenómeno, se seleccionaron territorios con elevada diversidad cultural para trabajar de forma específica la integración del tejido social a nivel de barrio.

El Proyecto ICI se está erigiendo en eje fundamental para frenar, evitar y superar procesos y situaciones de exclusión social en territorios de alta incidencia de diversidad y multiculturalidad, y se concreta en múltiples actividades para fomentar un tejido social fuerte y vivo, en barrios como la Cañada Real en Madrid o Bailén-Miraflores en Málaga.

De manera participativa y en red se ha elaborado en cada territorio una Programación Comunitaria con la que impulsar la participación y la mejora de la convivencia. Se trabaja para la recuperación y dinamización de espacios públicos como espacios de encuentro y de convivencia.

En los meses de primavera se celebran encuentros vecinales para todas las edades. El equipo ICI, las entidades sociales y los servicios municipales y/o autonómicos se implican en la organización de actividades que tienen como objetivo reforzar la convivencia, garantizar una mayor cohesión social y poner en valor la diversidad cultural, étnica, lingüística y religiosa de cada barrio.

A continuación, se programa la Escuela Abierta de Verano, una iniciativa de carácter formativo y lúdico dirigida a los/as más pequeños/as. La propuesta es crear conjuntamente una programación de ocio educativo, saludable y atractivo para los meses de verano.

La Asociación Madrileña de Mediadores (AMM), que entrega el premio, es una asociación sin ánimo de lucro creada en el año 2005. Su objetivo es promover la mediación y la figura del mediador a través de talleres de formación continuada, mesas redondas y charlas informativas o debates.

 

 

 

18-D – La falta de vías seguras provoca la muerte de más de 3.000 personas en el Mediterráneo en 2017

Más de 5.000 personas han muerto en 2017 en todo el mundo cuando trataban de emigrar en busca de una vida mejor. De ellas, más de 3.000 personas se han dejado la vida en el mar Mediterráneo, intentando alcanzar territorio europeo y son al menos 206 personas las que han muerto frente a las costas españolas. Esta es la cara más cruda, más dramática de las migraciones, la que revela que vivimos en un mundo lleno de muros, fronteras, barreras para las personas que legítimamente deciden cambiar su lugar de residencia para conseguir mejores condiciones de vida para ellas y sus familias.

Desde Accem, en el Día Internacional de las Personas Migrantes, queremos decir una vez más que es la ausencia de vías seguras y legales lo que obliga a tantas personas a emprender su viaje en condiciones en las que muchas veces se juegan la vida. Es el motivo que lleva a decenas de miles de personas a ponerse en manos de traficantes desaprensivos que encuentran un espacio de negocio y abuso en su urgencia y desesperación.

Las fronteras se han convertido en territorio en el que los derechos humanos no están garantizados. La lista de la vergüenza es demasiado amplia: naufragios y desaparecidos en pequeños trayectos que no deberían entrañar ningún peligro; cadáveres de seres humanos llegando a las orillas de las playas de todo el Mediterráneo; lanchas neumáticas atestadas de personas y barcas de juguete frente a la inmensidad del mar; menores practicando el ‘risky’ en los puertos de Ceuta y Melilla para intentar entrar como polizones en los barcos que parten hacia la Península; violencia sexual contra las mujeres y trata de seres humanos durante todo el viaje migratorio; vallas y concertinas, cada vez más altas, cada vez más lesivas; personas encajadas en habitáculos imposibles en el interior de vehículos que intentan sortear las fronteras; motos acuáticas cuyos pilotos no dudan en abandonar a sus pasajeros, personas migrantes, en mitad del mar si se ven en riesgo de ser atrapados por las patrulleras fronterizas, etc. No termina nunca esta lista.

Hoy es 18 de diciembre, Día Internacional de las Personas Migrantes y nos gustaría poder hablar más de los retos de la integración social, de la riqueza que ofrece a nuestra sociedad su magnífica diversidad; de la importancia de la aportación de nuestros nuevos vecinos y vecinas, que se instalan en nuestros pueblos y ciudades con la mochila llena de ilusión, esperanzas y ganas de construir una vida mejor.

La realidad que vivimos, sin embargo, nos obliga a denunciar que un año más seguimos igual, con las fronteras cerradas y las personas sin alternativas, jugándose la vida en rutas cada vez más peligrosas. Seguimos con la política de deportaciones forzosas, con la privación de libertad para quienes solo han cometido la falta administrativa de encontrarse en situación irregular; seguimos con las llamadas ‘devoluciones en caliente’, que han sido desacreditadas por instancias internacionales como el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos o el Subcomité para la Prevención de la Tortura de Naciones Unidas; con la firma de acuerdos en materia migratoria con países que no garantizan el respeto de los derechos humanos, como Libia y Turquía; seguimos destinando fondos de cooperación a proyectos de control fronterizo; seguimos con la política de criminalización y persecución a las personas y organizaciones que intentan ayudar a la gente que se juega la vida en el mar.

Desde Accem volvemos a expresar la necesidad de que se protejan y se garanticen los derechos humanos en las fronteras, donde las vulneraciones de los derechos fundamentales, como hemos visto, son constantes. Volvemos a defender el establecimiento de vías legales y seguras y volvemos a decir que las personas tenemos derecho a emigrar, a buscar una vida mejor y a elegir donde queremos desarrollar nuestra vida.

#VíasSegurasYa  #MigrantesSomosTodxs #DíaInternacionalDelMigrante

 

> Descarga aquí en PDF el comunicado de Accem.

 

 

 

Primeros pasos de la plataforma de la ODIHR para la denuncia y registro de incidentes y delitos de odio

A finales de noviembre, la Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos (ODIHR por sus siglas en inglés) de la OSCE presentó la versión piloto de la plataforma para la denuncia y registro de incidentes motivados por odio, durante una reunión mantenida con representantes de organizaciones sociales de Polonia y Hungría.

Esta plataforma tiene la finalidad de apoyar a las organizaciones de la sociedad civil de la región OSCE en el registro y monitoreo de los delitos de odio y los incidentes discriminatorios. A través de un formulario online, las víctimas y los testigos de dichos incidentes tendrán la posibilidad de denunciarlos directamente a organizaciones sociales a nivel local, y estas podrán mantener una base de datos en relación a los episodios denunciados como base empírica para abogar por unas medidas de prevención y repuesta más eficaces.

La fase piloto durará unos tres meses y las ONG participantes proporcionarán sus comentarios acerca del diseño y la funcionalidad de la plataforma, con el objetivo de mejorar la herramienta. El plan es involucrar a un número más amplio de organizaciones de la sociedad civil en el uso de la plataforma durante la primera parte de 2018.

> Se puede encontrar más información pinchando aquí. 

 

 

 

Proyecto Empoderando Futuro

Ámbito Geográfico: Andalucía (Jerez de la Frontera y Huelva)

Financiadores: Junta de Andalucía

Contenido:

A través de este proyecto proporcionamos refuerzo educativo al alumnado con dificultades para el aprendizaje en las ciudades de Jerez de la Frontera y Huelva, abordando todos los aspectos psicosociales que pueden ser condicionantes de su práctica educativa tanto en su entorno personal como en el escolar. Con el proyecto “Empoderando futuro” ofrecemos un apoyo psicoterapéutico a aquellos niños/as que lo necesitan y a sus familias.

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Publicación dedicada al sinhogarismo y la comunidad LGTBIQ

La revista “Homeless in Europe”, editada por la FEANTSA (European Federation of National Organisations Working with the Homeless – Federación Europea de Organizaciones Nacionales que Trabajan con Personas Sin Hogar) ha dedicado la edición de otoño 2017 al tema del sinhogarismo entre la comunidad LGTBIQ.

La publicación, que recoge una serie de artículos que analizan la temática desde distintas perspectivas, incluye también un artículo sobre la situación en España escrito por la FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y RAIS Fundación.

Según subraya el documento, el tema del sinhogarismo entre la comunidad LGTBIQ no ha sido investigado adecuadamente en Europa. Asimismo, destaca que las pocas investigaciones existentes apuntan a la existencia de un 20-40 % de personas que se identifican como LGTBIQ y que viven en situación de calle, siendo la mayoría de ellas jóvenes con menos de 25 años. Entre los distintos motivos que determinan el sinhogarismo de personas LGTBIQ, la publicación destaca el rechazo familiar, el acoso escolar, abusos o la discriminación en el mercado de la vivienda.

> Se puede descargar el documento pinchando aquí. 

 

 

 

5-D – Actividades por el Día Internacional del Voluntariado

Este 5 de diciembre se celebra el Día Internacional del Voluntariado, una jornada para reconocer la gran labor de todas las voluntarias y voluntarios que dedican su esfuerzo, su tiempo y su dedicación a construir una sociedad más justa y equitativa.

Desde Accem hemos publicado una “Carta abierta a las voluntarias y a los voluntarios” como agradecimiento a su inestimable labor de apoyo a los proyectos que desarrollamos y a las personas que se encuentran en situación más vulnerable.

Asimismo, en torno a esta fecha participamos, muchas veces en red junto a otras organizaciones e instituciones, en actos e iniciativas que se celebran como reconocimiento a esta forma de compromiso y participación social que es el voluntariado.

Los pasados 22 y 23 de noviembre asistimos en Sevilla al XIX Congreso Nacional de Voluntariado, que se celebró bajo el lema “Sumando VOLUNTAD.es” y como espacio para la reflexión, el intercambio de experiencias y el debate entre los más de 1.000 voluntarios y voluntarias que asistieron, personas comprometidas con la acción solidaria y la transformación social.

Este 5 de diciembre, Día Internacional del Voluntariado, participamos en Gijón en la entrega de premios del XI Concurso de Carteles de Voluntariado “Voluntad.es… lo que te diferencia”, organizado por la Red de Centros de Voluntariado y Participación Social. La entrega de premios se celebra en La Laboral, en la Ciudad de la Cultura. El concurso de carteles es una iniciativa que se desarrolla desde hace más de diez años en los centros educativos asturianos, con gran éxito de participación.

En estos días hemos participado en estos centros educativos de Asturias en talleres orientados a promover el voluntariado. Desde Accem hemos ofrecido a los jóvenes de Secundaria información sobre el voluntariado con personas refugiadas e inmigrantes.

Por otra parte, el pasado día 29 de noviembre participamos en Avilés en el Acto de Reconocimiento a la Labor Voluntaria del año 2017. Este año fueron galardonados José Ángel del Río Gondell y la asociación de Alcohólicos Anónimos de Avilés. El acto estuvo presidido por la alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, y se celebró en la Casa Municipal de Cultura de Avilés. Asimismo, el 1 de diciembre participamos en el Consejo de la Juventud de Gijón en un acto de reconocimiento de las entidades que promueven el voluntariado.

De nuevo este marte 5 de diciembre, en León, participamos en el acto de entrega de la Distinción a la Labor Voluntaria del año que organiza el Ayuntamiento en el salón de plenos del Consistorio de San Marcelo. Y ya el 16 de diciembre estaremos presentes en el “Encuentro de Voluntari@s” que organiza la Plataforma de Entidades de Voluntariado de León en el Colegio Maristas San José.

En Burgos, el próximo 14 de diciembre se ha convocado un acto con el lema “Ser tu ser” desde el Consejo Sectorial de Voluntariado, para reconocer igualmente la labor de las personas voluntarias. Para ese día se está preparando además una exposición fotográfica en la Antigua Estación.

Finalmente, en Vitoria-Gasteiz, hemos colaborado con Batekin, la Agencia de Voluntariado y Participación Social de Álava-Araba, en la realización de un vídeo que nos anima a dejar de hablar de la ‘Caja B’ y a hablar más de la ‘Caja V’ de la solidaridad, la empatía y el voluntariado.