Asturias: Accem participa en el Foro “Emple@cción” de Gijón

En el pasado mes de junio, Accem participó en el Foro “Emple@cción”, organizado por las dos lanzaderas de empleo de Gijón, promovidas por Fundación Santa María la Real, Ayuntamiento de Gijón y Fundación Telefónica.

El acto tuvo lugar el 18 de junio en la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales “Jovellanos”, ubicada en la Universidad Laboral de Gijón. En el mismo participaron las lanzaderas, diferentes entidades del tercer sector, empresas y especialistas en recursos humanos para debatir sobre las nuevas formas de reclutamiento de personal, la aparición de nuevos perfiles profesionales y la adaptación de las empresas a la era digital, entre otros temas.

Asimismo, se analizó la figura del emprendedor social, los programas de voluntariado corporativo en el nuevo mercado y la valoración de las competencias transversales y el talento como rasgos diferenciadores en los procesos de selección de personal. El foro se estructuró, tras la presentación de autoridades, en dos mesas redondas y un espacio networking en el que poder interactuar.

Previamente, Accem había participado en un encuentro con la lanzadera promovida por Fundación Telefónica, que desarrolla su actividad en el Centro Municipal “El Llano” con jóvenes desempleados menores de 35 años, con el objetivo de presentarles la entidad, los programas que se desarrollan en Accem tanto a nivel estatal como autonómico y local, y conversar sobre las principales competencias transversales valoradas actualmente.

Puedes saber más sobre el Foro “Emple@cción”, pinchando aquí. >>

Por Accem Asturias

Cooperar para construir una sociedad más tolerante e inclusiva

En mayo de 2014, la Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI) del Consejo de Europa organizó un seminario sobre el papel que los organismos especializados pueden cumplir para apoyar a las autoridades regionales y locales en la lucha contra el racismo y la intolerancia.

El seminario puso de manifiesto que la cooperación entre los organismos nacionales especializados en la lucha contra el racismo, los gobiernos municipales y regionales y las organizaciones no gubernamentales es crucial para construir una sociedad más tolerante e inclusiva.

Accede aquí a las conclusiones y recomendaciones del seminario. >>

Tras el encuentro, ECRI asumió el compromiso de revisar y elaborar un informe que recogiese buenas prácticas de cooperación entre los organismos nacionales de igualdad y los gobiernos locales.

El pasado mes de junio, ECRI dio a conocer este estudio con el que pretende contribuir a que estas alianzas y prácticas de colaboración entre administraciones de distintos niveles se extiendan y continúen desarrollándose a lo largo de toda Europa.

El estudio recopila ejemplos de prácticas de cooperación existentes en siete países de la Unión Europea (Bélgica, Croacia, Francia, Irlanda, Italia, Países Bajos y Suecia) y ofrece recomendaciones prácticas para los distintos actores implicados.

La publicación concluye que la cooperación entre organismos especializados y administraciones locales y regionales presenta ventajas y beneficios para dichas instituciones.

Los organismos nacionales especializados pueden reforzar su presencia, visibilidad y su compromiso en el plano local; a su vez, los gobiernos municipales pueden mejorar el cumplimiento de la legislación antidiscriminatoria, sus prácticas de promoción de la igualdad y el impacto de sus políticas y programas en este área. Asimismo, el problema de la infra-denuncia de las situaciones de discriminación puede verse reducido a través de la cooperación.

Descarga aquí el estudio completo (en inglés). >>

Accede aquí al comunicado de prensa emitido con motivo del lanzamiento de la publicación (en inglés). >>

Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI)

La Comisión Europea contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI) fue establecida por el Consejo de Europa en 1993. Se trata de un organismo independiente de supervisión en el ámbito de los derechos humanos, especializado en cuestiones relativas al racismo y la intolerancia. Está integrada por miembros independientes e imparciales, elegidos por su autoridad moral y reconocida experiencia en cuestiones relativas al racismo, la xenofobia, el antisemitismo y la intolerancia.

En el marco de sus actividades estatutarias, la ECRI lleva a cabo estudios por países, con el fin de analizar la situación del racismo y la intolerancia en cada uno de los Estados miembros, y formula sugerencias y propuestas sobre cómo afrontar los problemas identificados.

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Reconocimientos para José Antonio Arzoz y Vicente Riesgo

José Antonio Arzoz Martínez y Vicente Riesgo Alonso, miembros de la Junta Directiva de Accem y expertos en migraciones, han recibido en los últimos meses sendas condecoraciones como reconocimiento a su infatigable labor de apoyo a los emigrantes españoles en Alemania.

El Gobierno de Navarra ha condecorado con la Cruz de Carlos III el Noble al vicepresidente de Accem, José Antonio Arzoz Martínez, quien recibió este reconocimiento de manos de la presidenta de Navarra (en ese momento), Yolanda Barcina, el pasado 17 de marzo en Pamplona.

El Ejecutivo navarro ha querido premiar de este modo el “trabajo pastoral, cultural y social” de Arzoz “hacia los emigrantes españoles en Alemania”.

Arzoz, sacerdote, vicepresidente de Accem y actual delegado nacional de las Misiones Católicas de Lengua Española en Alemania, fue además el impulsor principal y primer presidente (1984-1994) de la Academia Española de Formación (AEF) en Alemania.

Por otra parte, Vicente Riesgo Alonso, vocal de la Junta Directiva de Accem, recibía el pasado 17 de marzo en la localidad germana de Siegburg la Cruz de Mérito de la República Federal de Alemania, de manos de su presidente, Joachim Gauck.

La Cruz de Mérito es una condecoración creada en 1951 y que representa el más alto reconocimiento que se concede en Alemania por méritos en favor del bien común.

Vicente Riesgo, asturiano de origen, sociólogo y miembro de la Junta Directiva de Accem, es experto en migraciones y presidente ejecutivo de la Academia Española de Formación en Bonn. A lo largo de toda su trayectoria ha estado firmemente comprometido con los migrantes españoles que llegaban y residían en Alemania.

Burgos: movilizando al voluntariado para promover la igualdad

El pasado 10 de agosto, Accem Burgos impartió, a petición de la Asociación Atalaya Intercultural, un taller de sensibilización dirigido a las personas voluntarias que participan en los campos de trabajo que, año tras año, organiza dicha entidad.

Atalaya Intercultural es una asociación sin ánimo de lucro formada por cinco congregaciones religiosas de Burgos. Su objetivo principal es apoyar a la población inmigrante de Burgos en situación de mayor precariedad, promover sus derechos y con­tribuir a su integración social, laboral y cultural en la ciudad para que disfruten de una vida digna.

Una de las actividades que promueve esta asociación son los campos de trabajo, espacios que ofrecen una experiencia de misión social y de acercamiento a la realidad de la inmigración, en su gran mayoría jóvenes universitarios de toda España, que realizan en sus ciudades de origen una acción voluntaria.

En este contexto, se llevó a cabo una sesión con la que se pretendió acercar la problemática de la discriminación y el racismo a la población universitaria que realiza voluntariado, reforzar habilidades y conocimientos para detectar, evitar o intervenir frente a estas situaciones, tanto en su estancia en el campo de trabajo como en su labor voluntaria habitual. Participaron 27 voluntarios y voluntarias de los campos de trabajo de la Asociación Atalaya Intercultural.

El taller abordó, a través del debate y la utilización de ejemplos y experiencias, los conceptos clave relacionados con la igualdad y la no discriminación. Finalmente se presentó el “Programa de asistencia a víctimas de discriminación por origen racial o étnico” de Accem, financiado por la Dirección General de Migraciones (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) y el Fondo de Asilo, Migración e Integración (FAMI).

La actividad se realizó en la sede de Atalaya Intercultural sita en la calle Molinillo, 3, en horario de 20:00 a 21:15 horas.

Por Accem Burgos

Cuatro millones de refugiados&;nbsp;de la guerra en Siria

Según informaba ACNUR hace algunas semanas, se elevan a cuatro millones el número de personas que han tenido que salir de Siria a causa de la guerra y se han convertido en refugiadas.

Además, dentro de las propias fronteras de Siria, un total de 7,6 millones de personas se encuentran en siutación de desplazamiento forzoso.

La actualización de los datos proporcionados por las autoridades de Turquía sobre el número de refugiados sirios que se encuentran en este país ha permitido elevar hasta 4.013.000 el número de refugiados que ha provocado la guerra en Siria, que entra ya en su quinto año sin que se vislumbren soluciones cercanas. Turquía acoge actualmente al 45% de los refugiados sirios que permanecen en la región.

La cifra de 4 millones de refugiados incluye a las 1.805.255 personas refugiadas en Turquía; 1.172.753 refugiadas en Líbano; 629.128 en Jordania; 249.726 en Iraq; 132.375 en Egipto y 24.055 refugiadas en otros países del norte de África. No se incluyen, por ejemplo, los 270.000 solicitantes de asilo sirios en Europa.

ACNUR, organismo de Naciones Unidas especializado en la atención a las personas refugiadas, cifró en 5.500 millones de dólares USA el dinero necesario para dar respuesta a esta situación de emergencia durante 2015. Sin embargo, a finales de junio únicamente se había recibido el 24% de esta cantidad.

Pincha aquí para acceder al portal de datos de ACNUR sobre la situación de los refugiados sirios. >>

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Fuente: ACNUR

Casi la mitad de las personas sin hogar sufren agresiones y humillaciones

El Observatorio Hatento ha lanzado recientemente los resultados de la investigación que ha realizado en relación a los delitos de odio cometidos sobre las personas sin hogar en España.

Se trata del primer estudio específico que se realiza en nuestro país sobre esta materia. El objetivo del mismo era identificar el alcance actual de este problema, así como explorar las características principales de esta forma de crimen de odio que motiva la llamada aporofobia (odio y rechazo al pobre por esta condición).

Para la investigación se hicieron entrevistas a un total de 261 personas, de las cuales el 81,6% eran hombres y el 18,4% mujeres. En el 56,3% de los casos su origen era español. La media de edad era de 46 años y el tiempo medio de estancia en la calle era de 51 meses. En el 33,5% de los casos las personas entrevistadas presentaban algún tipo de discapacidad.

Entre las principales conclusiones del estudio aparece cómo casi la mitad de las personas sin hogar entrevistadas afirma haber sufrido agresiones, humillaciones e intimidaciones a causa de su situación carencial.

Las organizaciones de atención a las personas sin hogar que se encuentran tras esta investigación consideran asimismo clave que se priorice el apoyo emocional a las víctimas de esta forma de violencia, al ser experiencias que provocan un importante impacto en ellas.

El Observatorio Hatento está conformado por distintas entidades implicadas en el apoyo a las personas sin hogar y en la defensa de los derechos humanos. A través de este proyecto aúnan esfuerzos y recursos para constituirse en un observatorio eficaz y riguroso de los delitos de odio que sufre este colectivo.

Para saber más sobre esta investigación pincha aquí. >>

Para acceder al informe completo del Observatorio Hatento pincha aquí. >>

Para acceder a su resumen ejecutivo pincha aquí. >>

Asimismo y fruto de este trabajo, desde el observatorio se ha elaborado un documento titulado “Algunas pautas, muchos retos”. Pincha aquí para consultarlo. >>

Fuente: Observatorio Hatento

Cartagena: comienza el curso de alfabetización y conocimientos básicos

El pasado lunes 27 de julio comenzó en el centro de formación de Accem Cartagena el curso “Alfabetización y conocimientos educativos básicos”, cuyo objetivo es que el alumnado adquiera unos conocimientos básicos necesarios como aprender a leer, escribir, sumar, restar, multiplicar y dividir. Esta formación servirá de base para posteriores cursos y mejorará las posibilidades de obtener un empleo.

Este curso es el primero de los que se van a realizar dentro del “Programa de mejora de empleabilidad ACCEMPLEO”, orientado a la integración socio-laboral y a la mejora de la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión social o con especiales dificultades, cofinanciado por Fondo Social Europeo (FSE) y la comunidad autónoma de la Región de Murcia, en colaboración con el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

En base a las necesidades del grupo y a la variedad de su nivel académico, se han creado dos niveles, uno de alfabetización y adquisición de conocimientos básicos y otro de preparación para la prueba libre de Enseñanza Secundaria Obligatoria (E.S.O.).

El curso tiene una duración de 100 horas, finalizando el 2 de septiembre y en horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 horas. Los viernes se realizan actividades lúdicas pero siempre dentro del marco de formación para la mejora de la empleabilidad.

Los y las participantes se encuentran motivados con la formación, participando y creando redes de apoyo entre ellos, que no sólo les sirve para aprender de una forma cooperativa sino para una búsqueda de empleo conjunta.

Por Accem Cartagena

León: nuevos talleres formativos

Los meses de julio, agosto y septiembre se prolonga la actividad del programa de Accem León de “Formación en el idioma y habilidades sociales”, así como los “Talleres de técnicas de búsqueda de empleo y alfabetización digital”.

Además, se han podido incluir talleres semanales de igualdad y género, gracias al proyecto “Convivencia adecuada entre mujeres y hombres inmigrantes”, financiado por la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de León. Gracias a acciones grupales se pretende que las personas asistentes puedan asumir el valor de la igualdad, abrir espacios de diálogo que permita negociar funciones familiares y domésticas y discutir acerca de las dificultades específicas que sufren las mujeres en su proceso de integración social. Estos talleres se desarrollan los viernes de 12:00 a 14:00 horas.

Por otro lado, una vez más se inicia el curso sobre “Democracia, Constitución, organización política y valores”, de utilidad para la valoración del Informe de Esfuerzo de Integración por la Junta de Castilla y León y para apoyar las renovaciones de las autorizaciones de residencia y trabajo. Este curso se imparte de 10:00 a 12:00 horas cada miércoles en las oficinas de Accem.

Por Accem León

Accem Ávila abre la puerta a 7 culturas con “El juego de las 7 llaves”

Siete equipos integrados cada uno de ellos por cinco miembros de diferentes nacionalidades participaron en la tarde del viernes 24 de julio en la I Gymkhana Intercultural y Deportiva organizada por Accem Ávila.

“El juego de las 7 llaves” ha sido el nombre de esta actividad que tuvo lugar en diferentes plazas y calles de la Zona Norte de la ciudad, y que posibilitó que en una misma tarde los participantes viajasen por diferentes partes del mundo: Marruecos, Colombia, Rumania, Bolivia, Argentina, Senegal… conociendo así hasta un total de siete culturas diferentes.

Los participantes fueron recibiendo, en sobres cerrados, las pistas que les llevaron a superar un total de siete pruebas. El equipo que realizaba la prueba de forma correcta y en el menor tiempo posible obtenía una llave. Finalmente fueron tres los equipos que obtuvieron el mayor número de llaves logrando de esta forma ser los ganadores, clasificándose en primer, segundo y tercer lugar.

El deporte, la cultura, diversión, la interculturalidad y también la complicidad de los numerosos vecinos y vecinas del barrio que cooperaron en la realización de las distintas pruebas, fueron los protagonistas de la tarde en el Barrio Norte de Ávila.

Carreras de relevos; búsqueda de ingredientes para realizar recetas de diferentes países; juegos de agua; crucigramas interculturales; pruebas de habilidad para encestar tolerancia, etc. han sido algunas las destrezas que han llevado a cabo los y las participantes, finalizando con la construcción de un gran puzle que destacaba el valor del RESPETO en la explanada de Lienzo Norte.

Esta actividad está enmarcada dentro del programa #haciendobarrio que Accem Ávila desarrolla en la Zona Norte la ciudad, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e Integración.

Por Accem Ávila

La solidaridad de los hoteles contribuye al bienestar de las personas que más lo necesitan

La Asociación Hoteles Solidarios ha donado a las sedes de Accem en Barcelona, Salamanca, Sigüenza y Sevilla material en perfecto estado de uso que ayudará a ir cubriendo necesidades básicas de los centros de acogida para las personas con las que nuestra entidad trabaja.

La donación consiste en colchones, cubrecamas y cortinas, procedentes de varios establecimientos colaboradores. Esta donación ha sido posible gracias al papel que dicha asociación realiza como mediadora entre donantes (hoteles) y receptores (ONG, residencias, albergues, etc.).

Para constatar y asegurar el destino final y buen uso del material donado, dos representantes de Hoteles Solidarios visitaron el Centro de Migraciones que Accem tiene en Sigüenza (Guadalajara) en el pasado mes de julio. La visita dio como resultado la intención de dar continuidad a la colaboración para ayudar a solventar las necesidades de los diversos centros de acogida a personas refugiadas, migrantes y en situación o riesgo de exclusión social que Accem tiene por toda la geografía española. Todo esto es posible gracias a la colaboración de entidades tanto públicas como privadas (medios de transporte, agentes sociales, etc.).

Hoteles Solidarios es una organización que busca que los establecimientos hoteleros donen el material que por razones de imagen han decidido cambiar y están en perfecto estado, para dotarles de más vida útil cubriendo así las necesidades básicas de colectivos en situación de emergencia o riesgo de exclusión.

Accede al sitio web de Hoteles Solidarios:
http://hotelbookinangel.esy.es/hoteles-solidarios/

Más información y contacto:
Jserrano@hotelessolidarios.org